Что за ответственность несет главный бухгалтер: Ответственность главного бухгалтера с 2021 года

IV. Ответственность главных бухгалтеров / КонсультантПлюс

IV. Ответственность главных бухгалтеров

22. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;

б) принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) несвоевременного проведения в производственных (структурных) единицах объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

23. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем объединения, предприятия, организации, учреждения ответственность:

а) за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

КонсультантПлюс: примечание.

Подпункт «б» пункта 23 признан противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению решением Верховного Суда РФ от 17.04.2002.

Определением Верховного Суда РФ от 11.07.2002 N КАС 02-331 указанное решение оставлено без изменения.

б) за несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на основе постановлений комитетов народного контроля;

в) за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

24. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

При этом дисциплинарное взыскание на главного бухгалтера налагается в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим органом.

* * *

На предприятиях, в организациях и учреждениях, где должность главного бухгалтера не предусмотрена, старшие бухгалтеры пользуются правами и несут обязанности в соответствии с настоящим Положением.

---

Открыть полный текст документа

Разногласия между руководителем и главным бухгалтером

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Разногласия между руководителем и главным бухгалтером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Разногласия между руководителем и главным бухгалтером

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Разногласия между руководителем и главным бухгалтером Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Операции по счету клиента приостановлены. Как банку перечислять зарплату?
(Севастьянова Ю. )
(«Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке», 2019, N 11)Пленум Верховного суда РФ постановил , что, решая вопрос о привлечении должностного лица организации к административной ответственности, необходимо руководствоваться положениями, в соответствии с которыми руководитель несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета, а главный бухгалтер — за ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В случае разногласий между руководителем и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника»
(Чистякова Л. В.)
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)В апелляционной жалобе, поданной в Хабаровский краевой суд, истица выразила свое несогласие с решением суда, истица просила его отменить. По ее мнению, разрешая спор, суд первой инстанции не учел, что в соответствии с п. 1.10 Учетной политики о ведении бухгалтерского учета, утвержденной приказом КГБ ПОУ, при разногласиях между руководителем и главным бухгалтером при ведении бухгалтерского учета в принятых первичных учетных документах все действия выполняются по письменному распоряжению руководителя. Распоряжение об оплате работ было дано руководителем учреждения в устной форме, срок его исполнения был установлен до 16 часов текущего дня. Документы, которые были представлены для оплаты, не позволяли достоверно определить вид и объем выполненных работ. Поскольку представленные на оплату документы не отвечали требованиям, предъявляемым к первичным документам при ведении бухгалтерского учета, то она отказалась производить перечисление денежных средств на счет ООО, о чем сообщила руководителю. Письменное распоряжение директора КГБ ПОУ об оплате ООО работ по договору поступило в бухгалтерию позже и было ею исполнено.

Нормативные акты: Разногласия между руководителем и главным бухгалтером

Бухгалтер: грани ответственности. Бухгалтер 911, № 40, Октябрь, 2019

Начнем с того, что бухгалтер:

— как работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности;

— как должностное лицо предприятия (а таковым может являться главный бухгалтер/единственный бухгалтер на предприятии) — к административной и уголовной ответственности.

Дисциплинарная ответственность. К бухгалтеру, как и к любому другому работнику, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: выговор или увольнение.

Дисциплинарная ответственность может быть применена за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его (!) вине возложенных на него трудовых обязанностей. Например, в должностной инструкции бухгалтера указано, что на него возлагается обязанность своевременно подавать отчетность / регистрировать НН и т. п. По его вине отчетность вовремя не подана / НН вовремя не зарегистрирована. Значит, к нему могут применить такую меру дисциплинарного взыскания, как выговор.

Если же бухгалтер систематически без уважительных причин не выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (и к нему раньше применялись меры дисциплинарного взыскания), то работодатель вправе его уволить — на основании п. 3 ст. 40 КЗоТ.

А если бухгалтер работает без должностной инструкции? Могут ли его, к примеру, привлечь к дисциплинарной ответственности за «неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей»?

8239723″>Если в штате несколько бухгалтеров, «рядового» (не главного) бухгалтера, если с ним не был заключен письменный трудовой договор, в котором четко оговорены трудовые обязанности, при отсутствии должностной инструкции будет достаточно трудно привлечь к такой ответственности. Если на предприятии всего один бухгалтер или речь идет о главном бухгалтере, то «прикрыться» лишь отсутствием должностной инструкции не получится. Ведь обязанности главного бухгалтера/лица, которое обеспечивает ведение бухучета на предприятии, прямо закреплены в ч. 7 ст. 8 Закона о бухучете.

Заметьте! В отношении главбуха/его заместителя п. 1 ст. 41 КЗоТ устанавливает дополнительное основание для расторжения трудового договора. Так, главбуха могут уволить в случае одноразового грубого нарушения трудовых обязанностей.

При решении вопроса о «грубости» исходят из характера проступка, обстоятельств, при которых он совершен, размера нанесенного (или риска нанесения) ущерба.

Дисциплинарное взыскание применяют не позднее одного месяца со дня выявления проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения нарушения (ст. 148 КЗоТ). В расчет не берут время отсутствия работника вследствие временной нетрудоспособности и отпуска.

Материальная ответственность. Бухгалтер в общем случае не является материально ответственным лицом. Его должность не предполагает выполнения работ, непосредственно связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. К тому же этой должности нет в списке должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности (Перечень № 447/24*). А раз так, то договор о полной материальной ответственности с бухгалтером (в т. ч. и главным бухгалтером) не заключают.

82391360″>Если даже и заключат такой договор — то он не будет иметь юридической силы (письмо Высшего Специализированного Суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 01.03.2015 г.).

Исключительный случай — когда бухгалтер (главный бухгалтер) совмещает функции кассира. Тогда с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Но! Полную материальную ответственность главный бухгалтер (или просто бухгалтер) будет нести только по обязанностям кассира.

