Трудовой договор образец водитель: Трудовой договор с водителем-экспедитором — 2021 / Трудовой договор / Договоры / Образцы документов
Трудовой договор с водителем-экспедитором: детали оформления.
Работающие в правовом поле компании такой вопрос считают риторическим: нет, и не может быть никакой деятельности без официального оформления полного пакета документов. Это касается в первую очередь тех, кто непосредственно связан с материальными ценностями. Водитель-экспедитор постоянно находится в прямом контакте с такими ценностями. Поэтому требования к трудовому договору, который должен быть подписан не только работодателем, но и водителям, также включают в себя особенности работы экспедитора. Кроме стандартного пакета документов при оформлении трудового договора (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, военный билет, документы, подтверждающие образование) с водителем экспедитором, существует набор дополнительных документов:
- Водительское удостоверение с правом управлять транспортом определённой категории;
- Справка о прохождении «водительской медкомисси».
- Ненормированный график работы.
- Отсутствие закрепленного за водителем рабочего места. Поскольку работник постоянно будет находиться в разъездах, то определённого места работы у него не будет. Поэтому более целесообразным будет указание адреса объекта, которое принадлежит тому подразделению, в которое поступил работник (к примеру, гараж или цех). Нет необходимости указывать точные маршруты перемещения работника, так как они постоянно меняются
- Совмещение смежных профессий – грузчика, контролёра и т.п. Данная обязанность контролируется условиями договора. К примеру, если в обязанности водителя входит дополнительная деятельность грузчика, то за ним закрепляется должность водителя-экспедитора. Тоже самое касается частичных обязанностей автослесаря. Если в штате нет работников, которые могли б следить за состоянием авто, то этим занимается непосредственно водитель.
Тоже самое касается частичных обязанностей автослесаря. Если в штате нет работников, которые могли б следить за состоянием авто, то этим занимается непосредственно водитель.Грамотно составленный документ служит гарантией при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Трудовые споры, возникающие время от времени, легче и справедливее решаются, если есть официально оформленный документ. Вот почему составление трудового договора нельзя считать второстепенным.
В договоре они на одном из первых мест и, как правило, должны быть прописаны условия оплаты сверхурочной работы и предоставление дополнительных выходных. Сверхурочной работа считается тогда, когда по времени выходит за рамки регламентируемых часов (например, если водитель задержался в дороге). А командировка водителя-экспедитора может длиться несколько дней и даже недель. О системе и размере выплаты суточных тоже должно быть записано в договоре.
Расширенные обязанности водителя, которые также необходимо зафиксировать в трудовом договоре:
- Водитель-экспедитор принимает груз со склада работодателя и транспортирует его к месту отгрузки. При этом на него возлагается ответственность за сохранность груза во время его перевозки. Для данного вида работы работнику необходима доверенность на основании которой он будет получать товар для перевозки. В подобных доверенностях требуется подпись водителя-экспедитора. Соответственно, подписав доверенность на перевозку груза, водитель берет ответственность за сохранность груза на себя.
- Контролирует процесс погрузки-выгрузки. Кроме производимого контроля, водитель должен отвечать за сохранность доставляемого груза и, в принципе, за саму доставку груза. Обычно, при устройстве на работу, требуется соответствующий опыт работы в данной сфере.
- Следит за техническим состоянием автотранспорта, принадлежащего работодателю. Как уже было указано, при отсутствии специальных работников, водитель самостоятельно проводит профилактические мероприятия по поддержанию транспортного средства в рабочем состоянии. Конечно, при устройстве на работу водителем-экспедитором, приветствуются навыки работы в сфере автообслужования, так как во время поездки могут произойти неполадки с автомобилем, за который отвечает именно водитель.
При этом на него возлагается ответственность за сохранность груза во время его перевозки. Для данного вида работы работнику необходима доверенность на основании которой он будет получать товар для перевозки. В подобных доверенностях требуется подпись водителя-экспедитора. Соответственно, подписав доверенность на перевозку груза, водитель берет ответственность за сохранность груза на себя.Важные детали при оформлении трудового договора с водителем-экспедитором:
- Являясь официальным документом, трудовой договор требует определённой формы его составления. В случае, если к нему будет приложен договор о полной материальной ответственности, нужно указать номер и дату его заключения.
- Необходимо указывать срок, на который заключается договор. В большинстве компаний прием на работу водителя-экспедитора даже при наличии у него необходимого стажа производится только с прохождением испытательного срока –до 3 месяцев. После прохождения испытательного срока, водитель считается принятым на постоянную работу. Важно помнить, что договора могут заключаться как на неопределённый срок, так и на ограниченный период (до 5 лет).
- Трудовой договор вступает в силу сразу после его заключения с указанием конкретной даты. Без нее трудовой договор силы не имеет.
- Документ подписывается в 2 экземплярах самим работником и работодателем.
Без нее трудовой договор силы не имеет.За составление трудового договора, как правило, отвечает юрист компании-работодателя. Но есть ответственность и у принимаемого на работу водителя-экспедитора. Точнее, обязанность: внимательно прочитать каждый пункт в договоре и приложении, равно как и в инструкциях, которые расписывают служебные обязанности и права. Разобраться в том, что входит в обязанности можно и без юридического образования.
Видео на тему: «Особенности заключения трудовых отношений с водителями«
Трудовой договор с водителем такси. Образец договора ИП с водителем такси
Содержание статьи
Трудовой договор с таксистом
Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником.
Образец договора с водителем такси можно скачать по этой ссылке.
Как составить договор с водителем такси: части
Общие положения
Здесь следует указать срок действия документа (срочный или бессрочный), вид и место работы.
Условия оплаты труда
В этом параграфе подробно прописывается размер и порядок начисления заработанной платы, а также указывается время ее выплаты и иные условия, связанные с денежными расчетами работодателя и работника.
Режим рабочего времени и времени отдыха
Здесь следует подробно описать, как будет построен рабочий день, нормированная эта работа или нет, какой период предоставляется для отдыха работника.
Условия труда, гарантии и компенсации
Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. В сфере такси можно просто прописать «нормальные условия труда». Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки.
Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя
Здесь прописываются основные права и обязанности каждой из сторон. Не стоит расписывать эти пункты очень подробно, т.к. они предназначаются только для общего понимания роли каждой из сторон. Подробные функциональные обязанности работника следует перечислить в должностной инструкции.
Ответственность Работника и Работодателя
Здесь следует прописать, какую ответственность несет каждая сторона за конкретные нарушения в области отдельных пунктов или договора в целом.
Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора
Стандартная форма любого трудового договора.
Ее можно полностью оформить шаблонно.
Ссылка на скачивание программы отправлена на указанный вами адрес электронной почты
Договор с водителем такси | Статьи
Трудовой договор такси: как правильно оформить документ.
Трудовой договор с таксистом – основной документ, обязательный к оформлению при официальном трудоустройстве водителя в таксомоторную компанию. Договор является законным доказательством легальности таксомоторной деятельности. В документе обязательно должны быть прописаны условия труда и обязанности сторон, специфика работы и особенности, если они есть. Работая в такси по трудовому договору, водитель может быть уверен в соблюдении своих социальных гарантий.
По трудовому законодательству РФ письменный договор с водителем о трудоустройстве не имеет обязательных к соблюдению норм и четких форм составления. Но это не значит, что документ может быть составлен в произвольной форме. Чтобы соглашение имело юридическую силу и гарантировано соблюдение прав сторон, при составлении следует придерживаться некоторых норм, прописанных в статье № 57 Трудового Кодекса.
