Унифицированная форма т2: Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения

By Category :

Содержание

Личная карточка работника № Т-2

Бланк унифицированной формы № Т-2 — личная карточка работника. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Данная форма относится к приказам по учету кадров.

Скачать бесплатно унифицированная форма № Т-2

Вы можете скачать бесплатно бланк личной карточки работника (форма № Т-2) по ссылке (RTF).

Теги по материалу: карточка т 2, личная карточка т 2, карточка формы т 2, личная карточка форма т 2, т 2 личная карточка работника, карточка работника форма т 2, личная карточка работника форма т 2, заполнение карточки т 2, образец карточки т 2, заполнение личной карточки т 2, образец личной карточки т 2, карточка т 2 образец заполнения, личная карточка т 2 образец заполнения, скачать карточку т 2, карточка т 2 2018, заполнение личной карточки работника т 2, личная карточка т 2 2018, карточки формы т 2 образец, заполнение карточки формы т 2, т 2 личная карточка работника образец, личная карточка т 2 скачать, личная карточка формы т 2 образец, заполнение личной карточки формы т 2, заполнение личной карточки работника т 2 образец, личная карточка работника форма т 2 образец, карточка формы т 2 образец заполнения, образец заполнения личной карточки формы т 2, форма карточки т 2 скачать, карточка т 2 бланк, скачать форму т 2 личная карточка, т 2 личная карточка работника скачать, личная карточка работника форма т 2 скачать, карточка т 2 бланк скачать, бланк личная карточка т 2, карточка формы т 2 бланк, бланк личная карточка форма т 2, личная карточка т 2 бланк скачать, личная карточка работника форма т 2 бланк, карточка т 2 скачать бесплатно, скачать карточку формы т 2 бланк, т 2 личная карточка работника скачать бланк, личная карточка т 2 скачать бесплатно, бланк карточки т 2 скачать бесплатно, карточка формы т 2 бланк скачать бесплатно, карточка учета т 2, карточка т 2 отпуска, карточка сотрудника т 2, как заполнить карточку т 2, учет личных карточек т 2, личная карточка сотрудника т 2

Форма т2 личная карточка работника, образец, характер работы какие бывают т 2

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

Личная карточка сотрудника является обязательным документом, составляемым при приеме на работу. Вести ее обязаны все организации (вне зависимости от организационно-правовой формы) и ИП, имеющие наемных сотрудников.

Как правило, указанный документ составляется по унифицированной форме:

  • Т-2 – для сотрудников большинства ИП и ООО.
  • Т-2 ГС (МС) – для государственных и муниципальных служащих.
  • Т-4 – для научных и научно-педагогических сотрудников.

Примечание: организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом. Срок хранения указанного документа – 75 лет.

Основания для заполнения формы Т-2

Личная карточка заполняется сотрудником отдела кадров на основании следующих документов:

  • приказ о приеме на работу;
  • документ, удостоверяющего личность;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • военный билет;
  • диплом, аттестат и иные документы, подтверждающих квалификацию, профессиональные знания и образование сотрудника;
  • другие документы (при необходимости).

Особенности заполнение личной карточки работника

Раздел I

  • П. 5 «Знание иностранного языка» заполняется следующим образом: «владеет свободно», «читает и может объясниться», «читает и переводит со словарем».
  • П. 8 «Стаж работы» заполняется в соответствии с трудовой книжкой и иными документами, подтверждающими общий трудовой стаж.
  • П. 10 «Состав семьи» и п. 12 «Фактический адрес места жительства» заполняются со слов сотрудника.

Раздел II

На граждан, находящихся в запасе:

  • П. 1 «Категория запаса» – на офицеров запаса не заполняется.
  • П. 3 «Состав (профиль)» – заполняется без сокращения (командный, матросы и т.п.).
  • П. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» – указывается полное обозначение.

  • П. 5 «Категория годности к военной службе» – сведения указываются в виде букв: А-годные к службе, Б – годные к службе, но с незначительными ограничениями, В – ограниченно годные, Г – временно не годные.

    Примечание: если в военном билете данные о годности к военной службе отсутствуют в п. 5 указывается значение «А».

  • П. 7 «Состоит на воинском учете» – строке «а» заполняется если есть мобилизационное предписание и (или) штамп о его выдаче и изъятии. Строка «б» заполняется в случае если гражданин забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву:

  • П. 1, п. 3, п. 4, п. 7 – не заполняются.
  • П. 2 – указывается «подлежит призыву».
  • П. 5 – сведения указываются в виде букв: А-годные к службе, Б – годные к службе, но с незначительными ограничениями, В – ограниченно годные, Г – временно не годные, Д – не годные к военной службе.

Раздел III

Данные в указанный раздел вносятся в соответствии с приказом о приеме на работу.

Раздел IV-VII

В указанные разделы работодатель вносит сведения о повышении квалификации, переаттестации, профпереподготовки и наградах.

Раздел VIII

Содержит сведения об отпусках сотрудника.

Раздел IX

Данный раздел заполняется если сотрудник имеет право на социальные льготы.

Раздел Х

В качестве дополнительных сведений в указанном разделе работодатель может отразить наличие прав на вождение автомобиля, заграничного паспорта и т.п.

Бланк личной карточки работника

Унифицированная форма Т-2 (скачать бланк).

Унифицированная форма Т-2ГС (скачать бланк).

Унифицированная форма Т-4 (скачать бланк).

Образец заполнения личной карточки по форме Т-2

Ниже представлен образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2:

Скачать образец

Добавить в «Нужное»

Обновление: 18 марта 2020 г.

В трудовом договоре с работником в обязательном порядке указываются следующие условия (ст. 57 ТК РФ):

  • место работы;
  • трудовая функция;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у работодателя;
  • условия, определяющие в необходимых случаях характер работы;
  • условия труда на рабочем месте;
  • условие об обязательном социальном страховании и т.д.

Поговорим о характере работы работника и о правилах его указания в личной карточке Т-2.

Что такое характер работы

Трудовой кодекс называет следующие виды характера работы сотрудника (ст. 57 ТК РФ):

  • подвижной;
  • разъездной;
  • в пути;
  • выполнение работы на дому;
  • работа в полевых условиях;
  • сезонный характер работы;
  • выполнение временных работ;
  • дистанционная работа.

Но, безусловно, это не полный список случаев, когда у работника может быть особый характер работы.

Отметим, что если характер работы сотрудника связан со служебными поездками, это подразумевает возмещение ему связанных с поездками расходов (на проезд, на наем жилого помещения, суточные, полевое довольствие и т.д.) (ст. 168.1 ТК РФ).

Характер работы в личной карточке Т-2

Если работодатель ведет кадровые документы с использованием унифицированных форм, то личная карточка заполняется по форме Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1). В этой карточке есть графа «Характер работы».

Как правило, рекомендуется в этой графе указать, постоянно или временно принят на работу работник: «постоянная» или «временная».

Однако работодатель для своего удобства может отразить в этой графе и другие особенности характера работы сотрудника, к примеру «разъездной характер работы», «дистанционная работа». Эти сведения переносятся в личную карточку Т-2 из трудового договора.

Вопрос

В личные карточки по форме Т-2 приходиться в течение большого периода трудовой деятельности сотрудников вносить записи, особенно в разделы III и VIII (отпуска, прием на работу), а они как правило очень маленькие, узкие и быстро заканчиваются. Что делать? Я распечатываю отдельные листы нужных страниц и подкалываю к карточке. Будет ли это считаться ошибкой или нарушением при проверках? Прочитала все ваши инструкции на которые вы ссылаетесь по заполнению, но такого там нет. Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, не содержат разъяснений о заполнении личной карточки, в случае если какой-либо из ее разделов окажется полностью заполненным.

Однако, на практике работодатели поступают следующим образом.

После того как раздел «Отпуск» окажется полностью заполненным, в личную карточку сотрудника вносят дополнение. Для этого на чистом листе бумаги соответствующего формата делают запись «Дополнение к личной карточке работника» (форма № Т-2), указывают дату заполнения и вносят данные сотрудника (фамилию, имя, отчество, дату рождения, должность и структурное подразделение, а также реквизиты трудового договора). Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела (например, VIII. ОТПУСК) и переносят его табличную часть.

Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Что касается скрепления личной карточки. В процессе ведения данной карточки законодательство не запрещает для удобства скреплять ее металлическими скрепками, степлером и т.д. Однако, личные карточки уволившихся сотрудников передаются на хранение в архив. При этом, в соответствии с пунктом 3.6.4 Правил, одобренных решением коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г. сказано, что при подготовке дел к подшивке (переплету) металлические скрепления (булавки, скрепки) из документов удаляются.

Таким образом, можно сказать, что скреплять личную карточку ф. Т-2 в процессе использования Вы можете любым удобным для Вас способом. Однако, при подготовке карточки для сдачи в архив, металлические скрепления (булавки, скрепки) из документов удаляются. В связи с чем можно предложить сшивать документы ниткой.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  1. Ответ:Как оформить личную карточку сотрудника по форме № Т-2

Оформление личной карточки

Личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм (п. 2 постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке (п. 12, 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Форма личной карточки № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Особенности заполнения карточки приведены в указаниях, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Применять унифицированную форму № Т-2 обязаны лишь организации государственного сектора. Негосударственные организации вправе использовать личные карточки по самостоятельно разработанной форме. При этом такая форма должна содержать ряд обязательных реквизитов. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, а также подтверждаются письмами Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012 и Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1.

Таким образом, личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору. Заведите ее при приеме на работу и ведите в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации. С увольнением сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации.

Раздел «Отпуск»

В разделе «Отпуск» личной карточки зафиксируйте все виды отпусков (ежегодный, учебный, без сохранения зарплаты и т. п.). Имейте в виду, что в графе «Период работы» в любом случае нужно указать полный рабочий год, за который предоставляется отпуск. В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске.

Совет редактора: если сотрудник берет часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то в графе «Вид отпуска» сделайте об этом отметку. Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью. Это поможет вам точнее учесть отпуска.

Ситуация:Как внести запись об отпуске, если свободные строки в личной карточке закончились

Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, не содержат разъяснений о заполнении личной карточки, в случае если какой-либо из ее разделов окажется полностью заполненным.

На практике работодатели поступают следующим образом.

