Унифицированная форма т 2 личная карточка работника: Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (КНД 0301002) / КонсультантПлюс

Личная карточка работника № Т-2

Бланк унифицированной формы № Т-2 — личная карточка работника. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Данная форма относится к приказам по учету кадров.

Скачать бесплатно унифицированная форма № Т-2

Вы можете скачать бесплатно бланк личной карточки работника (форма № Т-2) по ссылке (RTF).

Теги по материалу: карточка т 2, личная карточка т 2, карточка формы т 2, личная карточка форма т 2, т 2 личная карточка работника, карточка работника форма т 2, личная карточка работника форма т 2, заполнение карточки т 2, образец карточки т 2, заполнение личной карточки т 2, образец личной карточки т 2, карточка т 2 образец заполнения, личная карточка т 2 образец заполнения, скачать карточку т 2, карточка т 2 2018, заполнение личной карточки работника т 2, личная карточка т 2 2018, карточки формы т 2 образец, заполнение карточки формы т 2, т 2 личная карточка работника образец, личная карточка т 2 скачать, личная карточка формы т 2 образец, заполнение личной карточки формы т 2, заполнение личной карточки работника т 2 образец, личная карточка работника форма т 2 образец, карточка формы т 2 образец заполнения, образец заполнения личной карточки формы т 2, форма карточки т 2 скачать, карточка т 2 бланк, скачать форму т 2 личная карточка, т 2 личная карточка работника скачать, личная карточка работника форма т 2 скачать, карточка т 2 бланк скачать, бланк личная карточка т 2, карточка формы т 2 бланк, бланк личная карточка форма т 2, личная карточка т 2 бланк скачать, личная карточка работника форма т 2 бланк, карточка т 2 скачать бесплатно, скачать карточку формы т 2 бланк, т 2 личная карточка работника скачать бланк, личная карточка т 2 скачать бесплатно, бланк карточки т 2 скачать бесплатно, карточка формы т 2 бланк скачать бесплатно, карточка учета т 2, карточка т 2 отпуска, карточка сотрудника т 2, как заполнить карточку т 2, учет личных карточек т 2, личная карточка сотрудника т 2

0575500004517000146 Закупка бланков «Личная карточка работника (Унифицированная форма №Т-2

Размещение завершено

Участники и результаты

Требования к участникам

1. Единые требования к участникам (в соответствии с частью 1 Статьи 31 Федерального закона № 44-ФЗ)

2. Участники закупки могут быть только субъектами малого предпринимательства или социально ориентированными некоммерческими организациями (в соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона № 44-ФЗ)

3. Единые требования к участникам (в соответствии с частью 1. 1 статьи 31 Федерального закона № 44-ФЗ)

Запрос котировок признан несостоявшимся:

По результатам рассмотрения заявок только одна заявка признана соответствующей требованиям Федерального закона № 44-ФЗ и требованиям, указанным в извещении. Запрос котировок признан несостоявшимся по основанию, предусмотренному частью 9 статьи 78 Федерального закона № 44-ФЗ

Участник	Цена,  ₽	Результаты
░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░	░ ░░░░░░ 	░░░░░
░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░	░ ░░░░░░ 	░░░░░

Должен ли вести ип форму т личная карточка работника

Приказ о замещении на время больничного образец. Справка по форме н. Реестр профессиональных стандартов. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Общий индекс производительности труда: формула.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как платить налоги и взносы за сотрудников — Реальный ИПец

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заполнение карточки Т2 (образец).

Личная карточка работника

Бизнес идеи. Бизнес книги. Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей! Вы можете отписаться в любой момент. Личная карточка работника. Личная карточка работника нужна для того чтобы производить полный и всесторонний учет персонала на предприятии.

В зависимости от количества сотрудников личные карточки работников располагаются в алфавитном порядке или же делятся по структурным подразделениям.

Если вы хотите узнать, как заполнить личную карточку работника, то данная статья поможет вам разобраться в данном вопросе. Заполнение личной карточки работника. В момент заполнения личной карточки работника, на первых двух страницах указываются общие сведения о работнике, эти данные заполняются после того как работник был принят на работу.

А вот последующие две страницы заполняются уже после того как работник начал работать. Ведение и заполнение личной карточки работника производит сотрудник кадровой службы предприятия. Для того чтобы оформить и заполнить карточку нужны следующие документы: 1.

Трудовой договор. Приказ о принятии работника на работу 3. Паспорт работника. Трудовая книжка. Страховое свидетельство. И так далее. При заполнении личной карточки работника нужно обязательно указать коды, согласно общероссийской классификации.

Образец заполнения личной карточки. В разделе первом указываются общие сведения работника. В пункте пятом указываются все языки, которыми владеет работник, а в пункте восьмом проставляется стаж работы, который основывается на записях в трудовой книжке сотрудника.

Во втором разделе указываются сведения о воинском учете. В том случаи если работник предприятия подлежит призыву в армию, то пункты один, три, четыре, семь не заполняются.

Пункт восьмой второго раздела заполняется только в том случаи, если работник предприятия достиг предельного возраста пребывания в запасе или же если он призван негодным к прохождению воинской службы. Все данные, которые вносятся в этот раздел должны основываться на приказах или же распоряжениях касательно приема на работу или перевода на другую работу.

Эти данные должны быть обязательно, доводиться до сведения работника и подписываться им. Десятый раздел содержит в себе дополнительные сведения о работнике предприятия. В нем, как правило, отображаются сведения, которые позволяют вести учет работников, причем в полной мере.

Поделиться в социальных сетях:. Похожие материалы:. Последние новости Лучшие способы заработка в интернете с нуля IQMiner — идеальная инвестиционная платформа Го, петанк и сквош: виды спорта, для которых нужна страховка.

Последние новости. Лучшие способы заработка в интернете с нуля IQMiner — идеальная инвестиционная платформа Го, петанк и сквош: виды спорта, для которых нужна страховка.

Должен ли вести ип форму т 2 личная карточка работника

Бизнес идеи. Бизнес книги. Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей! Вы можете отписаться в любой момент.

Работодатель обязан завести личную карточку работника в течение недели после приема человека в штат.

Как правило, используют унифицированную форму Т Рассмотрим особенности и образец заполнения бланка в году.

Личная карточка — необязательный документ Работодатель вправе использовать как унифицированную форму карточки, так и бланк собственный разработки, утвержденный руководством. Для формирования личной карточки работодатель сначала берет данные из личных документов сотрудника паспорт, СНИЛС, свидетельство о браке , а потом вносит данные из приказов по предприятию. Личная карточка является неотъемлемой частью личного дела сотрудника, заполняется на протяжении всей трудовой деятельности работника. Личные карточки должны вести только крупные предприятия Иногда малые предприятия и ИП ведут документооборот в сокращенном варианте.

Нужно ли заполнять т 2 на ип

Этот документ составляется для всего штата без исключения. Как на год оформляются карточки работников при использовании формы Т-2? В общепринятом документообороте личной карточкой именуется специальный документ, заполняемый на всех без исключения работников по месту трудоустройства. Касается это и временных и сезонных рабочих. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Получение нового образования, степень, квалификацию; Прерывание отпуска; Перевод на другую трудовую деятельно или должность; Восстановление после увольнения и прочее. При внесении изменений нужно определить — важно изменить существующую информацию или дополнить уже существующие данные.