Особенности составления трудового договора водителя такси
В трудовом договоре таксиста необходимо отобразить следующие данные:
- полное имя водителя и точное наименование организации, которая принимает таксиста на работу
- паспортные данные сторон, подписывающих соглашение
- идентификационные коды налогоплательщиков
- дата и место составление документа
Особое внимание стоит уделить условиям труда, которые необходимо четко прописать в документе. В этой части соглашения можно указать дополнительные условия, например, компенсацию за переработку. В графе условий оплаты труда указывает заработная плата таксиста и порядок выплат.
Обратите внимание на режим рабочего времени, прописанного в договоре. Необходимо указать, каким будет рабочий день водителя, нормированный или нет. Дополнительно в этом пункте прописывается срок ежегодного отпуска.
Что же касается обязанностей сторон, в соглашении прописываются основные пункты.
Подробно расписывать все обязанности водителя и работодателя в трудовом соглашении не обязательно, так как полный перечень с разъяснениями есть в должностной инструкции. В договоре следует остановиться на главном, для общего понимания обязанностей сторон.
Ознакомьтесь с образцом трудового договора такси:
Важно! Скачать трудовой договор такси Вы можете в интернете, готовые формы есть в сети. Но при скачивании формы обратите внимание на год документа. Скачивайте документ текущего года.
Как составить договор с водителем такси: части
Общие положения
Здесь следует указать срок действия документа (срочный или бессрочный), вид и место работы.
Условия оплаты труда
В этом параграфе подробно прописывается размер и порядок начисления заработанной платы, а также указывается время ее выплаты и иные условия, связанные с денежными расчетами работодателя и работника.
Режим рабочего времени и времени отдыха
Здесь следует подробно описать, как будет построен рабочий день, нормированная эта работа или нет, какой период предоставляется для отдыха работника.
Также здесь указывается срок ежегодного оплачиваемого отпуска.
Условия труда, гарантии и компенсации
Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. В сфере такси можно просто прописать «нормальные условия труда». Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки.
Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя
Здесь прописываются основные права и обязанности каждой из сторон. Не стоит расписывать эти пункты очень подробно, т.к. они предназначаются только для общего понимания роли каждой из сторон. Подробные функциональные обязанности работника следует перечислить в должностной инструкции.
Ответственность Работника и Работодателя
Здесь следует прописать, какую ответственность несет каждая сторона за конкретные нарушения в области отдельных пунктов или договора в целом.
Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора
Стандартная форма любого трудового договора.
Ее можно полностью оформить шаблонно.
Ссылка на скачивание программы отправлена на указанный вами адрес электронной почты
Скачайте программу для такси и развивайте свой бизнес
Заполните форму и получите ссылку на скачивание демо-версии программы в письме
Скачать программу такси
Какие документы нужно подготовить?
Для приема на работу водителя и заключения с ним трудового соглашения требуется определенный перечень документов. Таксист должен иметь:
- гражданский паспорт или другое удостоверение личности (оригинал)
- трудовую книжку (документ не требуется, если кандидат устраивается на работу первый раз)
- свидетельство, подтверждающее наличие государственного пенсионного страхования
- военный билет или другой документ воинского учета
- документ, подтверждающий прохождение соответствующего обучения и наличия квалификации (в данном случае таким документов является водительское удостоверение соответствующей категории)
- заключение медкомиссии
Важно! Рекомендуется заранее подготовить полный комплект документов и убедиться, что все они оформлены в соответствии с требованиями законодательства.
Трудовой договор с водителем
Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в рамках Трудового кодекса. У этой категории трудящихся своя специфика работы. Она заключается в особом уровне ответственности и повышенным требованиям к ним.
Имеются общие требования по перечню необходимых документов, чтобы оформить трудовой договор водителя грузового автомобиля. Этот перечень обязателен для оформления договорных отношений. Работник, вновь устраивающийся на работу, предъявляет в отдел кадров:
- паспорт либо любой другой документ, который бы мог подтвердить личность работника;
- трудовую книжку, если предполагаемая работа не предусматривает совмещения должности или лицо не впервые устраивается на работу;
- документ, подтверждающий пенсионное страхование;
- документы, подтверждающие нахождение военнообязанного или подлежащего призыву работника на воинском учете;
- диплом, подтверждающий надлежащий уровень образования и квалификацию работника.
Этот перечень может расширяться по требованию нанимателя. Законодательно перечень документов, которые наниматель может потребовать у работника, не закреплен. Применяется индивидуальный подход со стороны нанимателя. Хотя заключить трудовой договор с водителем такси можно при наличии дополнительных документов, подтверждающих право на управление автотранспортом и перевозку людей.
Особенности трудового договора с водителем
Трудовой договор, исходя из положений Трудового кодекса, заключается письменно. Подписи на двух экземплярах договора ставят наниматель и работник, после чего у каждого из них будет свой экземпляр договора. Законодательно не установлен типовой договор по содержанию и форме, хотя общепринятые моменты в нем должны соблюдаться, а все остальное – на усмотрение нанимателя. Тем не менее, трудовой договор должен отражать ряд обязательных условий, без которых появляется возможность оспорить его или признать не действительным.
Это следующие обязательные условия:
- место работы;
- обязанности работника;
- дата начала договорных отношений;
- условия денежного вознаграждения за работу;
- режим работы;
- описание условий для труда работнику;
- предусмотренные нанимателем виды компенсации за условия труда работника;
- положение об обязательном социальном страховании.
Какие имеются отличия между трудовым договором с водителем и другим работником? Для водителя бывает проблематичным определить непосредственное место работы, тогда как для работников других специальностей это не составляет сложности. Обычно водителю указывают в качестве места работы все объекты или закрепленную за ним территорию, в границах которой он будет осуществлять трудовую деятельность.
По большей части у водителей рабочий день является ненормированным. В таком случае ему полагается компенсация в виде нескольких дней дополнительного отпуска, что в обязательном порядке должно найти отражение в заключенном договоре. Работа водителя в различные смены также должна быть зафиксирована договором.
Для водителей являются обязательными регулярные медицинские осмотры, которые наниматель должен оплачивать за свои средства. Это и первоначальный медосмотр при устройстве водителя на работу, и последующие медицинские осмотры, проходящие периодически. Для лиц до 21 года обязательными являются ежегодные медицинские осмотры.
Один раз в течение пяти лет водители обязаны пройти психиатрическое обследование.
Образец трудового договора с водителем можно скачать здесь.
Заключение трудового договора такси
Трудовой договор с работником такси обязательно составляется и подписывается в двух экземплярах. Первый экземпляр водителя должен находиться в салоне такси, второй находится в отделе кадров. Согласно законодательству, договор подписывается в течение трех дней после поступления таксиста на работу.
Договор с водителем может быть срочный и бессрочный. Сегодня срочные договоры заключаются все чаще. Такие документы составляются в стандартной форме, отличием является указание срока действия документа. Срочный трудовой договор составляется максимум на 5 лет, по истечении срока его можно продлить.