После того как раздел «Отпуск» окажется полностью заполненным, в личную карточку сотрудника вносят дополнение. Для этого на чистом листе бумаги соответствующего формата делают запись «Дополнение к личной карточке работника» (форма № Т-2), указывают дату заполнения и вносят данные сотрудника (фамилию, имя, отчество, дату рождения, должность и структурное подразделение, а также реквизиты трудового договора). Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела (например, VIII. ОТПУСК) и переносят его табличную часть.

Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Совет редактора: в личной карточке не рекомендуется замазывать и заклеивать уже имеющуюся информацию, освобождая таким образом раздел для дальнейшего заполнения.

Ситуация:Может ли организация вести личные карточки сотрудников в электронном виде (не распечатывая)

Нет, не может.

В действующем трудовом законодательстве нет запрета на ведение личных карточек сотрудников в электронном виде. Однако реквизиты самой карточки предусматривают подтверждение подписью сотрудника вносимых данных, что делает ведение личной карточки в электронном виде невозможным. В частности, подпись сотрудника потребуется при заполнении раздела «Прием на работу и переводы на другую работу». С каждой записью, вносимой в данный раздел, организация обязана ознакомить сотрудника под подпись в графе 6. Такой порядок установлен указаниями, утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Нина Ковязина
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Интересные темы:

  • Форма 8 в ЗАГС

    Формы бланков заявлений на государственную регистрацию актов гражданского состояния Форма №1 Заявление о рождении от…

  • 0503730 форма

    Смотрите новую статью «Форма 0503769 в 2018 году: заполняем правильно» Каждое учреждение не понаслышке знакомо…

  • Форма 46 ээ полезный отпуск

    Приказом Росстата № 477 от 02.08.2018 утверждена форма федерального статистического в сфере электроэнергетики наблюдения, сбор…

  • Форма 4 сх

    Форму 1-автотранс (срочная) Сведения о работе пассажирского автомобильного транспорта сдают в территориальный орган Росстата все…

Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

Читайте также

92. Отчет о прибылях и убытках (форма № 2)

92. Отчет о прибылях и убытках (форма № 2) Отчет о прибылях и убытках (форма № 2) характеризует финансовые результаты деятельности организации за отчетный период. В отчете должны быть представлены такие показатели:• валовая прибыль;• прибыль (убыток) от продаж;• прибыль

93. Отчет об изменениях капитала (форма № 3)

93. Отчет об изменениях капитала (форма № 3) Этот отчет состоит из двух разделов: изменений капитала и резервы.Первый раздел показателей характеризует причины, обусловившие увеличение уставного, добавочного и резервного капиталов и нераспределенной прибыли (непокрытого

94. Отчет о движении денежных средств (форма № 4)

94. Отчет о движении денежных средств (форма № 4) Поскольку большое значение для эффективных хозяйственных связей субъекта хозяйствования имеет его платежеспособность, для экономического анализа финансового состояния важны постоянный контроль, оперативный и текущий

96. Бухгалтерский баланс (форма № 1) и Отчет о целевом использовании полученных средств (форма № 6)

96. Бухгалтерский баланс (форма № 1) и Отчет о целевом использовании полученных средств (форма № 6) Бухгалтерский баланс (форма № 1). Образцы отчетных форм, в частности формы № 1, облегчены, поскольку сняты расшифровки статей, в том числе нематериальных активов,

6.3. Отчет по кандидатам

6.3. Отчет по кандидатам Используя отчет «Отчет по кандидатам на работу» можно сформировать различные перечни кандидатов, отобранных по произвольным критериям. По умолчанию выводятся перечень кандидатов, рассматриваемых на сегодняшний

РАЗДЕЛ 2 ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ. ГОСТ Р 6.30-2003 «УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ. УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО – РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ»

РАЗДЕЛ 2 ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ. ГОСТ Р 6.30-2003 «УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ. УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО – РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ» Глава 1. Состав реквизитов документов В делопроизводстве

Глава 35 Отчет

Глава 35 Отчет Отчет – документ, в установленной форме отражающий итоговые результаты обработки (систематизации, подсчета и сверки) и анализа статистических данных, характеризующих выполнение какого-либо вида работ (какой-либо деятельности) за продолжительный период

Напишите отчет

Напишите отчет Вы когда-нибудь встречались со своим приятелем, чтобы обсудить возникшую проблему, но, закончив описывать ее, уже знали ответ и более не нуждались в дружеском совете? Это можно легко объяснить; когда вы осмысливаете свою проблему по-новому и выражаете свои

ОТЧЕТ О ЛЬГОТАХ

ОТЧЕТ О ЛЬГОТАХ Каждый участник производственной пенсионной схемы имеет право на ежегодную выписку, содержащую ее или его потенциальные

Ежегодный отчет

Ежегодный отчет «Важнейшая цель ежегодного отчета – рассказать о компании многочисленным аудиториям, – говорит Дэвид Ф. Хоукинс, профессор Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business school). – Это документ, несущий функции связей с общественностью, к которому предъявляются

Отчет об эффективности объявлений

Отчет об эффективности объявлений Отчет об эффективности включает показатели по каждому объявлению. Его нужно использовать при тестировании. При создании данного отчета в разделе «Атрибуты» при настройке столбцов выберите типы объявлений, чтобы увидеть разницу между

Отчет по ключевым словам

Отчет по ключевым словам Если вам нужна информация о ключевых словах, начните с загрузки данных на одноименной вкладке. Вы можете использовать их для анализа своего аккаунта одним из следующих способов.Назначение ставок на уровне ключевого слова. Если вы назначаете

Демографический отчет

Демографический отчет Демографический отчет на вкладке «Быстрая статистика» отображает, например, CTR и цену за конверсию по возрастным группам, полу и сайту. Демографическая информация в настоящее время доступна только для некоторых сайтов КМС.Если после создания

Географический отчет

Географический отчет Географический отчет на вкладке «Быстрая статистика» позволяет просматривать показатели по стране, региону, агломерации или городу. Вам нужно сегментировать данные по типу сети, чтобы отдельно отобразить информацию для поисковой и

Шаг 14. Отчет и презентации

Шаг 14. Отчет и презентации На данном шаге разрабатываются отчеты и/или презентации в поддержку бизнес-обоснования, представляемые на утверждение руководству высокого уровня. Разумеется, важно добиться утверждения, и необходимо приложить все усилия для такой разработки.

Балансовый отчет

Балансовый отчет Баланс, публикуемый в годовом отчете компании, показывает финансовую картину на конец года, раскрывая, по существу:• активы и пассивы компаниии• источники и объемы использованных финансовых ресурсов.(«Внутренние» и «внешние» балансовые отчеты обычно

Унифицированная форма N Т-2. Личная карточка работника • Справочник по законодательству «Наука, законодательство и право»

Личная карточка работника

Унифицированная форма N Т-2
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1

(см. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации)

                                                            ------------+
                                                            ¦    Код    ¦
                                                            +-----------+
                                               Форма по ОКУД¦  0301002  ¦
                                                            +-----------+
                                                     по ОКПО¦           ¦
---------------------------------------------------         L------------
                  наименование организации

---------T----------T---------------T-----------------T---------T-----------T------------T--------+
¦  Дата  ¦Табельный ¦Идентификацион-¦Номер страхового ¦ Алфавит ¦ Характер  ¦ Вид работы ¦  Пол   ¦
¦состав- ¦  номер   ¦   ный номер   ¦  свидетельства  ¦         ¦  работы   ¦ (основная, ¦(мужской¦
¦ ления  ¦          ¦налогоплатель- ¦государственного ¦         ¦           ¦     по     ¦   ,    ¦
¦        ¦          ¦     щика      ¦   пенсионного   ¦         ¦           ¦совместите- ¦женский)¦
¦        ¦          ¦               ¦   страхования   ¦         ¦           ¦  льству)   ¦        ¦
+--------+----------+---------------+-----------------+---------+-----------+------------+--------+
¦        ¦          ¦               ¦                 ¦         ¦           ¦            ¦        ¦
L--------+----------+---------------+-----------------+---------+-----------+------------+---------

                        Личная карточка работника

                            I. Общие сведения

                                                     --------T---------+
                                    Трудовой договор ¦ номер ¦         ¦
                                                     +-------+---------+
                                                     ¦  дата ¦         ¦
                                                     L-------+----------
1. Фамилия _________________ Имя __________ Отчество ___________________

                                                             ----------+
                                                             ¦   Код   ¦
                                                             +---------+
2. Дата рождения                                             ¦         ¦
                ---------------------------------------------+---------+
                      день, месяц, год                       ¦         ¦
                                                             +---------+
3. Место рождения _______________________________  по ОКАТО  ¦         ¦
                                                             +---------+
4. Гражданство __________________________________  по ОКИН   ¦         ¦
                                                             +---------+
5. Знание иностранного языка ____________________  по ОКИН   ¦         ¦
                      наменование  степень знания            +---------+
                                                             ¦         ¦
                                                             +---------+
                      ___________________________  по ОКИН   ¦         ¦
                                                             +---------+
6. Образование __________________________________  по ОКИН   ¦         ¦
               среднее (полное) общее, начальное             L----------
      профессиональное, среднее профессиональное,
                   высшее профессиональное

-----------------------------------T-------------------------------------------T------------+
¦Наименование образовательного     ¦Документ об образовании, о квалификации или¦    Год     ¦
¦учреждения                        ¦        наличии специальных знаний         ¦ окончания  ¦
+----------------------------------+---------------T----------T----------------+------------+
¦                                  ¦ наименование  ¦  серия   ¦     номер      ¦            ¦
+----------------------------------+---------------+----------+----------------+            ¦
¦                                  ¦               ¦          ¦                ¦            ¦
+----------------------------------+---------------+----------+----------------+------------+
¦Квалификация по документу об      ¦       Направление или специальность по документу       ¦
¦образовании                       ¦                                                        ¦
+----------------------------------+--------------------------------------------------------+------------+
¦                                  ¦                                             Код по ОКСО¦            ¦
+----------------------------------+                                                        ¦            ¦
¦                                  ¦                                                        ¦            ¦
L----------------------------------+--------------------------------------------------------+-------------