А могут ли с бухгалтера взыскать штраф, наложенный на предприятие, например, за несвоевременную подачу отчетности или несвоевременную регистрацию НН? Да, это возможно. Но в размере не более среднемесячного заработка и при условии, что:

(1) выполнение такой обязанности входило в трудовую функцию бухгалтера (см. выше раздел о дисциплинарной ответственности). Так, например, если на предприятии работают несколько бухгалтеров, то при отсутствии должностной инструкции на предприятии «повесить» эту ответственность на «рядового», а не главного бухгалтера (даже если фактически регистрация НН — это его работа) не получится;

(2) есть вина бухгалтера.

Если же несвоевременная регистрация НН случилась по причине того, что у предприятия нет денег, чтобы пополнить реглимит, то вины бухгалтера в несвоевременной регистрации НН явно нет.

Здесь срабатывает ст. 132 КЗоТ — за ущерб, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей, работники, виновные в причинении такого ущерба, несут материальную ответственность в размере прямого действительного вреда, но не более среднего месячного заработка виновника.

То, что к бухгалтеру применяется именно ответственность по этой статье, подтверждает судебная практика (см. , к примеру, решение Хмельницкого горрайонного суда от 13.03.2018 г. № 686/18662/17), а также Минюст (письмо от 23.02.17 г. № 6508/105-0-2-17/7).

Больше среднемесячного заработка за ущерб, причиненный предприятию, работодатель может взыскать с бухгалтера только через суд. И то, если будет доказано, что бухгалтер совершил преступление (например, на него открыто уголовное дело по ст. 212 или 367 Уголовного кодекса).

Административная ответственность. Применяется она только к должностным лицам предприятия.

Минюст в письме от 22.03.2013 г. № 1332-0-26-13/11, а также фискалы в письме от 11.09.2015 г. № 33814/7/99-99-17-03-01-17) отмечали, что главным критерием отнесения лица к кругу должностных лиц является наличие у него организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. Такие полномочия в том или ином объеме есть у начальников планово-хозяйственных, снабженческих, финансовых отделов и служб, заведующих складами, магазинами, мастерскими, ателье, их заместителей, руководителей отделов предприятий, ведомственных ревизоров и контролеров и т. п.

Поэтому главный бухгалтер считается должностным лицом предприятия.

Кроме того, и в ч. 3 ст. 65 ХКУ прямо указано, что главный бухгалтер является должностным лицом предприятия.

А что если в штате предприятия имеется только один бухгалтер? В этом случае его должность не должна называться «главный бухгалтер». Влияет ли этот факт на границы ответственности такого работника? Если ведение налогового и бухгалтерского учета — удел единственного бухгалтера предприятия, то в этой ситуации он фактически выступает в статусе главного бухгалтера, а это, в частности, означает, что его можно признать должностным лицом предприятия и привлечь при наличии соответствующих обстоятельств к административной либо уголовной ответственности.

Сроки давности для привлечения к административной ответственности определены ст. 38 КоАП.

Немного об уголовной ответственности. Опять же, уголовная ответственность грозит именно служебным лицам предприятия, под которыми УКУ понимает все тех же лиц, которые наделены организационного-распорядительными обязанностями. То есть это директор и главный бухгалтер (единственный бухгалтер).

Учтите: пока ваша вина не доказана в законном порядке и не установлена обвинительным приговором суда, вы считаетесь невиновным в совершении преступления и не можете быть подвергнуты уголовному наказанию (ст. 62 Конституции, ст. 2 Уголовного кодекса).

Здесь хотим обратить внимание на следующие моменты:

1. Нередко бухгалтера принуждают выполнить незаконное действие. В этом случае уберечься от уголовной ответственности главный бухгалтер может в двух случаях:

— если откажется выполнять преступный приказ или распоряжение;

— если он не осознавал и не мог осознавать преступного характера приказа или распоряжения.

При этом стоит учесть, что даже если бухгалтер отказался выполнять незаконные требования руководителя, однако, зная об их совершении без его участия, не сообщил об этом правоохранительным органам, то он может быть привлечен к уголовной ответственности за сокрытие преступления (ст. 396 УКУ).

2. Как показывает судебная практика, в отношении главных бухгалтеров уголовная ответственность чаще всего применяется по таким статьям:

— «Уклонение от уплаты налогов, сборов (обязательных платежей) и единого социального взноса» (ст. 212 и ст. 212¹ Уголовного кодекса) — если будет доказано фактическое непоступление в бюджеты или государственные целевые фонды средств в значительных/крупных и особо крупных размерах. Обратите внимание: такая ответственность применяется только в случае именно умышленного уклонения от уплаты налоговых платежей. Например, если предприятие применяло «схемы» по минимизации налогов.

Если же «недоплата» налога в существенном размере стала следствием ошибки бухгалтера, то тогда главный бухгалтер может быть привлечен к ответственности по ст. 367 УКУ «Служебная халатность».

При этом с 25 сентября 2019 года были повышены штрафы, а также суммы недоплат в бюджет или госцелевые фонды для квалификации преступления по ст. 212 УКУ, о чем детальнее в отдельной статье номера**.

— «Служебная халатность» (ст. 367 УКУ) — невыполнение или ненадлежащее выполнение должностным лицом своих служебных обязанностей вследствие недобросовестного к ним отношения, причинившее СУЩЕСТВЕННЫЙ (в 100 и более раз превышающий размер НСЛ) вред охраняемым законом правам, свободам и интересам отдельных граждан, государственным или общественным интересам, или интересам отдельных юридических лиц.

— «Мошенничество с финансовыми ресурсами» (ст. 222 Уголовного кодекса). Главбуха могут привлечь к ответственности по этой статье, если он предоставит заведомо ложные сведения с целью получения налоговых льгот. То есть сам факт предоставления ложной информации уже считают преступлением, за которое предусмотрена уголовная ответственность.