Внимание! При заключении трудового договора ИП с водителем такси рекомендуется указать в документе, кому принадлежит транспортное средство, водителю или работодателю.
youtube.com/embed/TTyx3KVPuMk»/>
Помощь профессионалов
Наша компания поможет получить официальную лицензию на осуществление таксомоторной деятельности, составить юридически правильный и надежный трудовой договор, а также подключиться к популярным сервисам, таким как Яндекс Такси. Трудовой договор мы составляем в нескольких экземплярах, в соответствии с нормами закона, а также предоставляем водителю полный пакет необходимой сопроводительной документации.
Специалисты нашего центра помогут пройти лицензирование и легализовать таксомоторную деятельность в Москве и Московской области. Услуги предоставляются в течение нескольких рабочих дней. Звоните, и мы ответим на все Ваши вопросы!
Шаблон соглашения с водителем Скачать PDF для печати
Образец
Водительское соглашение
Внимательно прочитайте перед тем, как подписать.
(Название компании)
I (Сотрудник вставил имя здесь) прочитал и понял Политики компании по безопасному вождению
и процедуры.
Я понимаю, что автокатастрофа может повлиять на мою жизнь и жизнь окружающих меня людей и моего автомобиля
.
Я согласен следовать политикам и процедурам Компании при управлении транспортным средством Компании.
Я настоящим согласен соблюдать следующие рекомендации по вождению:
Я буду использовать ремень безопасности (ремень безопасности) всякий раз, когда эксплуатируйте автомобиль компании, или когда
•
вождение для бизнеса компании.
Я буду управлять только теми транспортными средствами, на которые я обучен и имею лицензию. Я буду управлять только
•
теми транспортными средствами, которые мне разрешено использовать моим руководителем.
Я всегда проверяю автомобиль на наличие дефектов и регулирую устройства безопасности, такие как ремни безопасности и
•
зеркала перед началом работы.
Я никогда не буду управлять каким-либо транспортным средством в состоянии усталости, приема лекарств, наркотиков или алкоголя или
•
транспортных средств, которыми я не чувствую себя способным управлять как в обычных, так и в чрезвычайных ситуациях.
Я буду соблюдать все законы, правила, положения и политику компании. Руководствуйтесь здравым смыслом и адаптируйте
•
скорость и работу к условиям и возможным опасностям или опасностям.
Я буду управлять транспортными средствами вежливо, независимо от поведения других. Я буду водить
•
, предвидя возможные опасности или опасности.
Сотрудник подпись:
Дата:
Образец
Водительское соглашение
Внимательно прочитайте перед тем, как подписать.
(Название компании)
I (Сотрудник вставил имя здесь) прочитал и понял Политики компании по безопасному вождению
и процедуры.
Я понимаю, что автокатастрофа может повлиять на мою жизнь и жизнь окружающих меня людей и моего автомобиля
.
Я согласен следовать политикам и процедурам Компании при управлении транспортным средством Компании.
Я настоящим согласен соблюдать следующие рекомендации по вождению:
Я буду использовать ремень безопасности (ремень безопасности) всякий раз, когда эксплуатируйте автомобиль компании, или когда
•
вождение для бизнеса компании.
Я буду управлять только теми транспортными средствами, на которые я обучен и имею лицензию. Я буду управлять только
•
теми транспортными средствами, которые мне разрешено использовать моим руководителем.
Я всегда проверяю автомобиль на наличие дефектов и регулирую устройства безопасности, такие как ремни безопасности и
•
зеркала перед началом работы.
Я никогда не буду управлять каким-либо транспортным средством в состоянии усталости, приема лекарств, наркотиков или алкоголя или
•
транспортных средств, которыми я не чувствую себя способным управлять как в обычных, так и в чрезвычайных ситуациях.
Я буду соблюдать все законы, правила, положения и политику компании. Руководствуйтесь здравым смыслом и адаптируйте
•
скорость и работу к условиям и возможным опасностям или опасностям.
Я буду управлять транспортными средствами вежливо, независимо от поведения других. Я буду водить
•
, предвидя возможные опасности или опасности.
Сотрудник подпись:
Дата:
Контракт с водителем-экспедитором — шаблоны PDF
Контракт — это юридически закрепленное соглашение между двумя или более сторонами.Это соглашение, которое создает юридическую обязанность или ответственность.
Большинство компаний и агентств предпочли письменный вариант, но многим трудно найти хороший набор шаблонов, которые они могли бы использовать, чтобы сделать это возможным между ними и сотрудником. Использование шаблона экономит время, но большинство онлайн-генераторов предлагают лишь ограниченные возможности. Чтобы устранить трудности и менее популярные шаблоны, Jotform создает коллекцию готовых шаблонов контрактов в формате PDF, которые полностью настраиваются и бесплатны для использования.
Многие из наших шаблонов контрактов содержат основные разделы, такие как условия найма, обязанности сотрудников, компенсации и льготы, а также один, который может включать соглашение о неразглашении или широко известное как NDA. Эти общие разделы помогут сделать ваш процесс управления контрактами более эффективным и действенным. Суть в том, что эти шаблоны контрактов в формате PDF будут оправдывать функции и обязанности каждой стороны. И опять же, как документ, подписанный обеими сторонами, договор подлежит исполнению в суде.
Шаблоны контрактов Jotform в формате PDF доступны для редактирования, что означает, что вы можете настроить общий формат, включая вышеупомянутые разделы. Если должностная инструкция значительно изменится или возникнет необходимость изменить ответственность сотрудника внутри компании, вы можете отредактировать шаблоны, чтобы отправить новый контракт, который обе стороны могут просмотреть и снова подписать.
Создайте онлайн-контракт и подпишите его!
Подробнее…Если вы все еще хотите создать контракт самостоятельно, вы можете обратиться к руководству Jotform о том, как составить контракт.
Подробнее…Отказ от ответственности
Эти шаблоны являются только рекомендуемыми формами. Если вы используете форму в качестве контракта или для сбора личной (или личной информации о здоровье) или для какой-либо другой цели с юридическими последствиями, мы рекомендуем вам сделать домашнее задание, чтобы убедиться, что вы соблюдаете применимые законы, и проконсультироваться адвоката, прежде чем полагаться на какую-либо конкретную форму.
Образец трудового договора
Образец трудового договора:
Трудовой договор
Настоящий договор, датированный __ днем __ __ года 20com____, заключен между [компанией____] ] [город, штат].Этот документ представляет собой трудовое соглашение между этими двумя сторонами и регулируется законами [штата или округа].
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО Работодатель желает сохранить услуги Сотрудника, а Сотрудник желает оказывать такие услуги, изложены настоящие условия.
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ это взаимопонимание, стороны соглашаются со следующими положениями и условиями:
Трудоустройство
Сотрудник соглашается с тем, что он или она будет добросовестно и в меру своих возможностей выполнять обязанности и ответственность, доведенные до сведения их Работодателем.Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.Должность
В соответствии с [названием должности] сотрудник обязан выполнять все основные рабочие функции и обязанности. Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности в пределах разумного объема работы Работника.Компенсация
В качестве компенсации за оказанные услуги Сотруднику выплачивается заработная плата в размере __ _____ долларов США [в час/год], и он подлежит (n) [ежеквартальной/ежегодной] оценке эффективности.Все платежи облагаются обязательными вычетами с работы (государственные и федеральные налоги, социальное обеспечение, Medicare).Пособия
Работник имеет право участвовать в любых программах вознаграждений, предлагаемых Работодателем. В настоящее время работодатель предлагает [перечислите льготы, если таковые имеются]. Доступ к этим преимуществам будет возможен только после прохождения испытательного срока.Испытательный срок
Понятно, что первый [период] приема на работу представляет собой испытательный срок.В течение этого времени Работник не имеет права на оплачиваемый отпуск или другие льготы. В течение этого времени работодатель также пользуется правом расторгнуть трудовые отношения в любое время без предварительного уведомления.Оплачиваемый отпуск
После испытательного срока Работник имеет право на следующий оплачиваемый отпуск: • [продолжительность отпуска] • [продолжительность больничных/нерабочих дней] • При необходимости может быть предоставлен отпуск в связи с утратой.
Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности в пределах разумного объема работы Работника.
В течение этого времени работодатель также пользуется правом расторгнуть трудовые отношения в любое время без предварительного уведомления.Работодатель оставляет за собой право изменять любые правила оплачиваемого отпуска.
- Расторжение договора
Обе стороны намерены установить длительные и взаимовыгодные отношения. Тем не менее, эти отношения могут быть прекращены любой из сторон в любое время при условии [длительность времени] направления письменного уведомления другой стороне.
Сотрудник соглашается вернуть любое имущество Работодателя после увольнения.
- Неконкуренция и конфиденциальность
Как сотрудник вы будете иметь доступ к конфиденциальной информации, которая является собственностью работодателя. Вам не разрешается раскрывать эту информацию за пределами Компании.
Вам не разрешается раскрывать эту информацию за пределами Компании.Во время работы у этого работодателя вы не можете выполнять какую-либо работу у другого работодателя, связанную с Компанией или конкурирующую с ней. Вы должны полностью сообщить своему работодателю о любых других трудовых отношениях, которые у вас есть, и вам будет разрешено искать другую работу при условии, что (а) это не умаляет вашей способности выполнять свои обязанности, и (б) вы не помогаете другая организация, конкурирующая с работодателем.
Кроме того, признается, что после увольнения вы не будете вести дела ни с одним из клиентов Работодателя в течение как минимум [периода времени].
Целостность
Настоящий договор представляет собой полное соглашение между двумя сторонами и заменяет собой любое предыдущее письменное или устное соглашение. Настоящее соглашение может быть изменено в любое время при условии письменного согласия как Работодателя, так и Работника.Юридическое разрешение
Сотрудник соглашается с тем, что он или она имеет все полномочия для работы в [название страны] и может подтвердить это юридическими документами. Эта документация будет получена Работодателем для юридических записей.Делимость
Стороны соглашаются, что, если какая-либо часть настоящего договора будет признана недействительной или не имеющей законной силы, она будет исключена из протокола, а остальные положения сохранят свою полную силу и действие.Юрисдикция
Настоящий договор регулируется, толкуется и толкуется в соответствии с законами [штата, провинции или территории].
Эта документация будет получена Работодателем для юридических записей.В удостоверении и согласии с чем, Работодатель подписал настоящий договор в установленном порядке с разрешения официальных представителей компании и с согласия Работника, приведенного здесь в письменной форме.
Подпись сотрудника
Дата
Официальная подпись компании
Дата
Шаблон договора с водителем грузовика — ApproveMe.com
Шаблон договора с водителем грузовика
Введение:
Вождение грузовика – это большой бизнес в этой стране, где работают многочисленные крупные автомобильные компании и гораздо более мелкие.
Именно так мы, как нация, перевозим грузы, машины, молоко, яйца… практически все. Поэтому крайне важно, чтобы ваши сотрудники были квалифицированы для выполнения такой ответственности с необходимой безопасностью и знаниями.Этот контракт, хотя и несколько широкий по своему характеру (позволяет вам изменять требования внутри компании, а не изменять все контракты), поможет вам найти ответственного дальнобойщика, будучи уверенным, что все аспекты занятости охвачены.
Ключевые точки:
- Как владелец бизнеса, вы должны знать ВСЕ государственные законы, постановления и/или инструкции для отрасли грузоперевозок. Вы несете ответственность за обучение своего водителя грузовика/сотрудника законам.Водитель грузовика должен пройти обучение в этом отношении; тем не менее, крайне важно, чтобы в вашей компании был справочник для сотрудников или какой-либо другой способ изложения конкретных правил, положений, руководств и т. д., которым необходимо следовать.
- Следите за сроками прохождения медосмотра для каждого сотрудника, управляющего грузовиком. Крайне важно, чтобы они были успешно пройдены в дополнение к тому, что они не были выполнены с нарушением требований, поскольку это может вызвать юридические проблемы в случае возникновения инцидента.
- Как вам известно, при перевозке опасных и/или негабаритных материалов действуют особые правила.Убедитесь, что ваши водители грузовиков знают о них, чтобы не налагать на компанию большие штрафы.
- Уточните, будет ли тип работы дальнемагистральным или на более короткие расстояния, так как это может быть важным фактором для дальнобойщиков в отношении того, какой тип работы они открыты, и если они смогут справиться с обоими вариантами, это может сделать их сильнее. кандидат, если это предлагает вашему бизнесу больше гибкости.
Полезная информация:
Крайне важно, чтобы вы обратились за советом к специалисту по страхованию, имеющему опыт работы с коммерческими транспортными средствами и, возможно, в сфере грузоперевозок, чтобы убедиться, что вы и ваши сотрудники имеете надлежащее и достаточное страховое покрытие.
Даже один небольшой инцидент может стоить очень дорого — с точки зрения материалов и жизней. Инцидент, связанный с опасными материалами, может быть вдвое хуже. Быть должным образом застрахованным. Вы также должны убедиться, что у вас есть адекватное покрытие компенсации работникам. В конечном итоге вы можете привлечь наемных работников на полную ставку или независимых подрядчиков, в зависимости от типа вашего бизнеса и наличия в вашем регионе дальнобойщиков, работающих на полную ставку, и независимых подрядчиков. В некоторых случаях у них может быть собственный грузовик или он может быть предоставлен вами в договоре перевозки.
Техническое обслуживание грузовика должно иметь первостепенное значение. Опять же, из-за характера бизнеса одна небольшая проблема может превратиться в судьбоносное обстоятельство.
Убедитесь, что у любого водителя грузовика есть соответствующие лицензии, будь то полный рабочий день, неполный рабочий день или независимый дальнобойщик по контракту.
CDL класса A, класса B и т. д., в зависимости от требований вашего бизнеса.
Подпись:
Безопасный способ подписания соглашения через Интернет. Онлайн-подписи сторон имеют юридическую силу.Это удобный способ ускорить процесс и снять стресс как у вас, так и у клиента.
Вы можете использовать ApproveMe.com, чтобы убедиться, что у вас есть юридически обязывающая подпись.
Дополнительная информация:
Дополнительную информацию можно найти по адресу:
.https://cms8.fmcsa.dot.gov/
https://www.transportation.gov/
https://www.progressivecommercial.com/commercial-auto-insurance/truck-insurance/
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВОДИТЕЛЯ ГРУЗОВИКА
Настоящее трудовое соглашение с водителем грузовика («Соглашение») заключено и вступило в силу ____ дня _______________ 20___ года («Дата вступления в силу») между ДЖОНОМ DOE с почтовым адресом 1234 Heartland Drive, Anywhere, Штат 12345 («Водитель») и ON THE ROAD, INC.
/LLC, [указать штат, в котором зарегистрирована] корпорация [или компания с ограниченной ответственностью, если применимо], с почтовым адресом 123 Main Street, Somewhere, State 54321 («Компания»). Водитель и Компания в дальнейшем совместно именуются «Стороны» или «Сторона», в зависимости от обстоятельств.