Нужно ли ип вести личные карточки работников

Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности — все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника. Как правильно вносить сведения в этот документ? Какую информацию обязательно должна содержать личная карточка Т2?

Дорогие читатели!

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т

Как заполнять форму Т-2 личной карточки работника в 2019 году

Личная карточка унифицированной формы Т-2 является обязательным документом кадрового делопроизводства любой организации, в которой имеется хотя бы один сотрудник. Ведение личной карточки предусматриваетс я Трудовым Кодексом РФ. Оформляет ее и ведет сотрудник отдела кадров, если такой штатной единицы в организации не имеется, то приказом руководителя ведение кадрового делопроизводства , а соответственно и карточек Т-2 возлагается на другого сотрудника.

Личная карточка работника нужна для учета всего персонала организации. При помощи такой карточки можно формировать картотеку штата сотрудников. Они располагаются или по отделам, или в алфавитном порядке. В унифицированной форме Т-2 есть все сведения о работнике и его деятельности. В форме есть четыре страницы.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения 2019 и бланк

Закреплённый законодательством образец, на основании которого на любом предприятии ведётся личная карточка работника, — форма Т Из документов по этой форме составляется общая картотека предприятия. Она может упорядочиваться по алфавиту или же по структурным подразделениям, если организация достаточно крупная. Унифицированная форма Т-2 содержит все данные о работнике и о совершаемой им деятельности. Документ ведётся на четырёх страницах: первые две должны быть заполнены, когда человек трудоустраивается; третья и четвёртая заполняются, когда он уже состоит в штате предприятия. Организации должны вести такую картотеку.

Форма Т-2 – личная карточка работника: основании которого на любом предприятии ведётся личная карточка работника, — форма Т Чтобы заполнить форму Т

Смотреть образец заполнения Т Личная карточка работника представляет собой бланк, в котором содержатся все основные сведения, касающиеся работника: ФИО, дата и место рождения, данные документов, адрес, образование, стаж и т. Заполняется она при приеме на работу, а затем дополняется в течение всего времени работы. В отличие от личного дела личная карточка обязательна для ведения. Нигде в законодательстве не сказано об обязанности работодателя вести личные карточки Т-2 на своих работников, но на это указывают другие нормативные акты, где упоминается личная карточка:.

11 принципов заполнения личной карточки работника по форме Т-2

Процесс оформления нового специалиста — процесс кропотливый и требующий подготовки. Со стороны нанимателя этим занимается отдел кадров. После того, как решение о найме принято, отдел кадров готовит приказ, договор, оформляет личное дело и заводит специальную карточку по форме Т Личная карточка — это унифицированный документ, призванный систематизировать сведения в кадровом отделе о каждом служащем фирмы.

Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных указанным Постановлением Правительства РФ, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан знакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку; форма личной карточки утверждается Государственным комитетом РФ по статистике. В настоящее время применяется унифицированная форма личной карточки N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от В нынешней ее редакции она не предусматривает реквизиты графы , предназначенные для указания информации о работодателе — индивидуальном предпринимателе. Письме Роструда от

Бизнес идеи.

Большинство сотрудников бухгалтерии наравне со своими прямыми обязанностями ведут еще и кадровое делопроизводство компании. Вместе с тем, бухгалтеру нужно оформить все документы также правильно, как это бы сделалал опытный кадровик. Указаниями по заполнению личной карточки конкретного срока, с которого нужно ее завести, не предусмотрено. Как правило, ее заводят после издания приказа распоряжения о приеме на работу.

Закреплённый законодательством образец, на основании которого на любом предприятии ведётся личная карточка работника, — форма Т Из документов по этой форме составляется общая картотека предприятия. Она может упорядочиваться по алфавиту или же по структурным подразделениям, если организация достаточно крупная. Унифицированная форма Т-2 содержит все данные о работнике и о совершаемой им деятельности. Документ ведётся на четырёх страницах: первые две должны быть заполнены, когда человек трудоустраивается; третья и четвёртая заполняются, когда он уже состоит в штате предприятия. Можно скачать форму Т-2 — личную карточку работника — и использовать её как образец для ведения картотеки в своей организации. Обратите внимание!

Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Личная карточка работника.

Формы (начисление заработной платы) — Портал персонала

Сертифицированные формы начисления заработной платы

Для сертифицированных сотрудников, желающих получить разрешение на оплату «Продленного дня».

Для сертифицированных сотрудников сообщать о различных видах оплаты, таких как обучение взрослых, репетиторство, написание учебных программ, семинары, пропорциональные выплаты и т. д.

Для заместителей директоров, желающих получить ежегодную стипендию для супервизоров.

Секретные формы расчета заработной платы

Для сообщения об аренде закрытого имущества.

Для классифицированных сотрудников, чтобы сообщать о почасовом, дополнительном, сверхурочном и рабочем времени.

Сообщить о плате за классифицированные пешеходные вагоны.

Для классифицированных сотрудников, сообщающих о заработанном и отработанном компенсационном времени.

Бланки отпусков

Для классифицированных сотрудников, запрашивающих отпуск, плавающий отпуск, PPI, поощрительный отпуск по болезни, 2-часовое отсутствие по личным делам или на взлетно-посадочной полосе.

Чтобы запросить отсутствие по делам округа.

Для отчета о несчастном случае на производстве.

Заявление на отпуск по беременности и родам.

Для сотрудников, запрашивающих краткосрочный оплачиваемый отпуск. Это включает в себя обязанности присяжных и тяжелую утрату.

Для сотрудников, запрашивающих краткосрочный отпуск БЕЗ сохранения заработной платы.

Для классифицированных сотрудников, сообщающих об отпуске по болезни, личных делах или личной необходимости.

Для сотрудников, запрашивающих отпуск на COVID-19 в связи с положительным результатом теста на COVID-19 или уведомлением округа и/или округа о тесном контакте (вступает в силу с 1 октября 2021 г.).

 

Разные формы расчета заработной платы

Для сертифицированных сотрудников, не входящих в состав руководства, требовать компенсацию за отсрочку исполнения обязанностей присяжного.

Для хронометристов сообщать об ошибках хронометража в отдел расчета заработной платы.

Эта форма используется для перевода остатка отпуска по болезни в SDUSD из другого образовательного учреждения штата в соответствии с законодательством штата Калифорния.

Для отмены сотрудниками различных добровольных отчислений из заработной платы.

Формы прямого депозита

Для запроса прямого депозита.

Для отмены прямого депозита.

Формы удержания налога

Форма W-4 IRS для заявления об удержании пособий по федеральным налогам с добавленной областью в верхней части страницы для включения вашего удостоверения личности сотрудника для SDUSD.

Эта форма используется для подачи заявления об удержании налогов штата Калифорния.

HR Forms and Resources — Объединенный школьный округ Элк-Гроув

Катастрофический отпуск

Заявка на Катастрофический отпуск может быть подана членами банка Катастрофического отпуска. Целью экстренного отпуска является предоставление возможности помочь работникам, у которых произошли катастрофические события, требующие от них отсутствия на работе, для восстановления или ухода за ближайшим членом семьи после того, как работник исчерпал все другие доступные виды отпуска.