— «Служебный подлог» (ст. 366 Уголовного кодекса). Чаще всего это умышленное внесение ложных сведений в налоговую, финансовую отчетность или в отчетность по единому социальному взносу, из-за которого имело место фактическое недопоступление в бюджет или государственные целевые фонды средств в СУЩЕСТВЕННЫХ размерах (в 100 и более раз превышающих размер НСЛ).

Ответственность за ошибки предыдущего бухгалтера. В отношении какой-либо ответственности (дисциплинарной, материальной, административной, уголовной ответственности) действует принцип личной ответственности.

Для того чтобы привлечь к любому виду ответственности то или иное лицо, нужно, чтобы в действиях именно этого субъекта был состав правонарушения.

Более того, в ч. 8 ст. 9 Закона о бухучете сказано, что ответственность за несвоевременное составление первичных документов и регистров учета, а также недостоверность отраженных в них данных несут лица, составившие и подписавшие указанные документы.

Поэтому за ошибки бухгалтера-предшественника новый бухгалтер не отвечает.

В части административной ответственности в ст. 280 КУпАП четко указано, что при рассмотрении дела об административном правонарушении выясняется, в частности, виновно ли данное лицо в его совершении и подлежит ли оно административной ответственности. Но при этом административный штраф новому бухгалтеру может грозить, если правонарушение является длящимся (началось при старом бухгалтере и продолжает длиться при новом). Например, старый бух «забыл» подать декларацию, а новый этого не заметил.

То есть несмотря на то, что за ошибки предыдущего бухгалтера новый не отвечает, не все так «гладко» на самом деле.

Может сложиться и такая ситуация, что ошибка допущена «старым» бухгалтером, но «тянется» и влияет на показатели той отчетности, которая уже составляется новым бухгалтером. В такой ситуации доначисления могут быть уже за период работы нового бухгалтера, т. е. это будет уже считаться ошибкой «нового» бухгалтера. А значит, если за такое нарушение к предприятию применят штраф, то уже с нового бухгалтера могут требовать возместить нанесенный предприятию ущерб (в размере не более среднемесячного заработка) или привлечь к дисциплинарной ответственности.

Поэтому даже фискалы (см. письмо от 21.11.2016 г. № 20011/5/99-99-10-01-16) говорят о том, что «для избежания случаев возложения вины на работающего главного бухгалтера ему необходимо проверить бухгалтерскую документацию, которая осталась после уволенного предшественника и которая будет основанием для составления налоговой отчетности в период исполнения им должностных обязанностей».

Еще лучше, конечно — это если будет проведена аудиторская проверка.

Более того, как показывает практика, если нарушения «предшественника» «тянут» на уголовное дело, то фискалы пытаются сделать крайним нового главного бухгалтера, инкриминируя ему служебную халатность при приеме дел по ст. 367 Уголовного кодекса (ср. 025069200). Мол, он не проверил принимаемую документацию.

Но! Стоит учесть, что обязанность «нового бухгалтера» проводить проверку бухгалтерской документации, составленной прежним бухгалтером, НЕ предусмотрена ни одним нормативным документом. Поэтому новый главбух должен отвечать за ошибки (допущенную халатность), которые уже допущены в процессе выполнения им своих трудовых обязанностей.

Хуже, если обязанность осуществить проверку бухдокументации за «старым» бухгалтером прямо закреплена должностной инструкцией главного бухгалтера.

Поэтому стоит обращать внимание на то, какие обязанности закреплены в должностной инструкции за главным бухгалтером.

Но даже в этом случае привлечь нового бухгалтера по ст. 367 УКУ за служебную халатность вряд ли получится. Ведь существенный вред государству (основание — для применения уголовной ответственности за служебную халатность) был нанесен именно действиями предыдущего бухгалтера, а не новым, который просто не проверил отчетность. А вот дисциплинарная ответственность (в виде выговора) или материальная ответственность (в размере не более среднемесячного заработка) новому бухгалтеру за непроверку «деятельности» старого бухгалтера, если такая обязанность прямо закреплена в его должностной инструкции, может грозить. Но не более того.

Должностные инструкции главного бухгалтера | Должностные обязанности и образец должностной инструкции главного бухгалтера — Superjob.ru

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________

дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от от 21. 02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Скачать инструкцию

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности главного бухгалтера: должностные обязанности, права, ответственность и условия работы.
1.2. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору компании.

1.5. Во время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности возлагаются на его заместителя, в случае его отсутствия — на работника бухгалтерии, о чем генеральным директором организации выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям:
• высшее профессиональное образование (финансовое/экономическое),
• опыт работы бухгалтером не менее 3 лет.
1.7. Главный бухгалтер должен знать:
• Законодательство Российской Федерации
— о бухгалтерском учете, налогах и сборах,
— об аудиторской деятельности,
— об официальном статистическом учете,
— об архивном деле,
— валютное,
— бюджетное,
— о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма,
— о порядке изъятия бухгалтерских документов,
— об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности,
— отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта и практику применения указанного законодательства,
— в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения,
— гражданское,
— трудовое.
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления предприятия.
• Методы финансового анализа и финансовых вычислений.
• Судебную практику по вопросам бухгалтерского учета.
• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
• Технологии автоматизированной обработки информации.
• Внутренние организационно-распорядительные документы организации.
• Основы информатики и вычислительной техники.
• Правила защиты информации.
1.8. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
1.9. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению документы по операциям, противоречащим законодательству. В случае разногласий между генеральным директором и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения генерального директора, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

II. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работниками бухгалтерии, организация и контроль работы бухгалтерии.

2.2. Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании.
2.3. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
2.4. Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов.
2.5. Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
2.6. Составление управленческой отчетности.
2.7. Участие в проектах автоматизации работы и оптимизации бизнес-процессов компании.
2.8. Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды.

III. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для работников бухгалтерии.
3.2. Руководитель подбором, перемещениями и увольнениями работников бухгалтерии.
3.3. Устанавливать обязательные для всех подразделений и служб компании правила документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.

3.4. В рамках своей компетенции рассматривать и подписывать финансовые документы.
3.5. Действовать от имени бухгалтерии компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.
3.6. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от генерального директора, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.7. Организовывать проверки соблюдения правил составления и ведения финансовой отчетности.
3.8. Разрабатывать и вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

IV. Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Условия работы

5.1. Главному бухгалтеру может быть выделено служебное транспортное средство с персональным водителем.
5.2. Главный бухгалтер при необходимости может быть отправлен в служебные командировки.
5.3. Главный бухгалтер вправе проходить курсы повышение квалификации с оплатой за счет компании не чаще чем раз в 3 года.
5.4. Главный бухгалтер вправе требовать от генерального директора оплаты доступа к справочно-правовым системам и профильному программному обеспечению.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Несет ли главный бухгалтер полную материальную ответственность

«Кадровик. ру», 2010, N 10

Вопрос: Несет ли главный бухгалтер полную материальную ответственность? Если да, то в каких случаях?

Ответ: Главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, в том числе:

— когда материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба установлена трудовым договором, заключенным с главным бухгалтером;

— при умышленном причинении ущерба;

— если ущерб наносится в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

— при ущербе в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

— если ущерб причиняется в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;

— при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

— при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Из случаев привлечения к материальной ответственности в полном размере, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, на главного бухгалтера фактически не распространяется только один, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, — недостача ценностей, вверенных на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу. Это связано с тем, что согласно п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов», на главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для организации.

Е. Рощупкина

Эксперт

Национального союза кадровиков

Подписано в печать

01.10.2010

юридические аспекты и сфера применения

Сферы применения ЭП бухгалтером

Зачем бухгалтеру электронная подпись — вполне логичный вопрос руководителя компании. Оформление сертификата потребует расходов, и если в компании давно практикуется подход «одна ЭП на всех», такие расходы могут быть сочтены необоснованными.

Несмотря на то что в каждой компании есть свои особенности ведения бухгалтерского и налогового учётов, подготовки и сдачи отчётности, практически всегда бухгалтерский электронный документооборот включает:

• первичную бухгалтерскую документацию;
• налоговую отчётность и письменное взаимодействие с органами ФНС, Росстата, иногда ПФР и ФСС;
• документооборот с контрагентами в рамках исполнения договоров;
• документооборот с банками;
• документы, связанные с участием с госзакупках и коммерческих тендерах, а также заключением и исполнением контрактов;
• переписку с государственными и муниципальными ведомствами и их должностными лицами;
• внутренний документооборот компании (рабочее взаимодействие с подразделениями и сотрудниками).

Это основные направления, в которых бухгалтер может составлять определённые электронные документы от своего имени, а значит, должен подписывать их своей электронной подписью.

Главная задача руководителя — понять, готов ли он брать на себя ответственность за то, что документы будут составляться от его имени и подписываться его электронной подписью. Это возможно и практикуется, если бухгалтерский учёт разрешено вести руководителям (сфера малого и среднего бизнеса). Но если в компании есть штатный или сторонний бухгалтер, передавать ему носитель ключа ЭП может оказаться неоправданным риском (и нарушением №63-ФЗ). За подписанный таким образом документ будет отвечать не бухгалтер, а владелец сертификата ЭП, то есть, как в данном случае, руководитель компании.

Помимо документации, с которой бухгалтеры работают в силу своих профессиональных функций, им может быть доверено право второй подписи на других юридически значимых документах. Для этого издаётся приказ или оформляется доверенность, где определяются виды документов, которые вправе подписывать бухгалтер, и срок действия соответствующих полномочий. Законодательное регулирование понятий «первая» и «вторая» подпись, которыми до 2014 года оперировали руководители и главные бухгалтеры, сегодня уже не существует. Но разграничение до сих пор возможно, если в компании считают это необходимым или банк и контрагенты ставят такое условие.

Оформление сертификата ЭП на бухгалтера

Для сдачи электронной отчётности в государственные органы бухгалтерии необходима квалифицированная электронная подпись (КЭП). КЭП подойдет и для подписания бухгалтером всех остальных рабочих документов.

Использование бухгалтером КЭП практически всегда предполагает наличие системы электронного документооборота. Здесь возможны два основных подхода:

1. Оформление сертификата КЭП в составе комплексного программно-технического продукта (программное обеспечение + КЭП + дополнительные услуги), включая услуги оператора ЭДО.
2. Оформление сертификата КЭП для использования в рамках действующей в компании системы ЭДО.

Если же отчётность не входит в цели использования ЭП бухгалтером, возможно получение сертификата ЭП как услуги любого удостоверяющего центра. Но и в этом случае чаще всего речь будет идти о КЭП и услугах УЦ из списка аккредитованных Минкомсвязью. Ведь кроме ЭДО, самыми популярными средствами применения ЭП будут системы, которые требуют от пользователя именно такой вид подписи. Это означает, что получить и использовать сертификат КЭП можно по единому порядку практически в любой точке страны и для любых целей.

Стратегическая роль главного бухгалтера | Малый бизнес

Главный бухгалтер в компании может выполнять множество ролей, от надзора за подготовкой всех финансовых документов, связанных с компанией, до реализации финансовых стратегий, разработанных руководством, или принятия инвестиционных решений для фирмы. Как главный бухгалтер вы можете входить в состав высшего руководства и играть неотъемлемую часть в разработке долгосрочных целей. В более крупном бизнесе вы также можете руководить командой финансовых специалистов

Общие сведения

Согласно U.S. Bureau of Labor Statistics, главный бухгалтер, скорее всего, имеет статус сертифицированного государственного бухгалтера (CPA), а также соответствующие сертификаты, такие как дипломированный финансовый аналитик (CFA) или сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA). В более крупных компаниях главный бухгалтер мог подняться по служебной лестнице и заработать место за столом руководства. Долгосрочная работа в качестве финансового профессионала, работающего на различных должностях, дает вам особое понимание операций и культуры компании, что делает вас подходящими для работы в качестве руководителя.