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, что Компания предоставляет услуги по транспортировке материалов, а Водитель желает быть нанятым Компанией для выполнения таких услуг, как более конкретно указано в настоящем документе; и
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, что настоящее Соглашение предназначено для определения условий, применимых к аспектам обслуживания таких деловых отношений между Сторонами.
ПОЭТОМУ, принимая во внимание положения и взаимные обязательства, содержащиеся в настоящем документе, за хорошее и ценное рассмотрение, получение и достаточность которого настоящим подтверждается, Стороны настоящего соглашения заключают и соглашаются о нижеследующем:
1. ОПИСАНИЕ УСЛУГ.
Компания предоставляет услуги по автомобильной транспортировке материалов, которые могут включать в себя опасные материалы либо с помощью бортовых грузовиков, либо автоцистерн («Услуги»). «Опасные материалы» — это «любое «определенное количество формы» материала, которое «может представлять необоснованный риск для здоровья и безопасности или имущества», как это определено в Законе о перевозке опасных материалов 1975 года.Единый закон о безопасности при перевозке опасных материалов от 1990 г. дополнительно обнародует правила безопасной перевозки опасных материалов в рамках внутриштатной, межштатной и внешней торговли. Если водитель перевозит опасные материалы, он должен иметь или получить разрешение на работу с опасными материалами и, если применимо, разрешение на перевозку цистерны к действующему коммерческому водительскому удостоверению (CDL) класса А.
2. ВРЕМЯ РАБОТЫ. Водитель должен безоговорочно соблюдать все законы Компании, федеральные законы, законы штата и/или местные законы, положения и/или руководства, включая, помимо прочего, часы вождения и отдыха, безопасность, обращение с опасными материалами, обучение, ведение бортового журнала, а также другие законы, положения и/или руководящие принципы, которые могут быть введены Компанией или другим государственным органом.
Водитель подтверждает, что у него есть действующее коммерческое водительское удостоверение класса А (CDL).
3. ЗДОРОВЬЕ ВОДИТЕЛЯ. Подписывая и заключая настоящее Соглашение с Компанией, Водитель подтверждает, что все без исключения необходимые медицинские осмотры являются актуальными, и должен предоставить копию самого последнего осмотра Компании в течение пяти (5) рабочих дней с момента подписания настоящего Соглашения. Непредоставление таких экзаменационных документов может привести к увольнению Водителя. В дальнейшем Водитель должен подписать форму медицинского разрешения в соответствующем медицинском учреждении, чтобы предоставлять Компании копию медицинского осмотра каждый раз, когда он проводится в связи с водительскими правами.Компания подтверждает, что она соблюдает применимые федеральные законы и законы штата в отношении конфиденциальности и хранения медицинской информации сотрудников в соответствии со Стандартами конфиденциальности индивидуально идентифицируемой медицинской информации (Правило конфиденциальности), которые были предусмотрены Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования от 1996 г.
(HIPAA) (Публичный закон 104-191).
4. КОМПЕНСАЦИЯ. Водитель должен получать ставку за милю в размере ____________ долларов США [указать ставку за милю] («Компенсация»), подлежащую выплате ___________________ [указать, когда Водитель будет получать оплату — например, каждую вторую пятницу], либо чеком, либо прямым депозитом, если таковой имеется, и согласовано.Вознаграждение может корректироваться ежегодно или чаще, если применимо, и в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании.
5. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ. Если Водитель является владельцем транспортного средства, которым он управляет, Водитель несет ответственность за все техническое обслуживание транспортного средства. Однако, если Компания владеет транспортным средством, которым управляют, Компания несет ответственность за весь ремонт либо напрямую, либо путем возмещения расходов Водителю, при условии, что Водитель надлежащим образом управлял транспортным средством и заботился о нем во время оказания Услуг.
Если выяснится, что Водитель проявлял небрежность или относился к транспортному средству с необоснованным пренебрежением, то Водитель может быть подвергнут немедленному увольнению по причине, как определено в настоящем документе, и несет ответственность за немедленный возврат любых возмещенных средств Компании.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ. Стороны признают и соглашаются с тем, что Водитель нанимается «по собственному желанию» и может быть уволен в любое время по причине или без таковой в той мере, в какой это разрешено законом. За исключением случаев, когда такое расторжение происходит по причине, указанной ниже, Стороны соглашаются предоставить уведомление о намерении расторгнуть настоящее Соглашение за две (2) недели (или заплатить вместо такого уведомления, но не менее чем за двадцать четыре (24) недели). уведомление о часах).Кроме того, настоящее Соглашение прекращает свое действие при наступлении любого из следующих событий: (i) в случае невыполнения какой-либо из Сторон каких-либо существенных обязательств перед другой Стороной в соответствии с настоящим Соглашением настоящее Соглашение может быть расторгнуто, если неисполнение не будет устранено.
после пяти (5) дней письменного уведомления нарушившей стороны и/или (ii) Компания становится банкротом или неплатежеспособным, или в отношении Компании возбуждено дело о банкротстве или несостоятельности, и производство не прекращается в течение шестидесяти (60) дней с момента его возбуждения .
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПО ПРИЧИНЕ. Стороны соглашаются, что немедленное расторжение без какого-либо уведомления возможно по следующим основаниям:
а. Вопиющее несоблюдение техники безопасности и правил дорожного движения;
б. непоследовательное или невыполнение согласованных должностных обязанностей;
с. Нечестность или ложь Компании;
д. воровство;
эл. Неправильное использование или игнорирование предоставленного Компанией оборудования или материалов;
ф. Неутвержденные пассажиры;
г. Непрохождение теста на наркотики;
час.Употребление алкоголя при исполнении служебных обязанностей;
я. Употребление алкоголя в течение такого времени начала оказания Услуг, при котором способность Водителя принимать решения или когнитивные способности ухудшаются;
Дж.
Незаконное или незаконное употребление наркотиков.
8. ПРЕИМУЩЕСТВА. Компания обязуется предоставить Водителю медицинские, стоматологические, офтальмологические и другие льготы, как более конкретно указано во внутренних документах Компании.
9. НАРКОТИЧЕСКИЙ ТЕСТ. Водитель должен пройти тест на наркотики в качестве условия приема на работу. Водителю может быть предложено в любое время пройти выборочный тест на наркотики в качестве условия приема на работу.Если Водитель не проходит тест на наркотики или не проходит запрошенный тест на наркотики, это будет означать немедленное Увольнение по причине, как определено в настоящем документе.
10. ПРОВЕРКА ДАННЫХ; УГОЛОВНОЕ ДЕЛО. Условием приема на работу должна быть полностью проверенная и приемлемая проверка биографических данных, а также любые международные, федеральные, государственные и местные поиски, которые будут сочтены необходимыми. Ни один водитель не должен иметь судимостей, связанных с нарушением правил вождения и/или преступлениями, связанными с употреблением алкогольных напитков, кражей или мошенничеством, жестоким обращением с детьми, насилием в отношении детей, преступлениями против личности (т.
е., избиение или нападение любого рода) и не числится в качестве сексуального преступника ни в федеральном, ни в государственном реестре. Если такая история будет обнаружена после начала работы, это будет основанием для немедленного увольнения по причине, как определено в настоящем документе.
11. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВА НА РАБОТУ. В соответствии с федеральным иммиграционным законодательством Водитель должен будет предоставить Компании документальное подтверждение личности и права на работу в Соединенных Штатах. Такая документация должна быть предоставлена Компании в течение трех (3) рабочих дней с даты найма, чтобы такое подтверждение можно было использовать для заполнения формы I-9 (подтверждение права на работу).Если такая документация не будет предоставлена в течение 3 (трех) рабочих дней, трудовые отношения могут быть расторгнуты.
12. ЛИЦЕНЗИЯ И СТРАХОВАНИЕ. Компания имеет лицензию и одобрена для ведения бизнеса в соответствии с федеральными нормами и в штате, округе и/или городе предоставляемых Услуг.
Компания признает и соглашается с тем, что эта информация может быть проверена Клиентом до начала предоставления Услуг. Компания обязуется в полной мере сотрудничать в предоставлении Клиенту запрошенной сопроводительной документации.
Компания должна поддерживать полис(ы) коммерческих грузоперевозок и страхования общей ответственности с лимитами ответственности не менее двух миллионов долларов (2 000 000 долларов США) за каждый случай и четырех миллионов долларов (4 000 000 долларов США) в совокупности. Все страхование, которое Компания обязана поддерживать в соответствии с настоящим Соглашением, должно быть заключено с ответственными компаниями, имеющими квалификацию для ведения бизнеса и с хорошей репутацией, в штате _______________ [вставьте штат Компании] и которые имеют рейтинг не ниже «А». -” в самой актуальной версии А.M. Best’s Insurance Guide или аналогичный рейтинг, на который можно разумно рассчитывать. Если Компания не может или не предоставит доказательство соответствующего страхового покрытия в течение пяти (5) рабочих дней с Даты вступления в силу настоящего Соглашения, настоящее Соглашение прекращает свое действие в это время, и любой авансовый(е) депозит(ы) должен быть возвращен Клиенту в течение пяти ( 5) рабочих дней расторжения.
13. ПОСРЕДНИЧЕСТВО И АРБИТРАЖ. Любой спор, претензия или разногласие, возникающие в связи с настоящим Соглашением и/или гонорарами адвоката или связанные с ним, должны быть сначала разрешены исключительно путем посредничества с одним посредником, выбранным Сторонами, при этом такое посредничество должно проводиться в ___________ [город], ________ [штат ].Если такое посредничество не удается, то любой такой спор разрешается в обязательном арбитраже в соответствии с Правилами коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации, действующими на момент начала арбитражного разбирательства, за исключением того, что (a) _______ закон [штата Компании] и Федеральный Закон об арбитраже должен регулировать толкование и действие, (b) место проведения любого арбитража должно быть в ___________ [Город], ________ [Штат], и (c) арбитр должен вместе с решением предоставить письменные выводы о фактах и выводы о праве.Любая Сторона может обратиться в суд компетентной юрисдикции за любым временным средством правовой защиты, которое может быть необходимо для защиты ее прав или активов до выбора арбитра или определения арбитром существа спора. Осуществление таких арбитражных прав любой Стороной не препятствует применению каких-либо средств самопомощи (включая, помимо прочего, права зачета) или осуществлению любых внесудебных прав обращения взыскания. Арбитражное решение может быть вынесено в любом суде соответствующей юрисдикции.
14. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Настоящее Соглашение должно толковаться и регулироваться законодательством штата [указать штат Компании] без учета принципов коллизионного права.
15. РАЗНОЕ.
а. Без отказа. Неспособность одной из Сторон потребовать от другой Стороны строгого выполнения какого-либо положения настоящего Соглашения или воздержание от осуществления какого-либо права или средства правовой защиты не должно толковаться как отказ такой Стороны от любого такого права или средства правовой защиты или исключает любые другие или их дальнейшее осуществление или осуществление любого другого права или средства правовой защиты.
б. Делимость. Недействительность или неисполнимость любого положения настоящего Соглашения не влияет на действительность или применимость любого другого положения настоящего Соглашения.
в. Полное согласие; Поправки. Настоящее Соглашение было заключено на основе свободных переговоров и содержит полное понимание между Сторонами в отношении Услуг, изложенных в настоящем документе. Стороны признают, что они прочитали и поняли условия, содержащиеся в настоящем документе, и соглашаются с ними. Настоящее Соглашение заменяет собой все предыдущие соглашения, заверения или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между Сторонами.Настоящие условия не могут быть изменены или изменены полностью или частично, кроме как по прямо выраженному письменному соглашению между Сторонами.
д. Заголовки. Заголовки в настоящем Соглашении предназначены только для справки и не должны ограничивать или иным образом влиять на значение любого положения настоящего Соглашения.
эл. Аналоги; Факсимильная и электронная подпись. Настоящее Соглашение может быть заключено в экземплярах, которые вместе составляют одно и то же соглашение. Любая электронная подпись имеет такой же вес и силу, как и оригинальная подпись в настоящем Соглашении.
Кроме того, любая страница для подписи, доставленная в электронном виде или по факсу, имеет обязательную силу в той же степени, что и исходная страница для подписи, в отношении любого соглашения, на которое распространяются условия настоящего документа или любые поправки к нему.
В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО Стороны подписали настоящее Соглашение, как указано ниже, и с Даты вступления в силу настоящего Соглашения.
«ВОДИТЕЛЬ»
ДЖОН ДОУ
_____________________________________________
Подпись
«КОМПАНИЯ»
НА ДОРОГАХ, ИНК./ООО
__________________________________________
Подпись уполномоченного представителя компании
___________________________________________
Имя уполномоченного представителя компании печатными буквами
Доступ к полному контракту
Получите пожизненный доступ к этому контракту и еще 100 шаблонам уже сегодня!
или
Получите пожизненный доступ к этому контракту и еще 100 шаблонам уже сегодня!
Скачать бесплатный шаблон договора с водителем грузовика
У вашего бизнеса, вероятно, есть много товаров для отправки.
Но даже если вы начинаете с малого и вам не нужно много отправлять, вам все равно может понадобиться нанять одного или двух водителей грузовиков. Получение хороших водителей имеет значение, но правильный контракт с ними еще важнее. Вот где может помочь использование шаблона договора с водителем грузовика.
При использовании шаблона у вас больше шансов получить правильную формулировку, а также юридическую защиту, необходимую для обеспечения безопасности. Наем водителей грузовиков в качестве независимых подрядчиков поможет вам сократить расходы на персонал, а также позволит вам эффективно доставлять товары вашей компании.
Содержание:
Наем водителей грузовиков — это большой шаг для вашего бизнеса, поэтому понятно, что вы хотите сделать все правильно. Вместо того, чтобы беспокоиться о структуре вашего контракта, выберите шаблон контракта с водителем грузовика, на который вы можете положиться. Здесь мы обсудим:
- Важные положения в контрактах с водителями грузовиков
- Передовой опыт для водителей грузовиков
- Советы по безопасному подписанию
- Основные соображения
- Дополнительные ресурсы для изучения
Вы хотите убедиться, что нанятые вами независимые водители грузовиков соблюдают правила и нормы вашей компании.
Чтобы поощрить это, вы можете использовать шаблон контракта с водителем грузовика и указать детали конкретной работы и требований. Таким образом, ваша компания четко представляет свои ожидания, а водители знают, что им нужно делать. Вот некоторые из наиболее важных пунктов, которые следует включить:
1. Выполненные услуги — Необходимо указать конкретные услуги, которые выполняет водитель, чтобы убедиться, что все согласны.