-----------------------------------T---------------------------------------T----------------+
¦Наименование образовательного     ¦Документ об образовании, о квалификации¦      Год       ¦
¦учреждения                        ¦    или наличии специальных знаний     ¦   окончания    ¦
+----------------------------------+---------------T----------T------------+----------------+
¦                                  ¦ наименование  ¦  серия   ¦   номер    ¦                ¦
+----------------------------------+---------------+----------+------------+                ¦
¦                                  ¦               ¦          ¦            ¦                ¦
+----------------------------------+---------------+----------+------------+----------------+
¦Квалификация по документу об      ¦       Направление или специальность по документу       ¦
¦образовании                       ¦                                                        ¦
+----------------------------------+--------------------------------------------------------+------------+
¦                                  ¦                                             Код по ОКСО¦            ¦
+----------------------------------+                                                        ¦            ¦
¦                                  ¦                                                        ¦            ¦
L----------------------------------+--------------------------------------------------------+------------+
 Послевузовское профессиональное                                                            ¦            ¦
 образование                        _______________________________________      Код по ОКИН¦            ¦
                                     аспирантура, адъюнктура, докторантура                  ¦            ¦
                                                                                            L-------------

-----------------------------------T---------------------------------------T----------------+
¦Наименование образовательного,    ¦ Документ об образовании, номер, дата  ¦      Год       ¦
¦научного учреждения               ¦                выдачи                 ¦   окончания    ¦
+----------------------------------+---------------------------------------+----------------+
¦                                  ¦                                       ¦                ¦
+----------------------------------+---------------------------------------+----------------+
¦                                  ¦                                       ¦                ¦
+----------------------------------+---------------------------------------+----------------+
¦                                  ¦       Направление или специальность по документу       ¦
+----------------------------------+--------------------------------------------------------+
¦                                  ¦                                                        ¦
+----------------------------------+--------------------------------------------------------+------------+
¦                                                                                Код по ОКСО¦            ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------+------------+
                                                                                            ¦    Код     ¦
                                                                                            +------------+
 7. Профессия ____________________________________________________                        по¦            ¦
                                    основная                                          ОКПДТР¦            ¦
                                                                                            +------------+
 _______________________________________________________________                          по¦            ¦
                                     другая                                           ОКПДТР¦            ¦
                                                                                            L-------------

                                                 2-я страница формы N Т-2
8. Стаж работы (по состоянию на "  " ______________ 20    г.):
 Общий                       __________ дней   __________ месяцев     __________ лет
 Непрерывный                 __________ дней   __________ месяцев     __________ лет
 Дающий право на надбавку за __________ дней   __________ месяцев     __________ лет
 выслугу лет
                             __________ дней   __________ месяцев     __________ лет

                                                                         ------------+
9. Состояние в браке     _____________________________ Код по ОКИН       ¦           ¦
                                                                         L------------

     10. Состав семьи:

-------------------------T--------------------------------T-------------+
¦    Степень родства     ¦     Фамилия, имя, отчество     ¦Год рождения ¦
¦(ближайшие родственники)¦                                ¦             ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦           1            ¦               2                ¦      3      ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦                        ¦                                ¦             ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦                        ¦                                ¦             ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦                        ¦                                ¦             ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦                        ¦                                ¦             ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦                        ¦                                ¦             ¦
+------------------------+--------------------------------+-------------+
¦                        ¦                                ¦             ¦
L------------------------+--------------------------------+--------------

11. Паспорт: N ___________ Дата выдачи " " _______________      г.
Выдан        _____________________________________________
                наименование органа, выдавшего паспорт

_____________________________________________________
_____________________________________________________


__________________________________
__________________

Дата регистрации по месту жительства "  " ________________      г.
Номер телефона _______________________

                      II. Сведения о воинском учете

                                                  ¦
                                                  ¦6. Наименование военного
1. Категория запаса  ___________________________  ¦комиссариата по месту жительства ____________
                                                  ¦
2. Воинское звание   ___________________________  ¦_____________________________________________
                                                  ¦
3. Состав (профиль)  ___________________________  ¦7. Состоит на воинском учете:    ____________
                                                  ¦
4. Полное кодовое обозначение ВУС      _________  ¦а) общем (номер команды, партии) ____________
                                                  ¦
5. Категория годности к военной службе _________  ¦б) специальном                   ____________
                                                  ¦
                                                  ¦8. __________________________________________
                                                  ¦       отметка о снятии с воинского учета


Работник кадровой службы  ___________ ________________ _____________________
                           должность   личная подпись   расшифровка подписи
Работник __________________
           личная подпись

"  " _____________ 20  г.

                                                 3-я страница формы N Т-2

            III. Прием на работу и переводы на другую работу

----------T--------------------T------------------------T---------------T-----------T--------------+
¦  Дата   ¦    Структурное     ¦       Должность        ¦   Тарифная    ¦ Основание ¦Личная подпись¦
¦         ¦   подразделение    ¦    (специальность,     ¦    ставка,    ¦           ¦  владельца   ¦
¦         ¦                    ¦  профессия), разряд,   ¦   (оклад),    ¦           ¦   трудовой   ¦
¦         ¦                    ¦   класс (категория)    ¦ надбавка, руб ¦           ¦    книжки    ¦
¦         ¦                    ¦      квалификации      ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦    1    ¦         2          ¦           3            ¦       4       ¦     5     ¦      6       ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
+---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+
¦         ¦                    ¦                        ¦               ¦           ¦              ¦
L---------+--------------------+------------------------+---------------+-----------+---------------

                                            IV. Аттестация

--------------T-----------------------------------------------T----------------------T------------+
¦    Дата     ¦               Решение комиссии                ¦ Документ (протокол)  ¦ Основание  ¦
¦ аттестации  ¦                                               ¦                      ¦            ¦
¦             ¦                                               +-----------T----------+            ¦
¦             ¦                                               ¦   номер   ¦   дата   ¦            ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦      1      ¦                       2                       ¦     3     ¦    4     ¦     5      ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦             ¦                                               ¦           ¦          ¦            ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦             ¦                                               ¦           ¦          ¦            ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦             ¦                                               ¦           ¦          ¦            ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦             ¦                                               ¦           ¦          ¦            ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦             ¦                                               ¦           ¦          ¦            ¦
+-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+------------+
¦             ¦                                               ¦           ¦          ¦            ¦
L-------------+-----------------------------------------------+-----------+----------+-------------

                                       V. Повышение квалификации

------------------------T-----------T-----------------T-------------------------------T-----------+
¦         Дата          ¦    Вид    ¦  Наименование   ¦   Документ (удостоверение,    ¦ Основание ¦
+---------T-------------+ повышения ¦образовательного +--------свидетельство)T--------+           ¦
¦ начала  ¦  окончания  ¦квалифика- ¦учреждения, место¦наименова- ¦  серия,  ¦  дата  ¦           ¦
¦обучения ¦  обучения   ¦    ции    ¦ его нахождения  ¦    ние    ¦  номер   ¦        ¦           ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦    1    ¦      2      ¦     3     ¦        4        ¦     5     ¦    6     ¦   7    ¦     8     ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦         ¦             ¦           ¦                 ¦           ¦          ¦        ¦           ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦         ¦             ¦           ¦                 ¦           ¦          ¦        ¦           ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦         ¦             ¦           ¦                 ¦           ¦          ¦        ¦           ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦         ¦             ¦           ¦                 ¦           ¦          ¦        ¦           ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦         ¦             ¦           ¦                 ¦           ¦          ¦        ¦           ¦
+---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+-----------+
¦         ¦             ¦           ¦                 ¦           ¦          ¦        ¦           ¦
L---------+-------------+-----------+-----------------+-----------+----------+--------+------------

                                  VI. Профессиональная переподготовка

-------------------------------T------------------T---------------------------------T--------------+
¦             Дата             ¦  Специальность   ¦Документ (диплом, свидетельство) ¦  Основание   ¦
+---------------T--------------+  (направление,   +------------T----------T---------+              ¦
¦    начала     ¦  окончания   ¦    профессия)    ¦наименование¦  номер   ¦  дата   ¦              ¦
¦переподготовки ¦переподготовки¦                  ¦            ¦          ¦         ¦              ¦
+---------------+--------------+------------------+------------+----------+---------+--------------+
¦       1       ¦      2       ¦        3         ¦     4      ¦    5     ¦    6    ¦      7       ¦
+---------------+--------------+------------------+------------+----------+---------+--------------+
¦               ¦              ¦                  ¦            ¦          ¦         ¦              ¦
+---------------+--------------+------------------+------------+----------+---------+--------------+
¦               ¦              ¦                  ¦            ¦          ¦         ¦              ¦
+---------------+--------------+------------------+------------+----------+---------+--------------+
¦               ¦              ¦                  ¦            ¦          ¦         ¦              ¦
+---------------+--------------+------------------+------------+----------+---------+--------------+
¦               ¦              ¦                  ¦            ¦          ¦         ¦              ¦
L---------------+--------------+------------------+------------+----------+---------+---------------

                                                 4-я страница формы N Т-2

                VII. Награды (поощрения), почетные звания

----------------------------------T-------------------------------------+
¦Наименование награды (поощрения) ¦              Документ               ¦
¦                                 +---------------T------------T--------+
¦                                 ¦ наименование  ¦   номер    ¦  дата  ¦
+---------------------------------+---------------+------------+--------+
¦                1                ¦       2       ¦     3      ¦   4    ¦
+---------------------------------+---------------+------------+--------+
¦                                 ¦               ¦            ¦        ¦
+---------------------------------+---------------+------------+--------+
¦                                 ¦               ¦            ¦        ¦
+---------------------------------+---------------+------------+--------+
¦                                 ¦               ¦            ¦        ¦
+---------------------------------+---------------+------------+--------+
¦                                 ¦               ¦            ¦        ¦
L---------------------------------+---------------+------------+---------

                              VIII. Отпуск

-----------------T--------------T----------T----------------T-----------+
¦  Вид отпуска   ¦Период работы ¦Количество¦      Дата      ¦ Основание ¦
¦  (ежегодный,   +------T-------+календар- +-------T--------+           ¦
¦  учебный, без  ¦  с   ¦  по   ¦ ных дней ¦начала ¦оконча- ¦           ¦
¦   сохранения   ¦      ¦       ¦ отпуска  ¦       ¦  ния   ¦           ¦
¦заработной платы¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
¦     и др.)     ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦       1        ¦  2   ¦   3   ¦    4     ¦   5   ¦   6    ¦     7     ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
+----------------+------+-------+----------+-------+--------+-----------+
¦                ¦      ¦       ¦          ¦       ¦        ¦           ¦
L----------------+------+-------+----------+-------+--------+------------

                         IX. Социальные льготы,
   на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

--------------------T------------------------------------T--------------+
¦Наименование льготы¦              Документ              ¦  Основание   ¦
¦                   +-------------T----------------------+              ¦
¦                   ¦    номер    ¦     дата выдачи      ¦              ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦         1         ¦      2      ¦          3           ¦      4       ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦                   ¦             ¦                      ¦              ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦                   ¦             ¦                      ¦              ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦                   ¦             ¦                      ¦              ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦                   ¦             ¦                      ¦              ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦                   ¦             ¦                      ¦              ¦
+-------------------+-------------+----------------------+--------------+
¦                   ¦             ¦                      ¦              ¦
L-------------------+-------------+----------------------+---------------

                       X. Дополнительные сведения

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

XI. Основание прекращения трудового
договора (увольнения)              _____________________________________

Дата увольнения "  " ____________________ 20  г.