Связь

Помимо непосредственного ознакомления со всеми финансовыми операциями компании, рейтингами долга и прибыли, а также стратегическими целями, вы можете взаимодействовать с большинством руководителей отделов и другими ключевыми сотрудниками в качестве главного бухгалтера. Вам необходимо развить эффективные коммуникативные навыки, которые выходят за рамки вашего непосредственного финансового персонала, чтобы донести цели компании до всего персонала, а также уметь переводить сложные финансовые условия для владельцев или членов совета директоров.

Комплаенс

Одна из основных ролей главного бухгалтера — следить за соблюдением вашей компанией внутренних и внешних финансовых обязательств. Налоги на заработную плату, отчеты о прибылях и убытках, нормативные документы FCC и страховые реквизиты должны обновляться. Своевременные платежи поставщикам могут существенно повлиять на способность компании поддерживать запасы. Кроме того, главный бухгалтер обычно контролирует годовой или ежеквартальный аудит бухгалтерских книг компании и различных бухгалтерских книг или координирует свои действия с внешним аудитором для выполнения своих обязанностей.

Диверсификация

По данным Международной федерации бухгалтеров, главные бухгалтеры все чаще берут на себя более широкие роли в растущем бизнесе. Они часто играют ключевую роль в стратегическом планировании из-за их уникального взгляда на финансовые последствия будущих планов. Помимо внутренних коммуникаций, грамотные бухгалтеры несут ответственность за передачу финансовой информации компании акционерам и средствам массовой информации. Главный бухгалтер, часто называющий себя финансовым директором или финансовым директором, выступает в качестве советника, преподавателя и консультанта по всем финансовым вопросам, влияющим на компанию.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Линда Рэй — отмеченный наградами журналист с более чем 20-летним опытом работы в сфере журналистики. Она писала о бизнесе для газет и журналов, включая «Greenville News», «Success Magazine» и «American City Business Journals». Рэй имеет степень журналистики и преподает письмо, развитие карьеры и курс FDIC под названием «Умные деньги».

Главный бухгалтер: функции и обязанности

Главные бухгалтеры занимают важную позицию не только в руководстве бухгалтерской работой, но и в сфере управления бизнесом, поэтому функции, задачи и полномочия главных бухгалтеров четко определены в Законе о бухгалтерском учете 2015

Стандарты, права и обязанности бухгалтеров

1.Каждый бухгалтер должен соответствовать следующим стандартам:

а) Соблюдать профессиональную этику, быть честным, интегрированным и соблюдать законы.

б) Иметь профессиональные бухгалтерские знания и навыки.

2. Бухгалтеры вправе вести бухгалтерские работы самостоятельно.

3. Бухгалтеры должны соблюдать нормы законодательства о бухгалтерском учете, выполнять поставленные задачи и нести ответственность за их выполнение. При замене бухгалтера заменяющий бухгалтер передает свои работы и документы заменяющему бухгалтеру.Сменившийся бухгалтер по-прежнему несет ответственность за бухгалтерские работы, выполненные во время его / ее практики.

(Статья 51 — Закон о бухгалтерском учете 2015 г.)

Главный бухгалтер

1. Главный бухгалтер является руководителем бухгалтерского аппарата единицы и отвечает за ведение бухгалтерских работ в ней.

2. Главные бухгалтеры регулирующих органов, организаций и органов государственной службы, использующих государственный бюджет, и предприятий, более 50% уставного капитала которых принадлежит государству, помимо задач, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также несут ответственность за содействие законные представители бухгалтерских единиц в финансовом надзоре за бухгалтерскими единицами.

3. Главный бухгалтер подчиняется руководству со стороны законного представителя бухгалтерской единицы, а также руководству и проверке со стороны главного бухгалтера вышестоящей бухгалтерской единицы, если таковая имеется, с точки зрения профессиональной работы.

4. При замене главного бухгалтера другим бухгалтером такой бухгалтер должен соответствовать стандартам и условиям, указанным в пункте 1 статьи 54 настоящего Закона, а также выполнять права и обязанности главного бухгалтера, указанные в статье 55 настоящего Закона.

(Статья 53 — Закон о бухгалтерском учете 2015)

Стандарты и условия главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер должен соответствовать следующим стандартам:

а) соответствовать стандартам, указанным в пункте 1 статьи 51 настоящего Закона;

б) Иметь степень младшего специалиста в области бухгалтерского учета;

в) Иметь свидетельство об обучении методике главного бухгалтера;

d) обладатель степени бакалавра бухгалтерского учета должен иметь опыт ведения бухгалтерской работы не менее 2 лет; обладатель степени младшего специалиста по бухгалтерскому учету должен иметь опыт ведения бухгалтерской работы не менее 3 лет.

2. Правительство устанавливает стандарты и условия для главных бухгалтеров, которые подходят для каждого типа единиц бухгалтерского учета.

(Статья 54 — Закон о бухгалтерском учете 2015 г.)

Обязанности и права главных бухгалтеров

1. Главный бухгалтер несет ответственность:

a) Соблюдать положения закона о бухгалтерском учете и финансах бухгалтерских единиц;

б) организует работу бухгалтерского аппарата в соответствии с настоящим Законом;

c) составлять финансовую отчетность в соответствии с режимами бухгалтерского учета и стандартами бухгалтерского учета.

2. Главный бухгалтер вправе вести бухгалтерские работы самостоятельно.