Открытая регистрация (1 июля – 1 октября) Объявление
Краткие сведения о регистрации
Форма регистрации и изменения в банке для отпуска в связи с катастрофой
Запрос на снятие средств из банка в связи с катастрофой

---

Изменение имени/адреса/телефонных номеров

Форма изменения имени/адреса/телефонных номеров должна быть заполнена, подписана, датирована и отправлена ​​на обработку.

Примечание. Для изменения имени требуется, чтобы оригинал документа был лично доставлен в отдел кадров вместе с вашей оригинальной карточкой социального обеспечения для проверки и копирования.Настоятельно рекомендуется оперативное обновление с отделом кадров.

Форма изменения имени/адреса/номера телефонов

---

Аварийный отпуск

EGEA Emergency Differential Leave — это пилотное соглашение на 2017–2018, 2018–2019, 2019–2020 годы, которое было расширено на 2020–2021 и 2021–2022 годы. В случае, если член подразделения исчерпал весь накопленный отпуск по болезни, члены подразделения могут использовать до 2 дней экстренного отпуска каждый учебный год в течение срока действия Пилотного соглашения по причинам, указанным в форме проверки. Все формы экстренной проверки следует отправлять непосредственно по адресу: [email protected]

.

Форма подтверждения экстренного отпуска

---

Заявление об отпуске

Приведенные ниже документы «Запрос на отпуск» должны быть заполнены сотрудником, подписаны его руководителем и возвращены в отдел кадров вместе с указанной подтверждающей документацией.

Заявление об отпуске — сертифицированный сотрудник
Заявление об отпуске — классифицированный сотрудник

---

Выход на пенсию и увольнение

Заявления об увольнении и выходе на пенсию могут быть представлены в специальных формах заявления об уходе или выходе на пенсию, просто заполнив соответствующую информацию, подписав, датировав и представив оригинал документа.Необходимо использовать правильную форму для вашей классификации и причины разделения, чтобы не задерживать обработку.

Если вы планируете подать в отставку или выйти на пенсию, очень важно, чтобы вы обращались к сертифицированным или классифицированным шагам в каждом из документов об отставке или выходе на пенсию. Документ предоставит вам пошаговые инструкции по планированию. Пожалуйста, убедитесь, что вы отметили каждый шаг до подачи заявления об отставке или дате выхода на пенсию.

Сертифицированный сотрудник

Сертифицированные инструкции по выходу на пенсию и уведомление
Сертифицированные инструкции по выходу на пенсию и уведомление

Классифицированный сотрудник

Засекреченные инструкции и уведомление об отставке
Засекреченные инструкции и уведомление об отставке

Как заполнить налоговую форму W-2 для сотрудников

Одной из наиболее важных налоговых форм является форма W-2.В отличие от многих налоговых форм, большинству налогоплательщиков-физических лиц не нужно заполнять эту форму самостоятельно. Вместо этого работодатели заполняют формы W-2 для своих сотрудников. Если вы работодатель, который не знает, как заполнить форму W-2, или вы не уверены, нужна ли она вашим сотрудникам, у нас есть все, что вам нужно знать.

Финансовый консультант может помочь вам оптимизировать вашу налоговую стратегию для достижения ваших финансовых целей. Найдите финансового консультанта сегодня.

Что такое форма W-2?

Есть причина, по которой форму W-2 называют отчетом о заработной плате и налогах.Проще говоря, это форма, которая показывает, сколько денег работник заработал за год и сумму налогов, которые работодатели уже передали в IRS.

Не всем нужна форма W-2. Независимым подрядчикам и людям, работающим не по найму, вместо этого нужна форма 1099. Но если ваши сотрудники заработали не менее 600 долларов США в налоговом году, вам необходимо отправить им форму W-2 до крайнего срока – 31 января. Даже если кто-то зарабатывает менее 600 долларов, этот человек должен получить форму W-2, если какие-либо подоходные налоги, налоги Medicare или Social Security были удержаны (вычтены из его зарплаты).

Вы когда-нибудь путали форму W-2 с формой W-4? Это распространенная ошибка. Просто помните, что работодатели заполняют формы W-2 и отправляют заполненные формы сотрудникам. Сотрудники заполняют формы W-4. Когда кто-то начинает новую работу или сталкивается с изменением своего финансового положения или налогового статуса, этот человек заполняет форму W-4, чтобы перечислить вычеты и сообщить работодателям сумму налогов, которые необходимо удержать. Вот как заполнить форму W-4.

Сколько форм W-2 мне нужно?

В общей сложности работодатели производят шесть экземпляров каждой формы W-2.Три из этих копий отправляются сотруднику, который подает их вместе со своими налоговыми декларациями. Работодатели оставляют себе один (копия D) и отправляют два других правительству.

Давайте разберем это еще подробнее. Копия А отправляется в Администрацию социального обеспечения (SSA) вместе с формой W-3, которая включает сводку всех форм W-2 для каждого работника, получающего заработную плату. SSA принимает только электронные формы, а не фотокопии.

Копия 1 формы W-2 направляется в налоговый отдел соответствующего штата, города или местного самоуправления.Сотрудники оставляют копию C себе. Они подают копии B и 2 вместе со своими федеральными налоговыми декларациями и налоговыми декларациями штата, города или местного подоходного налога соответственно.

Что указывается в форме W-2?

Если вы работодатель и не знаете, как заполнять форму W-2, рассмотрите это официальное руководство. Номер социального страхования работника находится в самом верху. Непосредственно под ним находится место для вашего идентификационного номера, за которым следует ваше имя и адрес.

Затем есть контрольный номер, который вы можете использовать или не использовать для расчета заработной платы.Это идет прямо перед именем сотрудника и почтовым адресом.

Коробки 1–10

. Обратите внимание на числа в правой части формы. Вы поместите годовой заработок работника из заработной платы и чаевых в поле 1. Любые удержанные налоги включены в это число, но вычеты из таких вещей, как IRA ‘т. Ячейки 2, 4 и 6 предназначены для федеральных подоходных налогов, налогов на социальное обеспечение и налогов на Medicare, которые вы заплатили дяде Сэму в течение этого налогового года.

Вы работаете в сфере производства продуктов питания и напитков? Сумма чаевых, которую ваш сотрудник сообщает вам, помещается в поле 7, но фактическая сумма, которую они получают, указывается в поле 8. Поле 9 остается пустым с 2011 года, когда правительство отменило вариант оплаты по мере использования. Налоговый кредит на заработанный доход. Теперь правомочные заявители получают свой EITC одним большим возмещением, а не в течение года.

В графе 3 указывается сумма дохода, облагаемого налогом на социальное обеспечение.Не добавляйте сюда никаких советов. Поскольку это число отражает налогооблагаемую прибыль до вычетов, оно может быть больше, чем сумма в поле 1.

Число в поле 3 также может быть меньше того, что указано в поле 1. Это связано с тем, что Социальное обеспечение не может облагать налогом сотрудников выше определенного порога, который составляет 142 800 долларов США за 2021 налоговый год. Для Medicare не существует предела налогооблагаемого дохода, поэтому сумма, указанная в поле 5, учитывает заработную плату и чаевые.