Приказ (распоряжение) N ____________ от "  " _______________ 20  г.

Работник кадровой службы _________  ______________  ____________________
                         должность  личная подпись   расшифровка подписи

Работник   __________________________
                личная подпись

Форма Т-2 «Личная карточка работника»

  • Договор с кадровым агентством

    Образец договора между компанией-заказчиком и кадровым агентством-исполнителем.

  • Договор с рестораном

    Декабрь — месяц повышенной event-активности (а часто и январь). Большинство компаний проводят те или иные корпоративные мероприятия для собственного персонала и партнеров. В большинстве случаев, в отличие от летних корпоративов, это все же традиционное новогоднее застолье в каком-либо заведении общественного питания (ресторане, кафе, клубе и т.п.) Задача HR-службы грамотно организовать мероприятие.

  • Job-offer или Предложение о работе по-русски

    Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и российские компании постепенно перенимают этот элемент культуры бизнеса. В…

  • Уведомление о привлечении к сверхурочным работам. Примерный образец
  • Обходные листы: практика применения

    Обходные листы применяются в трудовых отношениях практически повсеместно. Заслуженно ли им уделяется столько внимания? Какая важная информация фиксируется в них, что порой без их заполнения работодатель старается задержать работника на работе любой ценой, даже идя наперекор действующему трудовому законодательству? Законны ли такие действия? Об этом и не только вы узнаете из статьи.

  • Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Примерный образец

    Работник, получивший доступ к конфиденциальной информации, должен подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения.

  • Личная карточка работника — образец и рекомендации по заполнению

    Кадровая служба на каждого работника организации в первый день его работы заводит личную карточку. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работником кадровой службы заполняется личная карточка работника (форма N Т-2) либо личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС)), утвержденные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, которые применяются для учета лиц, занимающих государственные (муниципальные) должности государственной службы. В настоящей статье рассмотрим некоторые особенности заполнения личной карточки работника (форма N Т-2).

  • Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них (образец)

    Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также непригодные к дальнейшему использованию по назначению, в т.ч. в связи с несоответствием установленной форме, подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.

  • Положение о служебных командировках: все аспекты оформления

    Политика в области служебных поездок является важным документом для компаний, работники которых часто направляются в командировки. В документе регламентируются порядок направления в командировки, сроки предоставления отчетов, размеры суточных, порядок возмещения командировочных расходов и другие важные вопросы, связанные с направлением работников в командировки.

  • Положение о филиале

    Представлены образцы Положений о филиале в формате Word

  • Письмо после собеседования

    Примерный образец письма кандидату после собеседования

  • Благодарственное письмо — образцы

    Благодарственное письмо (письмо-благодарность) – вид некоммерческого делового письма, в котором выражается благодарность за выполнение какой-то просьбы, поручения, за сотрудничество.

  • Перекладываем работу на чужие плечи: Договор аутсорсинга

    В условиях жесткой конкуренции выживают и добиваются успеха те компании, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижения непроизводительных расходов при сохранении безупречной репутации за счет высокого качества продукции, товаров, работ или услуг. В связи с этим перед многими организациями встает вопрос — выгодно ли содержать собственный штат программистов, бухгалтеров, другого персонала или передать их работу на сторону, специализированной компании?

  • Ученический договор с работником организации

    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.07.2009. Скачать в Ученический договор с работником в формате Word. Примерный образец …

  • Гражданско-правовой договор с работником (образец)

    Гражданско-правовой договор шаблон договора с работником

  • Акты — образцы и примеры Делегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы. Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов).
  • Правила внутреннего трудового распорядка

    В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт организации, регламентирующий регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Образцы (шаблоны) правил внутреннего трудового распорядка.

  • Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм)

    Основания и порядок увольнения по инициативе (заявлению) работника

  • Заявление на отпуск

    Заявление на отпуск Обязаны ли сотрудники организации писать заявление на очередной ежегодный отпуск? Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работникам на основании графика отпусков и изданного в…

  • Сокращение — Образцы форм и приказ о сокращении персонала

    Образцы форм и приказ о сокращении

  • Уведомление о привлечении иностранных граждан

    Форма уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу

  • Трудовой договор с работником

    Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового…

  • Трудовой Кодекс Российской Федерации

    Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,…

  • Положение о рекрутменте

    Рекомендуется как вариант или прототип рабочего документа Службы персонала организации.

  • Положение о защите персональных данных

    Образцы в формате Word можно скачать в приложениях под данной статьей Положение о защите персональных данных работников 1. Общие положения 1.1. Целью данного Положения является защита…

  • Форма Т-5 «Приказ о переводе работника на другую должность»

    Унифицированная форма Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую должность»

  • Форма Т-3 «Штатное расписание»

    Унифицированная форма Т-3 «Штатное расписание»

  • Формы Т-1 и Т-1а приказа о приеме работника на работу

    Унифицированная форма Т-1 и Т-1а.

  • Постановление Госкомстата РФ об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

    Полный текст постановление и образцы унифицированных форм (форматы Word, Excel)

    • В разделе 8 «Отпуск» Унифицированной формы № Т-2 «Личная карточка» мало строк и они уже все заполнены. Где и как отображать дальнейшие отпуска работника?

    Унифицированная форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Раздел 8 этого бланка является одним из наиболее активно заполняемых. Ведь в отличие от большинства других граф данного документа, заполняемых один раз, в этот раздел записи могут вноситься по два-три раза за год, а иногда и чаще. Поэтому часто возникают ситуации, когда место в данном разделе заканчивается.

    В этом случае, на наш взгляд, необходимо руководствоваться разъяснениями Госкомстата России, которые были даны относительно ранее действовавших бланков и до настоящего времени не утративших силу:

    Фрагмент документа

    Постановление Госкомстата России от 24.03.1999 № 20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»

    Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.

    При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.

    «Старые советские кадровики» еще помнят специальные вкладыши в карточку Т-2, которые заказывались дополнительно к бланкам. На таких вкладышах обычно указывалось: «Приложение к Личной карточке работника», затем дублировалось поле с номером и датой трудового договора и пункты с 1 по 4 Раздела 1 «Общие сведения», после чего на двух сторонах листа шли графы Раздела 8. Причем подписи в конце этого приложения, на наш взгляд, являются обязательными, поскольку законодатель требует «закрытия» подписью работника всех данных, включенных в личную карточку.

    В настоящее время очень малое число организаций заказывает унифицированные формы в типографии, что еще больше упрощает решение данной проблемы – обычно все это печатается на принтере. По окончании граф в разделе 8 (так же, как и граф в любом другом разделе) изготовляется дополнительный документ (образец в Примере). Данное приложение вкладывается в личную карточку работника и хранится вместе с ней.

    Внесение дополнений в личную карточку каким-либо иным образом, кроме создания вкладышей-приложений, например, путем оформления новой карточки и присоединения ее к уже имеющейся, законодательством не предусмотрено. Более того, поскольку компетентный орган предусмотрел порядок разрешения описанной проблемы, составление дополнительных личных карточек будет являться прямым противоречием его указаниям.

    Когда ставятся подписи сотрудника кадровой службы и работника в приложении к личной карточке? Отдельно для приложения это не регламентировано, поэтому считаем, что порядок такой же, как и для основной карточки в целом. Т.е. подписи должны «закрывать» приложение по увольнении работника, но не будет нарушением и проставление подписей после заполнения всего вкладыша до конца, перед тем как будет заведен новый.

    Пример. Приложение к личной карточке по форме № Т-2

    образец заполнения и бланк формы на год — Бухонлайн

    Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Личная карточка работника Т‑2: образец заполнения и бланк

    Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности.

    В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т Состоит документ из 4-х разделов, какие-то разделы нужно заполнить в самом начале трудовой деятельности работника, какие-то дополняются в процессе работы.

    Личная карточка работника Форма Т Для заполнения необходимо взять у работника такие документы, как паспорт, свидетельство о рождении, документы об образовании, трудовая книжка , трудовой договор срочный или бессрочный.

    Заполняя данный раздел, нужно не забыть про указание кодов в пп. Коды берутся из соответствующих классификаторов. Сведения об образовании берутся из документа об образовании аттестат, диплом и т. Образец заполнения п. Для вашего семейного положения п.

    Далее указываются ближайшие родственники, их ФИО и год рождения. Затем идут стандартные сведения о паспорте работника, о месте жительства и дате регистрации по адресу проживания. Личная карточка работника в первом разделе заканчивается указанием контактного телефона сотрудника. Пример оформления личной карточки сотрудника п. Остальные пункты этого раздел для этой категории граждан не заполняются. Для мужчин, находящихся в запасе, заполнить нужно все пункты.

    Все сведения берутся из военного билета. Здесь работник должен поставить свою подпись. В дальнейшем, в процессе трудовой деятельности этот раздел может быть дополнен информацией о перемещениях работника внутри организации: с одной должности на другую, с одного подразделения в другое. В качестве основания указывается приказ об отпуске. Последний раздел заполняется при увольнении работника, здесь пишется дата и причина увольнения, номер и дата приказа об увольнении.

    Заполняет личную карточку сотрудник кадровой службы, в конце бланка он ставит свою подпись, также и сам работник после ознакомления подписывает данный документ.