2. Расходы — Имеет значение, оплачивает ли ваша компания или водитель расходы, поэтому убедитесь, что четко знаете, кто и что оплачивает.
3. Автомобиль — Используют ли водители собственный грузовик? Если да, то они должны это знать. Они могут рассчитывать на использование оборудования компании, которое даже не принадлежит вашему бизнесу.
4. Статус независимого подрядчика — Они не являются наемными работниками, и это важно четко понимать. Если они не понимают своего статуса, они могут запутаться в правах и обязанностях.
5. Разрешение споров — Иногда возникают споры. Самая большая проблема не в том, появляются ли они, а в том, как с ними обращаются.
При использовании шаблона договора с водителем грузовика вы можете быть уверены, что он включает в себя все необходимое для защиты вашей компании. Тогда у вас будет больше душевного спокойствия, и вы сможете легче сосредоточиться на росте и развитии своего бизнеса.
Передовая практика для контрактов на услуги водителей грузовиков
Убедившись, что вы используете хороший шаблон контракта с водителем грузовика, вы можете чувствовать себя в безопасности при найме водителей для вашей компании, которые будут хорошо выполнять свою работу и честно представлять вашу компанию. .Однако, чтобы убедиться, что вы выбираете хороших драйверов, есть рекомендации, которые вы должны учитывать. К ним относятся:
- Четкое представление о статусе, оборудовании, оплате, ожиданиях и деталях договоренности.
- Добавление всего уникального или нестандартного, чтобы это не было упущено из виду или неправильно понято.
- Создание соглашения, которое четко соответствует местным законам, поэтому оно имеет обязательную силу и защищает вашу компанию.
Наем независимых подрядчиков может быть отличным способом использования услуг грузоперевозок без необходимости нанимать дополнительных сотрудников или покупать большое количество оборудования.Выбирая шаблон договора с водителем грузовика, вы одновременно помогаете защитить свой бизнес и своих клиентов. Нет причин соглашаться на ненужный риск. Наличие качественного контракта с водителем грузовика уменьшает это.
Советы по безопасности в контракте на услуги водителя грузовика
Контракт водителя грузовика должен быть отправлен и подписан таким образом, чтобы он был безопасным и обязательным. Чтобы сделать это с контрактами вашей компании, используйте Nitro Sign для всех важных документов, включая контракты на услуги водителя грузовика.Подписание онлайн безопасно и эффективно.
Основные аспекты услуг водителей грузовиков
При использовании шаблона контракта с водителем грузовика необходимо учитывать несколько важных ключевых моментов.
Понимание их может помочь вам добиться большего успеха. Эти соображения включают:
- Уверенность в том, что все детали контракта на оказание услуг понятны вам и водителю.
- Использование шаблона контракта с водителем грузовика, который содержит необходимые вам пункты и информацию.
- Выбор независимого подрядчика для снижения расходов вашей компании.
Образец договора с водителем грузовика — один из лучших способов сэкономить деньги вашей компании и при этом получить помощь и поддержку, необходимые для качественного обслуживания клиентов.
Ресурсы Autres
Хотите узнать больше о стоимости шаблона договора с водителем грузовика? Вот несколько замечательных ресурсов для рассмотрения:
SEC.gov | Порог частоты запросов превысил
Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматических инструментов.Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов, выходящих за рамки приемлемой политики, и будет управляться до тех пор, пока не будут предприняты действия по объявлению вашего трафика.
Пожалуйста, заявите о своем трафике, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.
Чтобы ознакомиться с рекомендациями по эффективной загрузке информации с SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите сайт sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте в программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].
Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес, проявленный к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Идентификатор ссылки: 0.1cecef50.1643384752.4a4fae80
Дополнительная информация
Политика безопасности Интернета
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности.
В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступные услуги оставались доступными для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузить или изменить информацию или иным образом нанести ущерб, включая попытки отказать в обслуживании пользователям.
Несанкционированные попытки загрузки информации и/или изменения информации в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях от 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры от 1996 года (см.S.C. §§ 1001 и 1030).
Чтобы гарантировать, что наш веб-сайт хорошо работает для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов контента SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не повлияет на способность других получать доступ к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, отправляющие чрезмерные запросы.
Текущие правила ограничивают количество пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества компьютеров, используемых для отправки запросов.
Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (адресов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерных автоматических поисков на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, что она повлияет на отдельных лиц, просматривающих веб-сайт SEC.gov.
Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы обеспечить эффективную работу веб-сайта и его доступность для всех пользователей.
Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.
Бесплатный шаблон временного трудового договора — Make Hiring Easy
Что такое временный трудовой договор? Временный трудовой договор является юридическим документом между работодателем и временным работником.
В нем говорится, что период занятости будет длиться в течение определенного периода времени или фиксированного срока. Он также охватывает стандартные вопросы трудоустройства, такие как полный или неполный рабочий день, ставки вознаграждения и то, как сотрудник работает на работе. В некоторых временных трудовых договорах указывается, есть ли у работника возможность стать постоянным сотрудником в конце срока.
В настоящем Временном трудовом договоре («Контракт» или «Временный трудовой договор») изложены положения и условия, регулирующие договорное соглашение между [Компанией-отправителем], основным местом деятельности которой является [Адрес отправителя] («Компания »), и [Client.FirstName][Client.LastName] («Временный»), которые соглашаются соблюдать настоящий Контракт.
Временные работники отличаются от контрактников. Этот шаблон контракта с сотрудником специально охватывает наем нового сотрудника на временную должность.Когда вы нанимаете временного сотрудника, вы по-прежнему можете нести ответственность за такие задачи, как удержание подоходного налога и предоставление льгот, если это требуется по закону вашего штата.
Это отличается от соглашения с независимым подрядчиком, где считается, что фрилансер работает на себя и покрывает свои собственные подоходные налоги. Изучите законы о временных сотрудниках и фрилансерах в вашем штате, чтобы убедиться, что вы выбрали правильный контракт для нужд вашего бизнеса.
ПОСКОЛЬКУ Компания занимается [ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ]; и
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО Компания желает нанять и сохранить услуги временного сотрудника на временной основе в соответствии с положениями и условиями, изложенными в настоящем документе.
ТЕПЕРЬ, ТАКИМ ОБРАЗОМ, принимая во внимание взаимные соглашения и обещания, данные сторонами настоящего документа, Компания и Temp (по отдельности каждая «Сторона» и коллективно «Стороны») заключают и соглашаются о нижеследующем:
1. СРОК. Срок действия настоящего Временного трудового договора начинается [ДАТА НАЧАЛА] и продолжается до [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]. Настоящий Временный трудовой договор может быть продлен по соглашению путем письменного уведомления, подписанного обеими сторонами.
Продление временной занятости не должно быть неправильно истолковано как предложение постоянной работы, если в продлении специально не указано иное.
Некоторые временные трудовые договоры заключаются на определенный период времени, а другие — до завершения определенного проекта. Здесь вы можете добавить, например, «в течение восьми (8) недель после этого» или «до завершения…» и описать проект. Вы также можете добавить «но не более двадцати шести (26) недель», если он основан на проекте с ограничением по времени.«Контрактная страница» PandaDoc содержит более подробную информацию.