Если ваши сотрудники получают какие-либо вычеты на расходы по уходу за детьми, эта сумма указывается в графе 10.

Коробки 11–14

. Если ваш сотрудник снимает что-либо из плана 457(b) или неквалифицированного пенсионного плана, эта сумма в долларах помещается в поле 11. Для заполнения поля 12 может потребоваться время, поскольку вам нужно будет ввести здесь другие коды и суммы. в зависимости от льгот и доплат, которые получает работник. Двадцать шесть кодов от A до Z и от AA до EE расположены на обратной стороне формы для вашего удобства.

В поле 13 есть три собственных поля, которые вы должны отметить, чтобы указать, что ваш сотрудник участвует в вашем пенсионном плане, получает пособие по болезни от третьего лица и является штатным работником. Независимые подрядчики считаются штатными сотрудниками в определенных ситуациях, в том числе, когда продавец, работающий полный рабочий день, в основном работает в одной компании.

Любые другие вычеты, которые были опущены, могут быть записаны в графе 14. Примеры включают помощь в обучении и профсоюзные взносы.

Коробки 15–20

Укажите свой штат и идентификационный номер штата работодателя в поле 15, если ваш штат требует от вас этого. Поле 16 предназначено для общего заработка работника, который подлежит удержанию подоходного налога штата, а поле 17 указывает сумму удержанного подоходного налога штата.Весь доход, подлежащий местному налогообложению, должен быть указан в графе 18.

Сумма удержанных местных налогов указывается в поле 19. Наконец, поле 20 предназначено для конкретного названия места, к которому привязаны местные налоги.

Сотрудники: как найти форму W-2 в Интернете и что делать, если она отсутствует

Обычно работодатели рассылают формы W-2 по почте. Ваш работодатель также часто размещает форму W-2 в Интернете. Если вы заходите в систему онлайн-платежей или кадровой системы вашей компании, обычно там есть вкладка для ваших налоговых форм, включая форму W-2.Как упоминалось выше, закон требует, чтобы работодатели отправили вашу форму W-2 до конца января. После этого крайнего срока может пройти несколько дней, прежде чем формы появятся в Интернете. Вы можете получить копию формы W-2 прямо в IRS.

Если у вас нет формы W-2 или вы ее потеряли, важно как можно скорее связаться со своим работодателем. Если вы не получили формы ко Дню святого Валентина, рекомендуется позвонить в IRS.

Вам потребуется форма W-2 для заполнения налоговой декларации, но в худшем случае вы можете вместо этого заполнить форму 4852.Эта форма служит заменой декларации о заработной плате и налогах, если вы не получили или иным образом потеряли форму W-2. Вы также можете попросить о продлении, если вы не сможете получить все необходимые формы к концу февраля.

Если вы получили форму W-2 позже, и информация в ней отличается от оценок, сделанных вами в форме 4852, вы можете заполнить дополнительную форму (1040X), чтобы ваша налоговая декларация была точной. Это известно как подача измененной налоговой декларации.

Итог Формы

W-2 показывают, как налоги влияют на годовой заработок сотрудников.Кроме того, они сообщают работникам, могут ли они рассчитывать на возврат налога, если они уплатят больше налогов, чем было необходимо.

Если вы являетесь сотрудником и ваша форма W-2 содержит какие-либо ошибки, вам необходимо как можно скорее сообщить эту информацию своему начальнику. В некоторых случаях — например, когда ваше имя в форме не совпадает с именем в вашей карточке социального обеспечения — вам может понадобиться совершенно новая форма.

Помощь с налогами

• Финансовый консультант может помочь вам разработать налоговую стратегию для ваших инвестиций и всего имущества. Бесплатный инструмент SmartAsset подбирает вам до трех финансовых консультантов в вашем районе, и вы можете бесплатно взять интервью у своих консультантов, чтобы решить, какой из них подходит именно вам. Если вы готовы найти консультанта, который поможет вам достичь ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.
• Вы можете платить налоги вручную, перенося информацию из формы W-2 и других форм в форму 1040 в соответствии с инструкциями. Или вы можете заплатить за программу налоговой подготовки, чтобы сделать это немного проще. Ознакомьтесь с нашим обзором лучшего налогового программного обеспечения, чтобы узнать, какая услуга лучше всего подходит для вас.
• Если вы не знаете, предпочтительнее ли для вас стандартная дедукция или детализированная, вы можете прочитать об этом и немного посчитать. Вы можете обнаружить, что тем или иным образом сэкономите значительную сумму денег, поэтому лучше заняться самообразованием до истечения срока подачи налоговой декларации.

Фото: ©iStock. com/ITkach, Изображение формы W-2 за 2018 г. взято с сайта IRS.gov, ©iStock.com/Steve Debenport

Аманда Диксон Аманда Диксон — писатель и редактор по личным финансам, специализирующаяся на налогах и банковском деле.Она изучала журналистику и социологию в Университете Джорджии. Ее работы были представлены в Business Insider, AOL, Bankrate, The Huffington Post, Fox Business News, Mashable и CBS News. Аманда родилась и выросла в метро Атланты, в настоящее время живет в Бруклине.

Инструкции и информация по подаче W-2 работодателем

(версия для печати)

Имена и номера социального страхования

Каждый год работодатели отправляют копию формы W-2 в Службу социального обеспечения. Социальное обеспечение соответствует имени и номеру социального страхования (SSN) в каждой форме W-2 в своей базе данных всех выданных SSN.Когда мы находим совпадение, мы записываем информацию о доходах из формы W-2 в истории доходов сотрудника.

История заработков является основой для определения будущего права работника и размера пособия для социального обеспечения. программы выхода на пенсию, инвалидности и выживания. Вот почему очень важно, чтобы имя и SSN каждого сотрудника, указанные в его социальной Карточка безопасности, совпадающая с вашими платежными ведомостями и формами W-2 на конец года.

Публикация 15 Налоговой службы (Циркуляр E, Налоговый справочник работодателя) содержит инструкции по записи имен и SSN сотрудников.В налоговом руководстве говорится, что после того, как работник нанят, вы должны спросить чтобы увидеть его или ее карточку социального обеспечения. Сотрудник может предъявить карточку, если она имеется. Вы можете, но не обязаны, ксерокопировать карту.

Как сделать критическую ссылку

Обновите свои платежные ведомости . Попросите сотрудников подтвердить свое имя и SSN, прежде чем закрыть свои книги и подготовить Формы W-2. Если имя изменилось, продолжайте использовать старое имя и попросите сотрудника обратиться в Службу социального обеспечения, чтобы получить обновленное имя. карта.Использование нового имени до того, как сотрудник обновит записи Социального обеспечения, может помешать отражению доходов в учетных записях сотрудника. история заработка. Изменяйте свои платежные ведомости только после того, как сотрудник получит обновленную карту социального обеспечения с новым именем.

Избегайте этих распространенных ошибок — Неправильные имена или имена с ошибками; неверный SSN; использование псевдонимов или сокращенных имен; названия до или после имени; и изменения имени, о которых не сообщается в Службу социального обеспечения.