    В пункте 11 укажите реквизиты паспорта сотрудника. Используйте общепринятые сокращения названий адресных объектов. Ставьте только букву, без расшифровки: А — годные к военной службе; Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные к военной службе; Г — временно не годные к военной службе; Д — не годные к военной службе.

    В состав семьи вписывается муж жена и дети. В личной карточке допускается указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное. Далее заполняем паспортные и регистрационные данные, просто переписывая их. Дату регистрации по месту проживания указывают по штампу в паспорте. Желательно взять у сотрудника второй телефонный номер для связи.

    Форма Т-2: личная карточка работника

    Указанные данные вносятся на основании: паспорта гражданина РФ или иного документа, подтверждающего личность ; трудовой книжки трудовых договоров ; документов о наличии среднего специального или высшего образования; военного билета; прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний. С года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно. Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике. Бланк формы Т-2 можно скачать на нашем сайте: Скачать форму Т-2 Указанный документ составляется на каждого работника компании, при этом за ИП обязанность ведения данной формы не закреплена.

    Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

    Разошелся -лась 6 Следующая строка — сведения о составе семьи — заполняется со слов самого работника. В ней указывают любых родственников по желанию работодателя. Но если сотрудник женат, обычно вписывают супругов и детей. Если холост — родителей. Строки 11 и 12 надо заполнять по паспортным данным. Адрес регистрации выписывают из удостоверения личности, а если он не совпадает с фактическим, то разрешается указать и другой, но тоже со слов сотрудника.

    Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике.

    Итоги Что содержит личная карточка Т-2 Личная карточка работника формы Т-2 представляет собой документ, в котором собирается вся информация, относящаяся к человеку, принятому на работу к конкретному работодателю. Форма Т-2 утверждена Госкомстатом, но с года взамен нее можно использовать документ аналогичного назначения, разработанный работодателем самостоятельно информация Минфина РФ от Однако удобным остается применение привычной стандартной формы. В каком бы виде ни оформлялась карточка, в ней должна отразиться следующая информация по конкретному работнику: Сведения о нем: Ф. Данные о воинском учете. Сведения о событиях, связанных с его отношениями с работодателем, оформившим карточку: приеме на работу и переводах на другую работу или должность, аттестации, повышении квалификации, переподготовке, предоставленных отпусках, имеющихся льготах и об увольнении. Можно ли вести личные карточки в электронном виде? Ответ на данный вопрос дала советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Таранова Ю. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника. Порядок заполнения личной карточки Т-2 Личная карточка работника Т-2 имеет следующие особенности: Заполняется исключительно по сведениям, подтвержденным документально.

    Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

    .

    .

    .

    Что такое карточка Т-2 и для чего она нужна. Образец и особенности заполнения бланка личной карточки работника по форме Т-2 на.

    Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

    .

    Форма Т-2. Личная карточка работника

    .

    Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения

    .

    Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец

    .

    .

    .

    Формы

    Приемная форма округа
    Приемная форма округа используется для подачи вручную заявлений в городской офис. Форма улучшает отслеживание поданных запросов и позволяет Департаменту отправлять уведомления об отказе в электронном виде. Форма должна быть отправлена ​​со следующими заявками: PW1 PAA, PW1 Withdrawal, PW2, PW6 и PW7.
    Форма загрузки — Ред. 7/17


    PW1 Заявление на утверждение плана / работы
    PW1 — это первый документ, поданный в Департамент для начала процесса подачи заявки.
    Загрузить форму — Rev. 8/19 или в электронном виде
    Загрузить руководство пользователя PW1
    Загрузить часто задаваемые вопросы о гонорарах


    Графическая диаграмма PD1
    Форма PD1 позволяет Департаменту собирать информацию графической диаграммы единообразным образом для всех приложений. Если требуется диаграмма участка, она должна быть заполнена и отправлена ​​во время предварительной подачи.
    Форма загрузки — Ред. 12/14
    Инструкции по загрузке


    ZD1 Диаграмма зонирования
    ZD1 — это блок заголовка размером 11 «x17» для чертежа, который графически суммирует предлагаемое зонирование площади, дворов и уличных насаждений.ZD1 включает диаграммы для планов участка и другие проекции (3D или аксонометрические, если требуется) с описанием вертикальных размеров. Это потребуется до утверждения всех первоначальных заявок на расширение нового здания и перестройки. Для всех применимых поправок после утверждения (PAA) также потребуется ZD1. Форма загрузки
    — Ред. 7/09
    Руководство по загрузке


    PW1A Schedule A: Occupancy / Use
    Предоставляет дополнительную информацию о занятости / использовании для PW1.
    Загрузить форму — Rev. 12/14
    Загрузить инструкцию

    Только для вакансий, поданных до 31 декабря 2014 г.
    Загрузить старую форму 2008


    PW1B, график B: Сантехника / спринклерная / стояковая труба
    Предоставляет дополнительную информацию, касающуюся водопроводных, спринклерных и стояковых систем.
    Форма загрузки — Ред. 12/14
    Инструкции по загрузке

    PW1C Schedule C: Отопление и оборудование для сжигания
    Предоставляет дополнительную информацию, касающуюся оборудования для нагрева и сжигания.
    Форма загрузки — Ред. 9/16
    Инструкции по загрузке

    PW2 Заявление на разрешение на работу
    Подается (с разрешения собственника) подрядчиком или лицензиатом для получения разрешения на выполнение работ. Форма загрузки
    — Ред. 11/20 или электронная копия
    Инструкции по загрузке

    PGL1 Краткое изложение и подтверждение общего страхования гражданской ответственности проекта PGL1
    Чтобы создать форму PGL1 для отправки, используйте инструмент DOB Tool.Для получения дополнительной информации о конкретных требованиях к страхованию гражданской ответственности, предусмотренных проектом, читайте здесь.

    PW3 Аффидевит о стоимости
    Необходимо подать для подтверждения предполагаемых и фактических затрат, чтобы получить разрешение на работу. Просмотрите информацию о требованиях к PW3, структуре сборов и списку приложений, требующих PW3, а также информацию о подаче заявок на новое строительство / совместных заявок.
    Форма загрузки — Ред. 12/14
    Инструкции по загрузке

    PW4 Заявка на использование оборудования / Разрешение
    Необходимо подавать для всего оборудования, указанного в §28-116.4.1 Строительного кодекса города Нью-Йорка.
    Форма загрузки — Ред. 2/15
    Инструкции по загрузке

    PW5 Заявление на получение разрешения на работу в нерабочее время
    Должно быть подано заявителем, запрашивающим разрешение на ведение строительных работ в любое время, кроме будних дней, с 7:00 до 18:00.
    Загрузите форму Rev. 5/17 или подайте в электронном виде
    Инструкции по загрузке

    PW6 Заявка на свидетельство о занятости
    Эта форма должна быть заполнена для инициирования проверок, необходимых до выдачи свидетельства о занятости.Заявитель (профессиональный инженер, зарегистрированный архитектор или суперинтендант строительства) должен заполнить Заявление о соответствии в соответствии с разделом 27-221 Строительного кодекса города Нью-Йорка.
    Форма загрузки — Ред. 4/11
    Инструкции по загрузке


    PW7 Письмо о завершении запроса
    Эта форма должна быть заполнена для получения Письма о завершении.
    Форма загрузки — Ред.3/21


    Свидетельство о занятости Рабочий лист
    Эта форма должна быть заполнена для получения окончательного Свидетельства о занятости, Временного Свидетельства о занятости или продления Временного Свидетельства о занятости.
    Форма загрузки — Ред. 3/21


    AI1 Дополнительная информация
    Многоцелевая форма для соискателей, позволяющая предоставить дополнительную информацию о вакансиях.Не используйте эту форму для запросов на определение. Вместо этого используйте формы запроса на определение (ZRD1 и CCD1).
    Форма загрузки для работ со сканированными (BSCAN) планами — Ред. 3/09

    Приложение A: Местный закон 26/04 за 14 лет / Окончательный отчет по спринклерной системе и заявка на расширение
    Скачать форму приложения — Rev. 12/17

    Приложение B: Местный закон 26/04 Заключительный отчет по спринклерной установке
    Скачать форму приложения B — Rev.6/19

    MDL1 Регистрация жилых единиц для целей, отличных от постоянного проживания
    Используйте эту форму для регистрации многоквартирных домов класса А в жилых домах, которые в настоящее время используются в качестве отелей для целей, отличных от постоянного проживания. Эта форма и сопроводительная документация должны быть отправлены в Департамент и обработаны им до 12 января 2011 г.
    Форма для загрузки — Rev. 2/11
    Инструкции по загрузке
    Просмотреть уведомление об обслуживании

    Форма административных возражений AO1
    Эта форма будет использоваться для определения причин, по которым заявку не удалось обработать до утверждения.Эта новая форма будет включать B-SCAN, поэтому кандидат сможет просмотреть причины отклонения онлайн.
    Форма загрузки — Ред. 12/14

    Форма запроса о назначении по обеспечению безопасности в строительстве
    Используйте форму запроса о назначении по обеспечению безопасности в строительстве, чтобы запросить назначение для повторных проверок приказов о прекращении работы, повторных проверок приказов о частичном прекращении работы и удаления нарушений DOB. После заполнения отправьте форму по адресу cseappointments @ Building.nyc.gov .
    Форма загрузки — Ред. 9/18


    Форма подтверждения подачи заявки на снос DS1
    Должна быть представлена ​​профессионалом, готовящим планы подачи заявки на снос — требуется до получения разрешения при выполнении полных или частичных работ по сносу согласно BC 3306.5. Эта форма сертификации должна быть отправлена ​​вместе с планами.
    Форма загрузки — Ред. 12/14
    Инструкции по загрузке


    PA1 Заявка на место сборки
    Необходимо подать (вместе с планами) для получения разрешения на новое место сборки.Должен быть подан (с планами, если применимо) для получения одобрения на все изменения в месте сборки (включая смену владельца / арендатора или названия предприятия).
    Форма загрузки — Ред. 6/15
    Инструкции по загрузке