3. Главные бухгалтеры регулирующих органов, организаций и органов государственной службы, использующих государственный бюджет, и предприятий, более 50% уставного капитала которых принадлежит государству, помимо прав, указанных в пункте 2 настоящей статьи, также имеют право:

a) Предлагать письменные заключения о приеме на работу, перераспределении, повышении заработной платы, поощрении и дисциплинарных мерах в отношении бухгалтеров, хранителей склада и казначеев;

б) требовать от соответствующих отделов бухгалтерии своевременного предоставления соответствующих документов, связанных с бухгалтерскими работами и финансовым надзором главного бухгалтера;

c) Сохранять свое мнение в письменной форме, если оно расходится с мнением лица, принимающего решения;

г) Подавать письменные отчеты законному представителю бухгалтерии об обнаруженных нарушениях законодательства о финансах и бухгалтерском учете в бухгалтерии. Если решение должно быть выполнено, отчет направляется вышестоящему лицу, ответственному за принятие решения, или компетентному органу. В этом случае главный бухгалтер не несет ответственности за выполнение такого решения.

(Статья 55 — Закон о бухгалтерском учете 2015)

В дополнение к положениям Закона о бухгалтерском учете 2015, вы можете узнать больше о фактической работе главного бухгалтера здесь

Главный бухгалтер

CAO, Главный бухгалтер, становится все более популярным в финансовой отрасли. CAO отвечает за надзор за всеми функциями бухгалтерского учета, такими как бухгалтерские счета, финансовая отчетность и системы контроля затрат. В их задачи входит соблюдение нормативных требований и практики, а также сотрудничество с финансовым директором в разработке финансовых стратегий.

Общие обязанности включают:

• Партнерство с финансовым директором для определения бухгалтерских и налоговых последствий всех существенных деловых решений;
• Проверка всей документации и контрактов с целью разработки и улучшения внутреннего контроля;
• Помощь в составлении квартальной финансовой отчетности — включая составление и анализ документов SEC, обеспечение качества и соблюдение строгих сроков;
• Управление бухгалтерским учетом транзакций, SOX, процессом закрытия и другими средствами финансового контроля;
• Контроль за функциями Главной книги; обеспечивать точность, своевременность и соответствие профессиональным стандартам бухгалтерского учета и передовой практике в соответствии с GAAP;
• Осуществление связи с внешними аудиторскими фирмами, при этом неся основную ответственность за мнение Компании по техническим вопросам бухгалтерского учета;
• Сотрудничество и участие в работе группы высшего руководства и Совета директоров для повышения общей производительности компании;
• Надзор за соблюдением налоговых требований и стратегией, а также за основными активами;
• Работа с высшим руководством для обеспечения внутреннего соответствия.

Команда

CAO получает среднюю зарплату 172 000 долларов; с зарплатой от 71 000 до 275 000 долларов. Для CAO необходимо как минимум четырехлетнее образование в колледже, с опытом работы в области бухгалтерского учета и сертификатом государственного бухгалтера. Общие требования включают:

• Степень бакалавра бухгалтерского учета или финансов;
Сертификация
• CPA;
• Опыт работы на высшем финансовом руководящем уровне не менее 5 лет;
• Предыдущий опыт руководства финансовыми и бухгалтерскими функциями;
• Понимание налоговых правил и соответствия;
• Требуется опыт навигации через полное техническое исследование;
• Требуется высокий уровень владения SAP или другим программным обеспечением;
• Исключительная деловая хватка.

Многие люди не осознают, что CAO и финансовый директор сильно различаются по своим ролям и обязанностям. Главный финансовый директор отвечает за денежно-кредитный аспект всей деятельности предприятия. Такие вопросы, как расходы, бюджеты, казначейские обязанности или даже экономические стратегии и прогнозы, входят в компетенцию финансового директора. CAO уделяет больше внимания документации компании — обеспечивая наличие всех бухгалтерских счетов, отчетов о расходах и политик контроля затрат. CAO больше сосредоточен на повседневных аспектах затрат бизнеса.

Для финансовых профессионалов, интересующихся операциями и повседневными финансами, CAO — идеальное место.

Топ-7 функций главного бухгалтера — объяснение!

Главный бухгалтер подобен спице в колесе, соединяющей обод колеса и ступицу, принимающую информацию. Он обрабатывает эту информацию, а затем возвращает обработанную информацию обратно туда, откуда она, вообще говоря, функция управления охватывает в пределах ее широкого диапазона и широких кривых все функции бухгалтерского учета, включая рекомендации руководству относительно действий, которые необходимо предпринять в данном наборе действий. обстоятельства с целью полного устранения роли института в делах бизнеса.

Главный бухгалтер известен как контролер в Соединенных Штатах Америки. Фактическое положение главного бухгалтера в бизнесе зависит от его способностей и структуры управления бизнесом. Какова бы ни была должность главного бухгалтера и как бы его ни называли, совершенно ясно одно: его основная функция заключается в том, чтобы помогать руководству хорошо выполнять свои функции.

Таким образом, функции главного бухгалтера:

(1) Планирование управления:

Он составляет, координирует и управляет адекватным планом контроля операций.В соответствии с требованиями бизнеса в таком плане должны быть предусмотрены сметы расходов, стандарты затрат, прогноз продаж, планирование прибыли и капитальные вложения. Также установлен необходимый порядок реализации плана.

(2) Отчетность и устный перевод:

Включает в себя сравнение фактических показателей с заранее установленными стандартами, интерпретацию результатов и их представление всем уровням управления. Это требует разработки адекватной и эффективной учетной политики.Он также включает сбор статистических записей.

(3) Оценка и консультации:

Он включает в себя проверку достоверности объектов бизнеса и пытается оценить степень, в которой организационная структура, процедуры и принятые политики были эффективными для достижения этих целей, и об этом сообщает руководству. Для этого необходимы консультации со всеми сегментами руководства, ответственными за политику или действия, касающиеся любого этапа деятельности предприятия.

(4) Налоговая администрация:

Налоговое планирование и его администрирование также входят в компетенцию управленческого бухгалтера. Он также следит за надлежащим исполнением налоговой политики и процедур.