Проверка имен/SSN в системе социального обеспечения — использование бесплатной интернет-службы службы социального обеспечения, номера социального обеспечения Служба проверки (SSNVS), чтобы сопоставить имена сотрудников и SSN во время их найма или до того, как вы подготовите и отправите свою Формы W-2.Существует два варианта проверки через Интернет. Вы можете:

• Подтвердить до 10 имен и номеров SSN (на экране) и сразу же получить результаты — идеальный вариант для проверки новых сотрудников.
• Загружайте в одночасье файлы до 250 000 имен и SSN и, как правило, получайте результаты при следующем правительственном задании день — идеальный вариант для проверки всей базы данных платежной ведомости или если вы нанимаете большое количество работников одновременно.

  Хотя SSNVS доступен для всех работодателей и сторонних отправителей, вы должны зарегистрироваться, чтобы использовать эту службу.Ты может использовать эту услугу только для проверки нынешних или бывших сотрудников и только для отчетности о заработной плате (Форма W-2) целей.

  Для регистрации

  Перейти к Страница приветствия Business Services Online (BSO) и завершите процесс регистрации, где вы создадите свой собственный пароль, получите Идентификатор пользователя и выберите свои службы, включая SSNVS.

  Мы вышлем одноразовый код активации вашему работодателю. Получив код активации, вернитесь на На странице приветствия BSO выберите Войти и введите свой Идентификатор пользователя и пароль. Выберите «Введите код активации» и введите код активации. После этого вы сможете пользоваться услугой.

Для получения дополнительной информации о SSNVS прочитайте: Служба проверки номера социального страхования.

Если вы обнаружите, что SSN сотрудника неверен, вы должны попросить показать карточку социального обеспечения сотрудника, чтобы убедиться, что имя и SSN правильно отображается в ваших платежных ведомостях. Если данные на карточке совпадают с вашими платежными ведомостями, попросите сотрудника свериться с любой отдел социального обеспечения для определения и устранения проблемы.Документируйте любые действия, предпринимаемые вами для получения правильного имени или SSN, и продолжайте сообщать о заработок с помощью предоставленного вам SSN. Если вы получили исправленное имя или SSN от сотрудника после подачи формы W-2, отправьте Форма W-2C для исправления.

Полезные советы

Используйте правильный формат имени
Введите имя в форму W-2, указанное в карточке социального страхования сотрудника. Соедините части составного имени с помощью дефис или пробел.Не соединяйте составные имена в одно слово. Если у сотрудника составное имя, укажите все части имени. в соответствующем поле имени. Например, имя John R Smith-Jones: введите Smith Jones в поле фамилии.

Особенно важно сообщить точную фамилию. Если сотрудник указывает имя с очевидным соединением или несколькими фамилии, спросите у работника, какое имя является началом фамилии, а какое (если есть) отчеством.

Бумажные формы W-2, отправленные в Службу социального обеспечения Не указывайте звания или ученые степени, такие как доктор., RN или Esq., в начале или в конце имени работника. Если карта социального обеспечения содержит отчество, всегда заполняйте форму W-2, используя только отчество (без знаков препинания).

Спецификации для подачи форм W-2 и W-2c в электронном виде (EFW2/EFW2C) Вы можете ввести суффикс; например, Jr. , Sr., в ячейках 62-65 Кодекса RW, Сведения о заработной плате сотрудников. Поле для отчества или инициала составляет 15 мест. Вы можете ввести либо инициал отчества, либо полное отчество. Допустимо использовать Спецификации для подачи форм W-2 в электронном формате для копий формы W-2 для сотрудников, даже если она может содержать суффиксы, отчества и т. д. Бумажные инструкции относятся только к копии А формы W-2, которая представляется в Службу социального обеспечения.

Используйте правильный SSN
Введите SSN, указанный на карточке социального страхования сотрудника. Если вы нанимаете человека, у которого нет карты социального страхования, вы можете использовать бесплатную службу проверки номера социального страхования (SSNVS), чтобы быстро проверить, соответствуют ли имя человека и SSN социальному Записи службы безопасности, или вы можете попросить его или ее получить их как можно скорее.Если вы уже подали Форму W-2 до сотрудник получает карточку, заполняет и отправляет форму W-2C для внесения исправления. Для получения дополнительной информации о номерах социального страхования, читайте наш Рандомизация номеров социального страхования. Часто задаваемые вопросы.

Формы W-2, отправленные в Службу социального обеспечения на бумажном носителе Если у вас все еще нет SSN сотрудника к моменту подачи отчета по форме W-2, заполните поле SSN, введя: Подается на в ящике d на бумажной форме W-2.

Спецификации для подачи форм W-2 и W-2c в электронном виде (EFW2/EFW2C) Если у вас все еще нет номера SSN на момент подачи отчета по форме W-2, заполните поле SSN, введя все нули в ячейках с 3 по 11 Кодекса RW, Сведения о заработной плате работников. Бумажные формы W-2, которые вы даете сотрудникам, также могут содержать все нули в блоке. д , SSN сотрудника.