    OP96 Сертификат строителя для временного свидетельства о заселении
    Используется застройщиком при запросе временного свидетельства о проживании для дома на 1, 2 или 3 семьи, чтобы подтвердить, что условное депонирование средств будет депонировано от имени домовладельца для обеспечения завершения строительства .
    Форма загрузки — Ред. 9/05

    OP97 Письмо с условным депонированием агента / поверенного
    Используется агентом условного депонирования для застройщика, запрашивающего временное свидетельство о проживании для дома на 1, 2 или 3 семьи, чтобы подтвердить, что средства условного депонирования были или будут депонированы от имени домовладельца для обеспечения завершения жилище.
    Форма загрузки — Ред. 8/05

    B Форма 10H Заявление производителя
    Требуется до получения разрешения, если в заявке предлагается установка структурной кладки.
    Форма загрузки — Ред. 7/08

    B Форма 10J Заявление поставщика
    Подайте до подписания, если работы включали установку структурной кладки.
    Форма загрузки — Ред. 4/04

    B Форма 20SS Предварительные письменные показания изготовителя / монтажника
    Предоставьте до разрешения, если в заявке предлагается использование конструкционной стали.
    Форма загрузки — Ред.4/04

    B Форма 24SS Окончательная сертификация изготовителем / монтажником
    Подайте до подписания, если работа включала установку металлоконструкций.
    Форма загрузки — Ред. 4/04

    Форма DPL-1: Форма для специалиста в области дизайна / Лицензиата Форма печати и подписи для DOB NOW
    Используется в DOB NOW специалистами в области дизайна и лицензиатами с печатями для завершения подачи заявки.
    Форма загрузки — Ред. 11/18

    Аффидевит об уведомлении главного исполнительного директора агентств по реагированию на чрезвычайные ситуации ER1 (до C / O или подписания)
    Аффидевит с уведомлением, подтверждающий, что заявитель предоставил план участка в агентства по реагированию на чрезвычайные ситуации (NYPD, FDNY, EMS и Департамент городского планирования).
    Форма загрузки — Ред. 3/02

    Аффидевит об уведомлении главного исполнительного директора агентств экстренного реагирования ER2 (до утверждения)
    Аффидевит уведомления, удостоверяющий, что заявитель предоставил план участка в агентства экстренного реагирования (NYPD, FDNY, EMS и Департамент городского планирования).
    Форма загрузки — Ред. 3/02

    Предложение о подключении к дому с самосертификацией канализации HC4
    Предложить подключение новой и существующей канализации для домов на 1, 2 и 3 семьи без коммерческого использования.
    Форма загрузки — Ред. 10/06
    Инструкции по загрузке

    Предложение о подключении к участку самосертификации канализации HC7
    Предложить подключение к участку канализации, предоставив все расчеты, планы и соответствующую информацию, относящуюся к удалению всех ливневых и бытовых стоков.
    Форма загрузки — Ред. 10/06
    Инструкции по загрузке

    Аффидевит подрядчика по благоустройству дома HIC1
    Чтобы запросить отказ от требования лицензии для получения разрешения при подаче заявок на изменение 1, 2 и 3 для 1, 2, 3 или 4 семейных домов, кооперативных домов, квартиры или квартиры в аренду.
    Форма загрузки — Ред. 9/07

    HPD1 Контрольный список для области противодействия домогательствам
    Эта форма должна быть заполнена, чтобы соответствовать требуемому пункту Контрольный список для области противодействия домогательствам.В форме указывается, что в Hudson Yards, West Chelsea, Garment Center (P2) и Greenpoint-Williamsburg сертифицированы или освобождены от них.
    Форма загрузки — Ред. 12/14
    Инструкции по загрузке


    HPD2 Контрольный список по борьбе с домогательствами в Специальном округе Клинтона
    Эта форма должна быть заполнена, чтобы соответствовать требованиям Контрольного списка по борьбе с домогательствами в Специальном районе Клинтона. В форме указывается, что в особом округе Хадсон-Клинтон сертифицированы или освобождены от них.
    Форма загрузки — Ред. 4/08
    Инструкции по загрузке


    HPD3 Однокомнатное размещение в многоквартирных домах
    (SRO MD) Контрольный список для предотвращения преследований
    Замена формы приема SRO1 SRO
    Эта форма требуется для всех изменений или сносов зданий, определенных как однокомнатные многоквартирные дома, за исключением заявок на изменение 3 для навесов , заборы или бордюры. Эта форма помогает заявителю определить, требуется ли подавать свидетельство об отсутствии домогательств от Департамента по сохранению и развитию жилищного фонда.
    Форма загрузки — Ред. 12/14


    Сертификат об отсутствии притеснений HPD4
    (CONH) Строительство пилотной программы: запрос на отказ от обязательного элемента
    Для запроса отказа от HPD: требуемый пилотный элемент CONH для зданий пилотной программы. Этот запрос будет рассмотрен специалистом по проверке плана.
    Форма загрузки — Ред. 5/19


    HRT1 High Rise Initiative — программный запрос
    Используется общественностью для запроса участия в программе High Rise Initiative, доступной для многоэтажных проектов нового строительства и перестройки 1.Форма запроса будет рассмотрена. Если заявитель имеет право присоединиться к программе, будет назначена часовая встреча. Ознакомьтесь с Контрольным списком административных элементов и Руководством по представлению чертежей для получения списка документов, которые кандидат должен предоставить во время встречи.
    Загрузить форму — Ред. 4/13
    Загрузить контрольный список административных элементов
    Загрузить руководство по представлению чертежей

    L2 Запросы на отмену, сокращение или отмену гражданских штрафов за работу без разрешения и нарушение распоряжений о прекращении работы
    Эта форма должна быть заполнена владельцем или уполномоченным лицом соответствующего помещения, чтобы запросить отмену, сокращение или отказ от гражданско-правовых санкций за работу без разрешения или прекращение нарушений рабочего порядка.Просьбы о снижении гражданской ответственности должны сопровождаться как минимум четырьмя (4) фотографиями местности.
    Форма загрузки — Ред. 7/19
    Инструкции по загрузке


    Письмо об отсутствии возражений (LNO) или Письмо о проверке (LOV) Заявление
    Письмо об отсутствии возражений (LNO) может быть выдано, если CO недоступен, или если здание (или часть здания) имеет другой использовать, чем указано в СО или указано в имеющихся записях.LNO может быть выдан, если предлагаемое / фактическое использование относится к той же группе использования (UG), как определено Резолюцией о зонировании, и той же группе занятости (OG), как определено Строительным кодексом 2008 г., а нагрузка по занятости и выход практически не изменились. .
    Форма загрузки — Ред. 5/14


    Местный закон 92/94 о зоне устойчивой кровли 2019 г.
    Используйте эту форму, чтобы подтвердить соответствие требованиям к зонам устойчивой кровли согласно местному закону 92 и местному закону 94 от 2019 года.
    Форма загрузки — Ред. 11/19


    Местный закон 104 от 2019 г. Запрос на исключение из ограничения разрешения
    Используйте эту форму, чтобы получить разрешение в BIS на здание, отмеченное ограничением разрешения LL 114/19.
    Загрузить форму — Ред. 3/21
    Просмотреть уведомление об обслуживании


    Местный закон 114 от 2019 г. Запрос об исключении для отказа в разрешении
    Используйте эту форму, чтобы получить разрешение в BIS на здание, отмеченное ограничением разрешения LL114 / 19.
    Форма загрузки — Ред. 7/20
    Просмотреть уведомление об обслуживании


    OP133 Запрос на изменение профиля собственности
    OP133 позволяет заявителю запросить пересмотр на снятие флага (флагов) водно-болотных угодий Департамента охраны окружающей среды штата Нью-Йорк (DEC) в обзоре профиля собственности BISWeb. Форма должна быть заполнена зарегистрированным профессиональным дизайнером или лицензированным геодезистом и должна содержать копию соответствующей карты (карт) водно-болотных угодий DEC штата Нью-Йорк с аннотациями, чтобы четко идентифицировать объект недвижимости и продемонстрировать, что весь налоговый участок находится за пределами любой нанесенной на карту зоны или связанная прилегающая территория.
    Форма загрузки — Ред. 7/09
    Инструкции по загрузке


    Форма запроса на услуги консультанта проекта
    Чтобы запросить встречу с консультантом проекта, заполните и отправьте форму запроса на услуги консультанта проекта со всей необходимой информацией по проекту и отправьте в соответствующий районный офис.
    Форма загрузки — Ред. 8/19


    Сопроводительное письмо к открытому заявлению
    Запрос на сертификат о занятости в рамках пилотной программы открытых заявок в Манхэттене.
    Скачать сопроводительное письмо к заявке


    PER11 Форма запроса на прием и увольнение
    Используется общественностью для подачи запроса на прием и высадку.
    Форма загрузки — Ред. 10/20


    Форма PER12 SEP — Форма запроса о назначении на профессиональные сертификационные аудиты и инспекции
    Используется общественностью для запроса записи на прием в Специальную правоприменительную программу (SEP).
    Форма загрузки — Ред. 6/14


    PER20 Запрос на справку о занятости с открытым заявлением (ями) Сопроводительное письмо
    Эта форма предназначена для обобщения сопроводительной документации, стоящей за ней. Когда человек обращается за помощью к консультанту проекта, ему предоставляется множество документов. Это титульный лист, который предпочитают только некоторые районы, и он будет ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ.
    Форма загрузки — Ред. 3/07


    Контрольный список обязательных элементов PC1
    Используется заявителями для подачи профессионально сертифицированных заявлений.
    Форма загрузки — Ред. 6/16

    PEO1 Местный закон 58 1987 г. Запрос об отказе от доступа
    Запрос об отказе от местного закона 58 1987 г. Основание для отказа в соответствии с разделом 27-292.6 Строительного кодекса.
    Загрузить форму — Ред. 1/15
    Загрузить инструкции

    PEO4 Местный закон 5 1973 г. Информационный контрольный список
    Этот контрольный перечень должен использоваться в качестве вспомогательного средства для владельца.Владелец несет ответственность за полное соблюдение местного закона № 5 от 1973 года.
    Скачать форму — Rev. 7/03

    Сертификат POC1 для специалистов и владельцев
    Используется заявителями для подачи заявления на утверждение плана / работы.
    Загрузить форму — Ред. 1/04

    POC3 Профессиональная сертификация и сертификация владельца:
    Соглашение об упрощении или ограничительная декларация
    Форма POC3 должна использоваться, когда сервитут или ограничительная декларация подается в связи с профессионально сертифицированной заявкой.Профессионал должен подписать форму POC3, которая будет содержать либо подтверждение профессионала: 1) что сервитут или декларация существенно соответствуют утвержденной форме Департамента, или 2) сервитут или декларация были рассмотрены и приняты офисом главного юрисконсульта.
    Форма загрузки — Ред. 12/14

    RF1 Заявление на возврат средств
    Используйте это приложение, чтобы потребовать возмещения суммы, уплаченной Департаменту строительства Нью-Йорка.См. Инструкции для получения дополнительной информации и необходимой документации, которая должна сопровождать приложение.
    Форма загрузки — Ред. 2/18
    Инструкции по загрузке

    ST1 Контрольный список Street Tree
    Контрольный список должен быть представлен до утверждения вакансии, чтобы соответствовать требуемому пункту Контрольный список Street Tree, который будет автоматически применяться к приложениям NB, A1 и A2 (увеличение). Контрольный список показывает соответствие или освобождение от требований зонирования уличных деревьев и должен быть подписан и скреплен печатью соискателя записи.
    Форма загрузки — Ред. 8/16
    Инструкции по загрузке

    2020 Форма IRS W-2 Заполнить онлайн, для печати, заполняемая, пустая

    Что такое форма W-2?