2. ЗАВЕРШЕНИЕ.Временный сотрудник соглашается и признает, что так же, как они имеют право уволиться с Компанией в любое время по любой причине, Компания имеет такое же право и может уволить их с Компании в любое время по любой причине . Любая из Сторон может расторгнуть указанные трудовые отношения, направив письменное уведомление другой Стороне.
Если какая-либо из Сторон не направит другой стороне письменное уведомление о прекращении трудовых отношений, эта Сторона будет нести ответственность за всю работу или компенсацию, причитающуюся ей в период между увольнением и предоставлением официального письменного уведомления.
Этот пункт подтверждает, что договор соответствует трудовому законодательству «По желанию». Вы можете отредактировать этот пункт, если вы не занимаетесь или не можете работать по собственному желанию в своем бизнесе. Например, если в бизнесе по найму участвуют профсоюзные работники, вам может потребоваться изменить этот пункт, чтобы следовать руководящим принципам профсоюзного соглашения. Это не позволяет как работнику, так и работодателю расторгнуть контракт без юридических санкций, за исключением определенных условий. Если вы не уверены, можете ли вы следовать законам о добровольной занятости, вам следует обратиться в юридическую фирму за юридической консультацией.
3. ОБЯЗАННОСТИ. Компания нанимает временного сотрудника в качестве [НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ] («Должность»). Временный сотрудник принимает работу в Компании на условиях, изложенных в настоящем Временном трудовом договоре, и соглашается уделять все свое время и внимание (за исключением разумных периодов болезни) выполнению своих обязанностей по настоящему Соглашению.
В целом, временный сотрудник должен выполнять все обязанности, указанные в Приложении А к настоящему документу.Временный сотрудник не должен выполнять обязанности, не перечисленные в Приложении А, до тех пор, пока настоящее трудовое соглашение не будет изменено в письменной форме и подписано обеими Сторонами. Если временный сотрудник выполняет обязанности, выходящие за рамки тех, которые перечислены в Приложении А, без подписанного изменения, Компания не несет ответственности за компенсацию за время, затраченное на эти посторонние задачи, если и до тех пор, пока не будет доказано, что руководитель временного сотрудника или другой менеджер приказал им выполнить указанные задания.
Если вы нанимаете временного работника напрямую, а не заключаете договор с агентством по трудоустройству, вам нужно быть осторожным в отношении возложенных на него обязанностей.Если вы поручаете своим временным работникам те же задачи, что и вашим постоянным сотрудникам, и продлеваете временный контракт на срок более года, они могут получить по закону право на те же льготы, что и ваши штатные сотрудники.
Либо назначьте своим временным сотрудникам разные обязанности, либо составьте план, чтобы они работали полный рабочий день, если вы считаете, что это произойдет.
Часы работы временного работника должны быть от [ДЕНЬ НЕДЕЛИ] до [ДЕНЬ НЕДЕЛИ] в часы, установленные работодателем, при условии, что обычные рабочие часы не должны превышать [КОЛИЧЕСТВО] часов в неделю.Временный сотрудник должен принять все меры предосторожности, чтобы не превышать [AMOUNT] часов в неделю, и понимает и соглашается с тем, что он должен прекратить работу на этом количестве или раньше или подвергнется штрафам вплоть до увольнения с должности включительно.
В этом пункте указывается, являются ли трудовые отношения соглашением о полной или частичной занятости. Это может быть важным решением, поскольку федеральный закон требует, чтобы сотрудники, занятые полный рабочий день, получали определенные льготы и компенсации, которые не требуются для работников, занятых неполный рабочий день. Возможно, от вас не требуется предлагать медицинскую страховку, но если временный сотрудник не считается освобожденным, вы все равно обязаны оплачивать сверхурочные. Указание количества часов, в течение которых временный сотрудник будет работать, гарантирует, что вы точно знаете, сколько сверхурочных вам придется заплатить.
В случае, если какое-либо положение настоящего Контракта по какой-либо причине не имеет исковой силы, Стороны соглашаются, что такое положение считается отмененным, а остальная часть Соглашения применяется так, как если бы исключенное положение никогда не было включено в Соглашение. .
[sender.company]
Подпись
MM / DD / Yyyy
[SENDER.FIRSTNAME] [SENDER.LASTNAME]
[CLINESS.COMPANY]
Signature
MM / DD / Yyyy
[клиент .FirstName][Client.LastName]
ПРИЛОЖЕНИЕ A — ОБЯЗАННОСТИКак правило, обязанности, которые должен занимать временный сотрудник, включают следующее:
- [Duty 1]
- 2]
- [Duty 3]
- [Duty 4]
Уточните, какие обязанности ваш временный сотрудник будет выполнять на своей должности.
Краткосрочные должности обычно используются для выполнения более определенных задач, чем постоянные рабочие места. Конкретизируя это, вы даете своим временным сотрудникам инструкции о том, чего ожидать, в то же время защищая свою организацию от потенциальных юридических баталий с временными работниками, которые считают, что их следует считать постоянными работниками.
1. КОМПЕНСАЦИЯ. Временный сотрудник имеет право на получение почасовой ставки в размере [СУММА В ДОЛЛАРАХ] за [СУММА] часов в неделю или месяц («Компенсация») за выполнение обязанностей, описанных в настоящем Соглашении, на срок действия Соглашения.
В этом пункте указывается, что временный сотрудник работает почасово, а это означает, что он считается не освобожденным от уплаты налогов сотрудником. Не освобожденные работники имеют право на оплату сверхурочной работы, если они работают более 40 часов в неделю на конкретном предприятии. Вы можете отредактировать этот пункт, чтобы предложить временному сотруднику еженедельную зарплату, используя такую формулировку, как «получать еженедельную зарплату в размере [СУММА ДОЛЛАРОВ]».
Если ваша временная зарплата превышает порог освобождения, и они работают в определенных областях, таких как администрация, они могут быть освобождены от требований по оплате сверхурочных.
2. СРОКИ ПЛАТЕЖЕЙ. Компенсация выплачивается Компанией каждый [ПЛАТЕЖНЫЙ ПЕРИОД] («Период выплаты») в течение [КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ] после окончания Платежного периода, за который выплачивается Компенсация. Например, платежи за платежный период, заканчивающийся [ДАТА ЗАВЕРШЕНИЯ ПЕРИОДА ОПЛАТЫ], будут выплачены не позднее [ДАТА ОПЛАТЫ].
3. НИКАКОЙ ДРУГОЙ КОМПЕНСАЦИИ. Компенсация, указанная выше, является единственной компенсацией Temp по настоящему Соглашению.
4. НАЛОГИ. Выплаты Temp подлежат удержанию работодателем.
Временные работники, как правило, не обязаны получать льготы, такие как медицинская страховка или отпуск, в отличие от других сотрудников. Тем не менее, вы можете добавить дополнительные льготы в эту выставку, если хотите предлагать бонусы или оплату сверхурочных.
Вы можете отредактировать эту выставку, чтобы включить эти преимущества, добавив дополнительный подзаголовок с таким текстом, как «БОНУСЫ: Временный сотрудник получит премию в размере [СУММА], если они превысят…»
Временный сотрудник признает, что в течение срока действия Соглашения он может ознакомиться с конфиденциальной информацией или коммерческой тайной, относящейся к Компании, в результате своих трудовых отношений или взаимодействия с другими сотрудниками Компании.
0 thoughts on “Трудовой договор образец водитель: Трудовой договор с водителем-экспедитором — 2021 / Трудовой договор / Договоры / Образцы документов”