(5) Государственная отчетность:

Компания должна предоставлять определенные отчеты о некоторых существенных фактах в различные государственные органы в соответствии с различным законодательством. Управленческий бухгалтер контролирует и координирует подготовку отчетов для таких государственных органов.

(6) Защита активов:

Управляющий бухгалтер обеспечивает фискальную защиту активов предприятия посредством надлежащего внутреннего контроля и надлежащего страхового покрытия.

(7) Экономическая оценка:

Внешние факторы, социальные условия и государственная политика постоянно влияют на бизнес. Таким образом, управленческий бухгалтер постоянно оценивает экономические и социальные силы и влияние государства и интерпретирует их влияние на бизнес.

Что такое главный бухгалтер?

1. Карьера
2. Как найти работу
3. Что такое главный бухгалтер?

Редакционная группа Indeed

22 февраля 2021 г.

Главный бухгалтер, или CAO, играет важную роль в любой команде исполнительного уровня. CAO несут окончательную ответственность за все возможности бухгалтерского учета организации и помогают поддерживать финансовое здоровье компании. Изучение требований и должностных инструкций главного бухгалтера может помочь вам решить, подходит ли вам этот карьерный путь.В этой статье мы рассмотрим работу главного бухгалтера и то, как занять эту должность.

Кто такой главный бухгалтер?

Главный бухгалтер, иногда называемый вице-президентом по бухгалтерскому учету, является руководителем высшего звена, который управляет всеми бухгалтерскими функциями в организации. Они несут ответственность на высшем уровне за эффективное ведение бухгалтерского учета, от точного ведения бухгалтерского учета до соблюдения налоговых и нормативных требований. Они также помогают компании разработать долгосрочное стратегическое финансовое планирование.

Связано: Путеводитель по C-Suite: что вам нужно знать

Чем занимается главный бухгалтер?

Главный бухгалтер имеет множество обязанностей, связанных с бухгалтерскими функциями в своей организации. Они возглавляют команду финансовых профессионалов, которые тщательно поддерживают важные повседневные финансовые операции и обеспечивают финансовое здоровье компании. CAO обычно работает вместе с финансовым директором и подчиняется непосредственно высшему руководству, например генеральному директору и совету директоров.Некоторые из их важных обязанностей включают:

• Соблюдение налоговых требований: CAO обеспечивает осведомленность и соблюдение всех федеральных, государственных, местных и корпоративных законов и политик.

• Финансовая отчетность: CAO издает ежеквартальные финансовые отчеты и другие документы SEC. Они составляют сводную финансовую отчетность для интерпретации текущего и прогнозируемого финансового положения компании. Они также готовят документы для ежегодной финансовой проверки.

• Финансовый анализ и составление бюджета: CAO готовит финансовые отчеты и отчеты, чтобы помочь интерпретировать текущее финансовое положение компании.Они также управляют ежемесячной процедурой закрытия и различными бухгалтерскими процедурами.

• Управление бухгалтерской книгой и финансовыми счетами: CAO проверяет учет ошибок и исправляет любые несоответствия. Они контролируют бухгалтерский учет в главной бухгалтерской книге на предмет соответствия общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP), другим передовым отраслевым практикам и руководящим принципам компании. Они также координируют и помогают с внутренним и внешним аудитом во время финансового и операционного аудита.

• Долгосрочное стратегическое финансовое планирование: CAO управляет капитальными активами, включая налоговое планирование и соблюдение требований.Они также разрабатывают системы контроля затрат и оценивают текущие методы бухгалтерского учета с целью улучшения.

Какая средняя зарплата у CAO?

Как одна из высших должностей в организации, а также одна из самых требовательных, CAO получают высокие зарплаты. Эта заработная плата зависит от отрасли и географического положения организации CAO. В США средняя базовая зарплата главного бухгалтера составляет 123 298 долларов в год.

Требования для того, чтобы стать главным бухгалтером

Требования к CAO зависят от того, какие знания и способности необходимы в компании, но обычно включают:

Образование

CAO должен иметь как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или бизнеса менеджмент и сертификат сертифицированного государственного бухгалтерского учета (CPA), который является требованием для всех, кто подает корпоративные документы в SEC. Однако большинство компаний предпочитают, чтобы их CAO получили степень магистра делового администрирования (MBA) или другую ученую степень в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.

Подробнее: Как выбрать между MBA и Executive MBA

Опыт

Большинству компаний требуется не менее пяти лет опыта работы на должности высшего финансового менеджмента, например финансового директора или директора по управлению рисками. Также необходимо продемонстрировать глубокий практический опыт финансового менеджмента и различные роли бухгалтерского учета в организации.

Сертификаты

Несмотря на то, что сертификация помимо CPA не требуется, наличие дополнительных учетных данных может предоставить больше возможностей для трудоустройства, а также расширенные знания, которые улучшают производительность. Другие сертификаты, которые могут принести пользу CAO, включают:

• Сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA): это всемирно признанный сертификат Института управленческих бухгалтеров. Это повышает навыки финансового учета и стратегического управления.

• Сертифицированный внутренний аудитор (CIA): этот сертификат выдается Институтом внутренних аудиторов.Это увеличивает возможности в таких областях, как риск и контроль, а также в информационных технологиях.

• Сертифицированный аудитор информационных систем (CISA): этот сертификат предлагается Ассоциацией аудита и контроля информационных систем и имеет аккредитацию Американского национального института стандартов, что придает ему большое значение. Он обеспечивает отличное понимание оценки, аудита, контроля и мониторинга ИТ-систем.

Связано: 8 основных бухгалтерских сертификатов для повышения вашей карьеры

Навыки

Навыки CAO включают сочетание приобретенных технических навыков и межличностных навыков межличностного общения, в том числе:

• Технические навыки бухгалтерского учета: CAO — это возглавляет структуру бухгалтерского учета компании, поэтому они должны продемонстрировать опыт в области бухгалтерского учета, регулирования, соблюдения налогового законодательства и мониторинга.