Публикация социального обеспечения 20-005, ICN# 437010N

Описание полей W-2 | Отдел кадров

Код В	Неуплаченный налог Medicare на чаевые. Включите эту сумму как часть общего налога в форму 1040.
Код С	Налогооблагаемая прибыль группового срочного страхования жизни на сумму более 50 000 долларов США. Эта сумма уже включена в налогооблагаемую заработную плату в графах 1, 3 и 5.
Код Д	Не облагаемая налогом выборная отсрочка заработной платы для пенсионного плана 401(k) или SIMPLE 401(k).
Код Е	Не облагаемая налогом отсрочка по выбору заработной платы для пенсионного плана 403(b).
Код Ф	Не облагаемая налогом отсрочка заработной платы по выбору для пенсионного плана 408(k)(6) SEP.
Код G	Необлагаемые налогом выборные отсрочки по зарплате и невыборные взносы работодателя в пенсионный план 457(b).
Код H	Не облагаемая налогом выборная отсрочка заработной платы по плану 501(c)(18)(D), освобожденному от налогов. Эта сумма включена в графу 1 заработной платы. См. инструкции к форме 1040, чтобы узнать, как вычесть эту сумму.
Код J	Не облагаемые налогом выплаты по болезни. Эта сумма не включается в налогооблагаемую заработную плату в графах 1, 3 или 5.
Код К	Акцизный налог (равный 20%) на сверхнормативные платежи «золотой парашют». Включите эту сумму в общий налог в форме 1040.
Код L	Не облагаемое налогом возмещение коммерческих расходов сотрудников.
Код М	Неуплаченный налог Social Security или RRTA на налогооблагаемое групповое срочное страхование жизни на сумму более 50 000 долларов США для бывших сотрудников. Включите эту сумму как часть общего налога в форму 1040.
Код N	Неуплаченный налог Medicare на налогооблагаемое групповое срочное страхование жизни на сумму более 50 000 долларов США для бывших сотрудников. Включите эту сумму как часть общего налога в форму 1040.
Код Р	Необлагаемые налогом возмещения расходов на переезд работника, если суммы были выплачены непосредственно работнику. Эту сумму, возможно, потребуется использовать в форме 3903 (pdf) при расчете суммы расходов на переезд для вычета .
Код Q	Необлагаемое боевое довольствие. Некоторые лица могут включить боевое довольствие при расчете зачета заработанного дохода.Подробнее об исключении зоны боевых действий см. в Публикации 3.
Код Р	Взносы работодателя на медицинский сберегательный счет Archer. Эта сумма должна быть указана в форме 8853 (pdf).
Код S	Не облагаемая налогом отсрочка заработной платы для пенсионного плана 408(p) SIMPLE.
Код Т	Пособие по усыновлению выплачивается работодателем. Эта сумма не включена в ячейку 1 заработной платы. Используйте форму 8839 для расчета налогооблагаемой и необлагаемой налогом части этих пособий по усыновлению.
Код В	Доход от реализации необязательных по закону опционов на акции. Эта сумма уже включена в качестве налогооблагаемого дохода в графы 1, 3 и 5. Однако вам все равно нужно будет отдельно сообщать о продаже любых опционов на акции в Приложении D и Форме 8949.
Код Вт	Взносы работодателей и работников на сберегательный счет здоровья.Укажите эту сумму в форме 8889.
Код Д	Отсрочки по зарплате в соответствии с неквалифицированным планом отложенной компенсации 409A.
Код Z	Доход, полученный по неквалифицированному плану отложенной компенсации 409A. Эта сумма уже включена в налогооблагаемую заработную плату в графе 1. Эта сумма облагается дополнительным налогом в размере 20% плюс проценты как часть вашего общего налога в форме 1040.
Код АА	Взносы после уплаты налогов в пенсионный план Roth 401(k). Эта сумма включена в вашу заработную плату в поле 1.
Код BB	Взносы после уплаты налогов в пенсионный план Roth 403(b). Эта сумма включена в вашу заработную плату в поле 1.
Код ДД	Указывает стоимость необлагаемого налогом медицинского страхования, предоставленного вашим работодателем.
Код EE	Взносы после уплаты налогов в пенсионный план Roth 457(b), предлагаемый государственными работодателями. Эта сумма включена в вашу заработную плату в поле 1.

Формы

Все формы на этой странице будут открываться в новом окне.

Все суды

1. Апелляционный отдел
2. Апелляционный отдел — ТОЛЬКО 2-й отдел
3. Апелляционный отдел — ТОЛЬКО 3-й отдел
4. Претензионный суд
5. Только для суда
6. Электронная подача документов о браке
7. Гражданский суд г. Нью-Йорка
8. Гражданский суд г. Нью-Йорка ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДАЧА
9. Приложения для идентификации пользователя NYSCEF
10. Верховный суд
11. Верховный суд ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ Электронная подача документов
12. Верховный суд ОБЯЗАТЕЛЬНО В ЧАСТИ E-Filing
13. Суррогатный суд
14. Суррогатный суд ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ Электронная подача документов
15. Другое

Особые формы округа

1. Округ Олбани
2. Бронкс Каунти
3. Округ Монро
4. Округ Нью-Йорк
5. округ Вестчестер

Формы Верховного суда (используется во всех округах, если не указано иное)

1. ЭФ-3
   Уведомление о подаче в электронном виде
   Уведомление с информацией об электронной подаче, которое должно быть вручено в распечатанном виде вместе с документами о возбуждении дела в случае согласия.
2. EF-6
   Уведомление о намерении прекратить электронную подачу документов
   Уведомление, которое должно быть подано и вручено, когда непредставленные стороны решат отказаться от электронной подачи по делу.
3. EF-7
   Уведомление о опечатывании
   Форма для заполнения.
4. EF-8
   Удостоверение подписи (судья)
   Единое правило 202.5-b(e)(3)
5. EF-9
   Подтверждение подписи (доверенного лица или стороны)
   Форма для заполнения.
6. EF-10
   Положение и согласие на электронную подачу
   Положение и согласие на подачу электронной формы, которую необходимо заполнить и отправить через EDDS (, кроме Бронкс, Нью-Йорк, Орлеан и Квинс).
7. EF-11
   Форма запроса на изменение служебного адреса электронной почты — НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ
   Чтобы обновить свою личную информацию, включая основной служебный адрес электронной почты, войдите в NYSCEF и выберите «Настройки учетной записи» в меню слева.
8. ЭФ-12
   Заявление о разрешении на подачу документов в электронном виде (один поверенный, уполномочивающий отдельного агента по подаче документов)
   Форма для заполнения, уполномочивающая отдельного агента по подаче документов на подачу документов в электронной форме от имени одного поверенного.
   ПРИМЕЧАНИЕ. Это разрешение должно быть размещено один раз на веб-сайте NYSCEF по каждому вопросу, по которому выдается разрешение.
9. ЭФ-13
   Заявление о разрешении на подачу документов в электронной форме (Управляющий поверенный, уполномочивающий отдельного агента по подаче документов)
   Форма для заполнения, уполномочивающая отдельного агента по подаче документов подавать документы от имени нескольких поверенных в рамках одной фирмы/агентства.
   ПРИМЕЧАНИЕ. Это разрешение должно быть размещено один раз на веб-сайте NYSCEF по каждому вопросу, по которому выдается разрешение.
10. ЭФ-14
    Заявление о разрешении на подачу документов в электронной форме (Единый поверенный, уполномочивающий агента по подаче документов)
    Форма для заполнения, уполномочивающая организацию-агента и ее сотрудников на подачу документов в электронной форме от имени поверенного.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Это разрешение должно быть размещено один раз на веб-сайте NYSCEF по каждому вопросу, по которому выдается разрешение.
11. ЭФ-15
    Заявление о разрешении на подачу документов в электронной форме (управляющий поверенный, уполномочивающий агента по хранению документов)
    Форма для заполнения, уполномочивающая агента по хранению документов и его сотрудников подавать документы в электронном виде от имени нескольких поверенных в рамках одной фирмы/агентства.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Это разрешение должно быть размещено один раз на веб-сайте NYSCEF по каждому вопросу, по которому выдается разрешение.
12. ЭФ-16
    Аннулирование разрешения на подачу документов в электронной форме — единый поверенный
    Форма для заполнения бланков об отзыве предварительного разрешения, предоставленного агенту по подаче документов на подачу документов в электронной форме от имени поверенного.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Эту форму необходимо отправить в Ресурсный центр E-Filing для обработки.
13. ЭФ-17
    Аннулирование разрешения на подачу документов в электронной форме — Управляющий поверенный
    Форма для заполнения бланков об отзыве предварительного разрешения, предоставленного агенту по подаче документов на подачу документов в электронном виде от имени нескольких поверенных в одной фирме/агентстве.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Эту форму необходимо отправить в Ресурсный центр E-Filing для обработки.
14. ЭФ-18
    Разрешение агента на обслуживание
    Форма для заполнения, уполномочивающая агента по регистрации действовать от имени поверенного в отношении электронного обслуживания и уведомления.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Это разрешение должно быть отправлено в Ресурсный центр E-Filing для обработки.
15. ЭФ-19
    Аннулирование авторизации — агент для обслуживания
    Форма для заполнения пустых полей, аннулирующая предварительное разрешение, данное регистрационному агенту действовать от имени поверенного в отношении электронных услуг и уведомление в электронной форме.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Эту форму необходимо отправить в Ресурсный центр E-Filing для обработки.
16. ЭФ-20
    Уведомление о подаче печатных копий – дела, поданные в электронной форме
    Эта форма должна быть приложена к документам, поданным в печатной форме, в делах, поданных в электронной форме, когда и как это разрешено местными правилами или протоколами.
17. ЭФ-21
    Уведомление о подаче документов на бумажном носителе
    Форма для заполнения бланков, которая должна быть заполнена и отправлена ​​в электронном виде при разрешении представлять приложения на бумажном носителе в соответствии с Правилом 202.5-b.
18. ЭФ-22
    Уведомление клерку округа – CPLR § 8019(c)
    Форма для заполнения, уведомляющая клерка округа о постановлении суда о внесении записи в дело.
19. ЭФ-23
    Уведомление секретарю округа об изменении заголовка
    Форма для заполнения, используемая для уведомления секретаря округа об изменении заголовка на основании соглашения всех сторон или в соответствии с законом в соответствии с CPLR § 1003.
20. ЭФ-24
    Уведомление о нарушении конфиденциальности или ошибке
    Образец формы, которую можно использовать для предоставления уведомления, которое должно быть направлено, когда сторона или другое затронутое лицо лицо намеревается добиваться судебной защиты в связи с электронной подачей документа, содержащего конфиденциальную информацию, или иным образом подал ошибочно.[Правило 202.5–b(d)(3)(iii)].
21. ЭФ-25
    Запрос о статусе ограниченного доступа
    Эта форма должна быть отправлена ​​в электронном виде или иным образом доставлена ​​Секретарю округа, чтобы запросить статус ограниченного для поданного в электронной форме документа, содержащего конфиденциальную информацию. информация или иным образом подана по ошибке. [Правило 202.5–b(d)(3)(iii)].
22. ЭФ-26
    Уведомление о продлении ограничения
    Эта форма должна быть вручена Секретарю округа всякий раз, когда судебный приказ продлевает, прекращает действие или иным образом затрагивает полномочия Секретаря округа. временное помещение документа в статус ограниченного доступа.[Правило 202.5–b(d)(3)(iii)]
23. ЭФ-27
    Уведомление о прекращении ограниченной явки и участия в электронной подаче документов
    организация представляет домовладельца только по окончании обязательного этапа конференции действия.
24. ЭФ-28
    Письменное заявление о преобразовании ожидающих действий в электронную подачу
    Форма письменного заявления, которая должна быть заполнена и вручена всем другим сторонам. и отправлено с Proof of Service через ЭДДС.
25. ЭФ-28а
    Уведомление о переходе на электронную подачу
    Эта форма должна быть вручена всем другим сторонам после того, как заявитель (в результате подачи формы EF-28) получает уведомление о том, что дело было преобразовано в электронный архив — доказательство вручения этой формы должно быть отправлено в электронном виде в преобразованный материал через NYSCEF .
26. ЭФ-29
    Уведомление об ограниченной явке (дело о взыскании долга)
    Форма, которая может использоваться в делах о взыскании права выкупа жилого помещения, когда представитель адвоката домовладелец ограничен.
27. ЭФ-30
    Письмо-заявка на распоряжение об использовании анонимной подписи (Закон о безопасности детей и родителей)
    Эта форма должна использоваться во всех документах в соответствии с CPSA для получения судебного разрешения на идентификацию заголовка дела. ребенок как «АНОНИМНЫЙ» в любом общедоступном списке дел.

Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу

1. Заявление о добровольной/согласованной электронной подаче документов
   Форма для заполнения, необходимая для любых вопросов, возникающих и регистрируемых в электронном виде в Supreme. или суррогатные суды в округе Ричмонд, где уведомление об апелляции датировано 2 июля 2019 г. или позже, и апелляция совершено 15 августа 2019 года или позже.

Вернуться к индексу

1. Заявление об электронной подаче
   Форма для заполнения, необходимая для любого вопроса, который был подан в суде первой инстанции в электронной форме в г. уведомление об апелляции было подано 1 апреля 2018 г. или позднее
   ИЛИ
   по любому вопросу, по которому все стороны согласны с подачей дела в электронном виде, и где уведомление об апелляции подается 1 апреля 2018 г. или позднее.

Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу

1. Дополнительное уведомление о действиях по потребительскому кредиту
   Форма для заполнения пустых полей, используемая для электронной подачи дополнительного уведомления, требуемого в потребительском кредите. Транзакции — доступны только в определенных округах в соответствии с местными протоколами.

Вернуться к индексу Вернуться к индексу

1. Дополнительное уведомление о действиях по потребительскому кредиту
   Форма для заполнения пустых полей, используемая для электронной подачи дополнительного уведомления, требуемого в потребительском кредите. Транзакции — доступны только в определенных округах в соответствии с местными протоколами.

Вернуться к индексу Вернуться к индексу

1. CPLR 8019 (C) Уведомление о внесении поправок в Журнал
   Если на ранее вынесенное решение влияет последующий приказ, эта форма должна быть представлена ​​адвокатом, чтобы уведомить Секретаря округа в соответствии с CPLR 8019 (c).Не забудьте приложить к этой форме копию приказа.
2. Возражения против налогообложения/Уведомление о повторном налогообложении
   Адвокат противной стороны может подать эту форму с описанием возражений после вручения с решением по уведомлению. Эта форма должна быть представлена ​​не менее чем за два дня до даты расчета.
3. Дополнительное уведомление о действиях по потребительскому кредиту
   Форма для заполнения пустых полей, используемая для электронной подачи дополнительного уведомления, требуемого в потребительском кредите. Транзакции — доступны только в определенных округах в соответствии с местными протоколами.

Вернуться к индексу Вернуться к индексу Вернуться к индексу

Часто задаваемые вопросы для сотрудников, работающих неполный рабочий день с льготами

КОГДА Я ПОЛУЧУ ПЕРВУЮ ЗАРПЛАТУ?

При обычных обстоятельствах вы получите свою первую зарплату через четыре (4) недели после даты приема на работу.

ДОЛЖЕН ЛИ МНЕ ПРОДАТЬ РАБОЧИЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД?

Все новые сотрудники, работающие неполный рабочий день на государственной службе, должны отработать не менее шести (6) месяцев первоначального испытательного периода, в течение которого их работу оценивает их руководитель. Работники, принятые на работу в качестве социального работника или стажера социального работника, должны пройти испытательный срок, эквивалентный десяти (10) месяцам. Работники, нанятые в качестве учителя государственной школы или специалиста по работе с учащимися, должны пройти испытательный срок, эквивалентный двенадцати (12) месяцам.

Работники, переведенные в DCF, проходят испытательный срок для продвижения по службе, эквивалентный испытательному сроку от четырех (4) до шести (6) месяцев в зависимости от соответствующего коллективного договора.При определенных обстоятельствах работники, которые переходят в DCF, также могут быть обязаны пройти эквивалентный испытательный срок в зависимости от конкретного действующего коллективного договора.