    Форма W-2 — одна из наиболее часто используемых налогоплательщиками форм. Налогоплательщики также знают это по другому определению — Отчет о заработной плате и налогах. Этот документ заполняет работодатель для своих сотрудников. Несмотря на небольшой размер, форма остается очень информативной и чрезвычайно важной для налогоплательщиков, поскольку содержащиеся в ней данные используются для заполнения форм налоговой декларации.

    Дополнительные требования к налоговой форме W-2

    Форма должна быть подана в нескольких экземплярах. Один из них переходит к сотруднику, второй — в Управление социального обеспечения, а третий — в местный налоговый департамент. Последние три копии остаются в компании, поэтому все формы хранятся на бумажном или цифровом носителе в течение четырех лет в случае налоговой проверки. Администрация социального обеспечения проверяет W-2, чтобы получать информацию о выплатах сотрудникам. Предоставление неверной информации может привести к проблемам как с IRS, так и с SSA, поэтому убедитесь, что вы предоставили правильную, актуальную и актуальную информацию.

    Чтобы избежать подобных проблем, возьмите за правило в своей компании, чтобы сотрудники как можно скорее сообщали вам о любых изменениях своего адреса, юридического имени, семейного положения и т. Д. Таким образом, у вас будет наиболее точная информация о каждом сотруднике, чтобы все корпоративные документы могли быть правильно заполнены. Помните, что форму заполняют только официально нанятые лица. Независимые подрядчики, которые должны предоставлять свои услуги компании, но не работают, заполняют формы с другой налоговой декларацией.Эти люди должны тщательно отслеживать свои платежи, поскольку только они несут ответственность за сообщение о них в местный отдел IRS.

    Детали формы W-2

    Прежде чем приступить к заполнению формы, давайте подробнее рассмотрим ее составляющие. Мы настоятельно рекомендуем работодателям ускорить процесс заполнения, используя шаблон с заполняемыми полями. Форма содержит общую информацию о работодателе и работнике, а также налоговые платежи с указанием суммы вывода.Это может показаться сложным из-за большого количества маленьких коробок, с которыми нелегко работать. Мы объясним пункты, которые содержит образец, для всех, кто имеет дело с формой W-2. Давайте подробнее рассмотрим, какие подробности работодатель должен указать о компании:

    • Полное наименование бизнеса или компании.
    • Полный адрес офиса с почтовым индексом.
    • Правильный идентификационный номер работодателя.
    • Государственный идентификационный номер и контрольный номер (необходимы для ведения учета).

    Сведения о сотруднике включают их имя и фамилию с инициалами, а также полный почтовый адрес и почтовый индекс. Часть, содержащая налоги, более сложна и разделена на несколько отдельных ячеек, в которых перечислены общие и частные платежи и чаевые. Мы рассмотрим подробнее ниже.

    W-2 Инструкции

    В частности, каждый элемент налоговой формы W-2 имеет собственное название для лучшей навигации внутри формы.Документ состоит из трех основных частей.

    Часть первая — общие сведения

    Левая часть содержит следующие данные о компании и нанятом сотруднике:

    • ячейка a — Номер социального страхования сотрудника. Важно указать правильный номер, поскольку ошибки могут привести к задержкам в приеме налоговой отчетности.
    • ячейка b — идентификационный номер работодателя.
    • ячейка c — полное официальное название, адрес и почтовый индекс работодателя или компании.
    • ячейка d — Контрольный номер, присвоенный системой расчета заработной платы, используемой в вашей компании.
    • ячейка e — полное имя, фамилия и инициалы сотрудника.
    • ячейка f — почтовый адрес нанятого лица, включая штат, город, улицу и почтовый индекс.

    Вторая часть — реквизиты налогового платежа

    Вторая часть состоит из ящиков с подробной финансовой информацией:

    1. 1 — включает чаевые заработной платы или любую другую компенсацию.
    2. 2 — содержит удержанный федеральный подоходный налог.
    3. 3 — для оплаты труда социального обеспечения.
    4. 4 — Удержанный налог на социальное обеспечение, начисляемый от имени работника.
    5. 5 — Заработная плата и чаевые по программе Medicare, которые можно использовать для отчета в форме 8959, например, о дополнительном налоге по программе Medicare.
    6. 6 — Удерживается налог по программе Medicare. Эта сумма составляет 1,45 процента от всей удержанной суммы налога на Medicare. Если эти чаевые увеличиваются на 200 000 долларов, взимается дополнительный налог.
    7. 7 — Советы по социальному обеспечению для записи дохода, сообщаемого работником работодателю.
    8. 8 — Распределенные чаевые — отдельно от пунктов один, три, семь или пять. Эти чаевые лучше посчитать при заполнении формы 4137, проверьте сумму оттуда.
    9. 9 — Проверочный код, используемый теми, кто подает шаблон в электронном виде, и должен содержать только цифры и буквы от A до F. С его помощью IRS может лучше идентифицировать данные, представленные при подаче вашей декларации.
    10. 10 — Пособия по уходу на иждивении. Если у сотрудника есть дети или иждивенцы, важно указать количество выплат в этой ячейке. Если они увеличиваются до пяти тысяч долларов, они должны быть указаны в первом поле.
    11. 11 — Неквалифицированные планы. Это поле используется для тех, кто получает неквалифицированную отсроченную компенсацию. Если у физического лица было и распределение, и отсрочка на один налоговый год, они здесь не приводятся.
    12. 12 — Статус отсрочки для Налоговой службы.Его можно использовать для выборных отсрочек, специальных планов взносов Roth и простых отсрочек по плану. В конкретном случае используется ряд кодов. Таким образом, внимательно прочтите инструкции формы, чтобы использовать наиболее подходящий код для сотрудника. Это может быть более одной категории.
    13. 13 — Планы уплаты налогов, в том числе статус работника, пенсионера или стороннего поставщика больничных листов.
    14. 14 — Сообщите любую дополнительную информацию, не относящуюся к какому-либо ящику.Это может быть удержанный государственный налог по инвалидности, необлагаемый налогом доход, взносы на медицинское страхование, единые выплаты и т. Д.

    Часть третья — реквизиты платежа государственной пошлины

    Внизу формы указываются сведения о государственном налогообложении:

    1. 15 — государственный идентификационный номер сотрудника
    2. 16 — Государственные чаевые, заработная плата
    3. 17 — Удержанный налог на прибыль, уплаченный в государственный бюджет
    4. 18 — Местные чаевые, заработная плата и другие выплаты
    5. 19 — Сумма местного подоходного налога
    6. 20 — название населенного пункта или города, в котором уплачиваются налоги.

    Последняя часть применима только к работодателю, так как компания платит налоги не только в соответствии с общим налоговым законодательством, но и в местный государственный бюджет. Деловые законы могут отличаться от штата к штату, поэтому важно предоставить эту информацию для места вашего бизнеса.

    Форма W-2: Условия и требования

    Обязательно ознакомьтесь с общими требованиями и советами, используемыми при заполнении формы W-2.Ниже приведен список рекомендаций для вашего рассмотрения.

    Шаблоны файлов в электронном формате PDF

    Общие требования к налоговой форме W-2. Отправьте его своим сотрудникам, а также правительственным и государственным учреждениям почтой США или по электронной почте. Также возможно заполнить образец в электронном виде и распечатать его на чистом листе бумаги. Те, у кого много сотрудников, более двухсот двадцати, должны заполнить форму в цифровом виде, поскольку IRS намного проще обрабатывать многочисленные электронные документы, чем бумажные копии.Кроме того, электронная архивация сэкономит ваше время, а шаблоны легко просмотреть благодаря печатному текстовому формату. С помощью этого печатного образца форма подачи W-2 будет автоматически сгенерирована Администрацией социального обеспечения.

    Не забывайте о дедлайнах

    Все образцы за предыдущий налоговый год необходимо заполнить и отправить до тридцать первого января. Таким образом вы и ваши сотрудники избежите штрафов и недопонимания с государственными учреждениями.Сначала отправьте документы в Налоговую службу, чтобы не платить штрафы. Минимальная сумма поздней подачи документов составляет пятьдесят долларов за каждую форму, которая подана с опозданием, но была отправлена ​​через тридцать дней после установленного срока. Те, кто подадут документы позже, чем через месяц после установленной даты, должны будут заплатить сто долларов за каждый образец. Анкеты, поданные позже первого апреля, будут самыми дорогими — двести шестьдесят долларов на каждого сотрудника. Таким образом, сумма штрафов может варьироваться от 536 000 долларов США до 3 218 500 долларов США для крупных компаний и от 187 500 долларов США до 1 072 500 долларов США для малых предприятий.Поэтому убедительно просим Вас вовремя заполнять все налоговые документы. Сотрудникам образцы лучше присылать в начале января. Если там будут обнаружены какие-то ошибки или сотрудник не получит их копию, у вас будет время устранить любые недоразумения.