• Программное обеспечение для управления бизнесом: требуется высокий уровень владения программным обеспечением для управления бизнесом, таким как SAP и Salesforce, а также опыт работы в информационных технологиях.

• Деловое чутье: CAO нуждается в понимании стратегического планирования.

• Коммуникация: роль CAO требует отличных коммуникативных навыков, так как она управляет всем отделом, внутренней и внешней координацией, а также огромным объемом отчетности.

• Лидерство: способность делегировать задачи и мотивировать сотрудников помогает CAO руководить командами в мониторинге финансового состояния организации.

Главные бухгалтеры и финансовые директора

Компания обычно нанимает САО, чтобы разделить рабочую нагрузку финансового руководителя, обеспечивая удовлетворение всех финансовых потребностей в компании, особенно соблюдения налоговых и нормативных требований. Главный бухгалтер несет ответственность за все бухгалтерские функции и помогает в стратегическом планировании. В качестве альтернативы главный финансовый директор сосредоточен на финансовых аспектах компании, включая прогнозирование и стратегию, налоговое планирование, бюджеты, страхование и кредитный менеджмент.В некоторых случаях роль CAO — это более сфокусированная и специализированная ветвь финансового директора.

Главные бухгалтеры и контролеры

CAO — это должность исполнительного уровня, отвечающая за все возможности бухгалтерского учета. Контроллер, напротив, внимательно следит за повседневными функциями компании и отвечает за найм, обучение, начисление заработной платы, соблюдение нормативных требований, лицензирование, бухгалтерский учет и управление бюджетом.

Старший бухгалтер Описание работы

Старший бухгалтер Описание работы Шаблон

Мы ищем детально ориентированного старшего бухгалтера для выполнения и координации бухгалтерских обязанностей в нашей организации.В обязанности старшего бухгалтера входит подготовка финансовых отчетов, выверка счетов, ведение главной бухгалтерской книги, подготовка налоговых деклараций, помощь в подготовке к аудиту и выполнение других назначенных бухгалтерских обязанностей.

Чтобы добиться успеха в качестве старшего бухгалтера, вы должны хорошо владеть общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP) и иметь хорошие навыки финансового анализа. Выдающийся старший бухгалтер также должен обладать хорошими навыками работы с Excel, быть внимательным к деталям, высокоорганизованным, уметь работать практически без надзора и работать под давлением.

Обязанности главного бухгалтера:

• Координация бухгалтерских функций и программ.
• Подготовка финансового анализа и отчетов.
• Составление прогнозов доходов и прогнозирование расходов.
• Помощь в составлении и мониторинге бюджетов.
• Ведение и согласование балансовых счетов и счетов главной книги.
• Содействие в подготовке к ежегодному аудиту.
• Расследование и устранение выводов аудита, несоответствий в учетной записи и проблем несоответствия.
• Подготовка федеральных, государственных, местных и специальных налоговых деклараций.
• Содействие разработке новых или измененных систем, программ и процедур бухгалтерского учета.
• Выполнение других бухгалтерских обязанностей и поддержка младшего персонала по мере необходимости или по поручению.

Старший бухгалтер Требования:

• Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов.
• Опыт бухгалтерского учета от 3 лет.
• Практическое знание налогового законодательства и GAAP.
• Сильные навыки финансового анализа.
• Сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
• Сильные организационные навыки и навыки управления стрессом.
• Владение Microsoft Office, особенно Excel.
• Умение обучать и управлять персоналом.
• Способность работать практически без присмотра.

Раваби Холдинг Главный бухгалтер | SmartRecruiters

Назначение работы

Главный бухгалтер несет ответственность за всю финансовую деятельность, подготовку отчета о прибылях и убытках для каждого бизнес-подразделения и применение принципов и процедур бухгалтерского учета

Основная ответственность

· Наблюдение за рутинной бухгалтерской задачей в отдел на повседневной основе.

· Надзор обеспечивает точное и своевременное закрытие месяца, квартала и года.

· Обеспечение своевременной подачи всех ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов.

· Обеспечение точной и своевременной обработки платежных ведомостей.

· Выполняет ежемесячную финансовую выверку для выбранных счетов главной книги, поставщиков и внутри Группы.

· Координация с MRCU для ежемесячной, ежеквартальной и годовой сверки инвестиционного портфеля.

· Согласование с казначейством для учета ежемесячных процентов по межгрупповым займам и остаткам на текущих счетах и ​​выдачи соответствующего дебетового / кредитового авизо.

· Отвечает за управление основными средствами, включая надлежащий учет, сверку, маркировку и физические проверки.

· Обеспечение своевременной выверки банка на ежемесячной основе.

· Обеспечить поддержку и обучение подчиненного персонала по мере необходимости.

Координировать действия с внешними аудиторами, чтобы обеспечить своевременное завершение ежегодного аудита.

Коммуникации и рабочие отношения

· С точки зрения управленческой отчетности;

· Работает с руководителем отдела управленческой отчетности и централизованного учета (если находится в головном офисе) или с делегированным финансовым сотрудником, если находится в БП) по всем вопросам, связанным с управленческой отчетностью.

· С точки зрения финансового учета:

· Взаимодействие с бухгалтером (-ами) головного офиса и делегированными финансовыми сотрудниками BU по всем аспектам общего / финансового учета

· Работает с руководителем отдела проверки во всем вопросы, связанные с финансовым учетом

· Взаимодействие с аудиторами по всем вопросам, связанным с финансовым аудитом

· Взаимодействие с закятом / налоговым менеджером по всем вопросам, связанным с налогами

· В отношении операций:

· Взаимодействие с руководством проекта.

· Общение с поставщиками / покупателями.

· Работает с высшим бухгалтерией, управленческой отчетностью.