В конце периода рабочего тестирования сотрудники, демонстрирующие приемлемую общую производительность, получают удовлетворительную оценку службы и получают постоянный статус в своей классификации. Кроме того, любая из следующих ситуаций приведет к продлению вашего рабочего периода тестирования или периода обучения.

1. Если вы помещены на больничный более чем на 15 рабочих дней, ваш рабочий испытательный срок/период обучения продлевается на такое же количество рабочих дней, которые относятся к больничному листу.
2. Если вы переведены на компенсацию работникам, ваш испытательный срок/период обучения продлевается на то же количество рабочих дней, которые вы отсутствовали из-за компенсации работникам. (Некоторые коллективные договоры прямо предусматривают, что периоды компенсации работникам не засчитываются в счет завершения рабочего испытательного периода.)
3. Если вас отправляют в неоплачиваемый отпуск на срок более трех (3) дней, ваш испытательный срок/период обучения продлевается на то же количество рабочих дней, что и в неоплачиваемом отпуске.
4. Если вы перейдете в DCF из другого агентства в том же классе и только частично завершили период рабочего теста, ваш период рабочего теста будет продлен, чтобы пройти полный период рабочего теста в DCF.

 

КОГДА БУДУТ ВЫДАНЫ МОИ КАРТОЧКИ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ И КАКОВА СТОИМОСТЬ СТРАХОВАНИЯ?

Ваша медицинская и стоматологическая страховка вступает в силу с первого числа месяца, следующего за датой вашего трудоустройства.Например, человек, принятый на работу в феврале, будет иметь право на получение льгот по медицинскому/стоматологическому страхованию с 1 марта. Ваши страховые карты будут отправлены по почте непосредственно к вам домой выбранной вами страховой компанией примерно через две (2) недели после ее вступления в силу. Если вам нужно посетить своего врача или дантиста до того, как вы получите свою страховую карточку, вы можете попросить врача или дантиста позвонить и подтвердить ваше покрытие, или вы можете оплатить счет и представить его в страховую компанию. Стоимость страховой доплаты варьируется от плана к плану и может меняться.Перед наймом вы получите сводную таблицу с информацией о стоимости доступных планов.

КАКОВА СТОИМОСТЬ ГРУППОВОГО СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ И КОГДА Я ПОЛУЧАЮ ПРАВА?

Групповое страхование жизни является необязательным, и регистрация в течение первых шести месяцев работы не требует физического осмотра. Если вы решите зарегистрироваться в программе группового страхования жизни, ваша страховка вступит в силу в первый день месяца, следующего за первыми шестью месяцами работы. Например, человек, принятый на работу в феврале, будет иметь право на получение пособий по страхованию жизни с 1 августа.Сумма страховки зависит от вашей годовой зарплаты, а стоимость варьируется в зависимости от вашей годовой зарплаты. Взносы производятся за счет отчислений из заработной платы.

КОГДА Я ПОЛУЧУ ПРАВО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК И ЛИЧНЫЙ ОТПУСК?

Сотрудникам, работающим неполный рабочий день, будет начисляться пропорциональный отпуск и, при наличии права, пропорциональный личный отпуск. Вы имеете право использовать отпуск через шесть (6) месяцев. Вы имеете право взять отпуск по личным обстоятельствам, как только завершите испытательный срок.(Исключением из этого правила являются социальные работники и стажеры социальных работников, у которых есть десять (10) месяцев рабочего испытательного срока, но которые имеют право использовать свой личный отпуск по истечении шести месяцев. ) Запросы на отгулы должны подаваться через вашего руководителя. Сотрудникам, занятым неполный рабочий день, отпускные дни начисляются по ставке, основанной на количестве отработанных часов за каждый полный календарный месяц работы. В начале каждого календарного года вам будут начисляться пропорциональные дни личного отпуска. Право на пропорциональный отпуск по личным обстоятельствам зависит от Коллективного договора.

ИМЕЕТ ЛИ ШТАТ ПЕНСИОННЫЙ ПЛАН И ДОЛЖЕН ЛИ Я ДЕЛАТЬ ВКЛАД?

Все новые сотрудники, работающие неполный рабочий день на государственной службе, становятся участниками плана Tier Plan, плана взносов с двухнедельными взносами в зависимости от процента от вашей зарплаты.

ЧТО ЕСЛИ Я ЗАБОЛЕЛ ИЛИ ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НА РАБОТЕ?

Отпуск по болезни начисляется пропорционально (на основе отработанных часов) за каждый полный календарный месяц работы. Если вы заболели, вы должны связаться со своим непосредственным руководителем и сообщить о своем отсутствии. Как правило, если вы болеете в течение пяти (5) или более дней подряд, вам необходимо будет предоставить медицинскую справку по возвращении на работу. Пожалуйста, ознакомьтесь с вашим коллективным договором, чтобы узнать о конкретных правилах. Ваш руководитель предоставит вам копию соответствующей формы. Если вы получили травму на работе, вы должны немедленно сообщить о травме своему руководителю, чтобы подать заявку на компенсационное покрытие работника.

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ

Увеличение заработной платы регулируется вашим коллективным договором.Подробности см. в соответствующем соглашении.

ПОЛИТИКА ПОСЕЩАЕМОСТИ И ОПАДЕНИЙ .

Политика посещаемости и опозданий — это политика № 7-4-1 Руководства по политике Департамента по делам детей и семей. Вы несете ответственность за просмотр и соблюдение содержания этой политики. Свяжитесь со своим куратором, если у вас есть вопросы.

БОЛЬНАЯ СЕМЬЯ – ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРАВА.

Постоянным работникам могут быть предоставлены дни по болезни для членов семьи.Это время вычитается из вашего больничного листа. Подробности см. в вашем коллективном договоре. Если вы работаете неполный рабочий день, количество часов рассчитывается пропорционально вашему графику.

ПРАЗДНИКИ.

Штат Коннектикут признает двенадцать (12) оплачиваемых отпусков в год:

• День нового года
• День рождения Мартина Лютера Кинга
• День рождения Линкольна
• День рождения Вашингтона (День президента)
• Страстная пятница
• День памяти
• День Независимости
• День труда
• День Колумба
• День ветеранов
• День благодарения
• Рождество

Примечание. Некоторые сотрудники учреждения могут работать в праздничные дни. В таких случаях отпускные регулируются соответствующим коллективным договором. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, вы должны быть запланированы на работу в праздничные дни, чтобы получать отпускные.

КРЕДИТНЫЙ СОЮЗ

Кредитный союз государственных служащих штата Коннектикут открыт для всех государственных служащих.

ПРОГРАММЫ ОТЛОЖЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ

Все постоянные государственные служащие имеют возможность отложить часть своего дохода за счет удержания из заработной платы.Отсроченная компенсация предоставляет сотрудникам еще одну возможность откладывать часть своей зарплаты на пенсию.

СБЕРЕЖИТЕЛЬНЫЕ ОБЛИГАЦИИ

Государственные служащие могут приобретать сберегательные облигации США серии EE путем удержания из заработной платы.

ПРИМЕЧАНИЕ. Некоторые льготы могут быть изменены в соответствии с коллективными договорами.

.