    Проверить все дважды

    Помните, что каждый элемент, представленный в форме, должен соответствовать всем другим документам. Если у вас есть какие-то разногласия, IRS захочет узнать их причину из-за возможности дополнительных проверок и штрафов.Те, кто не сможет предоставить налоговую информацию, особенно чаевые, будут обязаны платить самую высокую налоговую ставку. Не добавляйте знаки доллара в поля с суммами и используйте черный шрифт при заполнении заполняемого образца. Имейте в виду, что важно включать не только центы, но и десятичные точки. Любая неверно предоставленная информация также может быть поводом для наложения штрафных санкций. Если возникли какие-либо обстоятельства, не зависящие от вас, которые повлияли на неправильную подачу шаблонов, предоставьте доказательства в IRS.

    Прикрепите копию формы к любым документам налоговой декларации

    Чтобы подтвердить информацию в налоговых образцах, вам необходимо предоставить образцы вместе со всеми подтверждающими документами и W-2. Помните, что если работодатель не предоставит вам форму вовремя, важно запросить ее, отправив запрос на документ в офис вашей компании.

    Ежеквартально уплачивать налоги

    Не оставляйте платежи до последнего момента.Вместо этого вы можете разделить их на более мелкие части, чтобы снизить финансовую и бумажную нагрузку. Компании должны подавать большое количество документов за каждый финансовый год, поэтому вам следует упростить управление документами. Тщательное отслеживание и уплата налогов меньшими порциями снижает трудности и путаницу.

    Не бойтесь исправить ошибку

    Если вы заметили ошибку в форме после того, как отправили ее, лучше исправить ее и отправить новую копию, иначе у вас могут возникнуть проблемы в будущем.Принятие мер по исправлению ошибки доказывает, что вы знали об этом и постарались исправить как можно скорее.

    Хранить все записи в досье каждого сотрудника

    Вы можете не отправить документ наемному лицу, поскольку предоставленная им контактная информация может быть неверной. Для получения уведомлений по USPS или электронной почте не удаляйте и не выбрасывайте их. Сохраните их как доказательство того, что вы со своей стороны все сделали правильно. Попробуйте связаться с сотрудником и проинформировать его о своем деле.Затем он или она должны предоставить вам правильную информацию. Если вам не удастся связаться с сотрудником, уведомление будет служить достаточным доказательством.

    Зарегистрируйтесь онлайн в Администрации социального обеспечения

    Пользователи, зарегистрированные на этой онлайн-платформе, имеют возможность не только подавать в электронном виде, но и проверять отслеживание по предоставленным вами отчетам. Система покажет статус заявки и отчеты об ошибках (например, если есть несоответствие в названии и SSN).Вы также можете проверить, была ли отправлена ​​форма W-2 с помощью этой службы.

    Наймите квалифицированного бухгалтера, чтобы избежать ошибок

    Компания, даже со штатом более пятидесяти человек, столкнется с проблемами во время налогового сезона. Объем информации одного человека, мало разбирающегося в обработке платежей, чрезвычайно велик. Поэтому лучше нанять специалиста.

    Используйте программное обеспечение или онлайн-решение для хранения документов и электронной архивации

    Отчеты об удержанных налогах и заполнение форм онлайн были бы невозможны без использования специальных инструментов, призванных ускорить процесс заполнения форм и упростить его для всех.Выберите подходящий онлайн-инструмент w-2 или программное обеспечение, которое вам нравится, и больше не беспокойтесь о удержании налогов!

    % PDF-1.6 % 4515 0 объект > эндобдж xref 4515 242 0000000016 00000 н. 0000010018 00000 п. 0000010156 00000 п. 0000020651 00000 п. 0000020715 00000 п. 0000023662 00000 п. 0000023962 00000 п. 0000024855 00000 п. 0000025048 00000 п. 0000025328 00000 п. 0000025628 00000 п. 0000025840 00000 п. 0000026053 00000 п. 0000026336 00000 п. 0000026639 00000 п. 0000026853 00000 п. 0000027069 00000 п. 0000027333 00000 п. 0000027617 00000 п. 0000027831 00000 н. 0000028059 00000 п. 0000028330 00000 п. 0000028533 00000 п. 0000028824 00000 п. 0000029077 00000 н. 0000029348 00000 п. 0000029639 00000 п. 0000029842 00000 н. 0000029965 00000 н. 0000030096 00000 п. 0000030273 00000 п. 0000030434 00000 п. 0000030597 00000 п. 0000030802 00000 п. 0000031049 00000 п. 0000031318 00000 п. 0000031517 00000 п. 0000031712 00000 п. 0000031959 00000 п. 0000032228 00000 н. 0000032427 00000 н. 0000032616 00000 п. 0000032863 00000 п. 0000033132 00000 п. 0000033331 00000 п. 0000033548 00000 п. 0000033795 00000 п. 0000034064 00000 п. 0000034263 00000 п. 0000034435 00000 п. 0000034601 00000 п. 0000034769 00000 п. 0000034922 00000 п. 0000035123 00000 п. 0000035394 00000 п. 0000035685 00000 п. 0000035888 00000 п. 0000036097 00000 п. 0000036294 00000 п. 0000036497 00000 п. 0000036726 00000 п. 0000036951 00000 п. 0000037222 00000 п. 0000037425 00000 п. 0000037716 00000 п. 0000037945 00000 п. 0000038152 00000 п. 0000038309 00000 п. 0000038492 00000 п. 0000038679 00000 п. 0000038864 00000 п. 0000039050 00000 п. 0000039260 00000 п. 0000039547 00000 п. 0000039641 00000 п. 0000040835 00000 п. 0000040993 00000 п. 0000041177 00000 п. 0000041365 00000 п. 0000041541 00000 п. 0000041661 00000 п. 0000041856 00000 п. 0000042127 00000 п. 0000042330 00000 п. 0000042621 00000 п. 0000042836 00000 п. 0000043027 00000 н. 0000043209 00000 п. 0000043391 00000 п. 0000043602 00000 п. 0000043873 00000 п. 0000044164 00000 п. 0000044367 00000 п. 0000044572 00000 п. 0000044692 00000 п. 0000044843 00000 п. 0000045004 00000 п. 0000045168 00000 п. 0000045324 00000 п. 0000045485 00000 п. 0000045684 00000 п. 0000045955 00000 п. 0000046158 00000 п. 0000046449 00000 п. 0000046689 00000 п. 0000046960 00000 п. 0000047163 00000 п. 0000047454 00000 п. 0000047657 00000 п. 0000047928 00000 п. 0000048219 00000 п. 0000048422 00000 н. 0000048604 00000 п. 0000048796 00000 п. 0000048989 00000 н. 0000049260 00000 п. 0000049551 00000 п. 0000049754 00000 п. 0000049949 00000 н. 0000050220 00000 п. 0000050423 00000 п. 0000050714 00000 п. 0000050865 00000 п. 0000051045 00000 п. 0000051248 00000 п. 0000051441 00000 п. 0000051712 00000 п. 0000052003 00000 п. 0000052206 00000 п. 0000052401 00000 п. 0000052672 00000 п. 0000052875 00000 п. 0000053166 00000 п. 0000053335 00000 п. 0000053539 00000 п. 0000053694 00000 п. 0000053845 00000 п. 0000054014 00000 п. 0000054170 00000 п. 0000054336 00000 п. 0000054535 00000 п. 0000054806 00000 п. 0000055009 00000 п. 0000055300 00000 п. 0000055503 00000 п. 0000055774 00000 п. 0000055977 00000 п. 0000056268 00000 п. 0000056509 00000 п. 0000056780 00000 п. 0000057071 00000 п. 0000057274 00000 п. 0000057459 00000 п. 0000057646 00000 п. 0000057839 00000 п. 0000058110 00000 п. 0000058401 00000 п. 0000058604 00000 п. 0000058799 00000 н. 0000059070 00000 н. 0000059273 00000 п. 0000059564 00000 п. 0000059719 00000 п. 0000059901 00000 н. 0000060106 00000 п. 0000060299 00000 п. 0000060570 00000 п. 0000060861 00000 п. 0000061064 00000 п. 0000061259 00000 п. 0000061530 00000 п. 0000061733 00000 п. 0000062024 00000 п. 0000062201 00000 п. 0000062405 00000 п. 0000062653 00000 п. 0000062924 00000 п. 0000063215 00000 п. 0000063418 00000 п. 0000063588 00000 п. 0000063776 00000 п. 0000063960 00000 п. 0000064138 00000 п. 0000064298 00000 н. 0000064548 00000 п. 0000064819 00000 п. 0000065110 00000 п. 0000065313 00000 п. 0000065486 00000 п. 0000065673 00000 п. 0000065863 00000 п. 0000066042 00000 п. 0000066206 00000 п. 0000066468 00000 п. 0000066815 00000 п. 0000067060 00000 п. 0000067139 00000 п. 0000067489 00000 н. 0000067741 00000 п. 0000068003 00000 п. 0000068349 00000 п. 0000068598 00000 п. 0000068948 00000 н. 0000069204 00000 п. 0000069296 00000 п. 0000071032 00000 п. 0000072492 00000 п. 0000074022 00000 п. 0000075171 00000 п. 0000076643 00000 п. 0000077949 00000 п. 0000079073 00000 п. 0000080390 00000 п. 0000083062 00000 п. 0000083101 00000 п. 0000083349 00000 п. 0000083891 00000 п. 0000128959 00000 н. 0000129228 00000 н. 0000129800 00000 н. 0000130063 00000 н. 0000130476 00000 н. 0000137090 00000 н. 0000137335 00000 н. 0000137533 00000 н. 0000137820 00000 н. 0000137966 00000 п. 0000138045 00000 н. 0000138125 00000 н. 0000138208 00000 н. 0000138289 00000 н. 0000138372 00000 н. 0000138452 00000 н. 0000138536 00000 н. 0000138618 00000 н. 0000138702 00000 н. 0000138782 00000 н. 0000138865 00000 н. 0000138992 00000 н. 0000139072 00000 н. 0000009768 00000 н. 0000005261 00000 п. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 4756 0 объект > поток i0? 喠 UaPy \ cdT0Q2˚; ~ 0l? A @ rV = 3MT? s1D: S1 fQs] DLuiw ؖ sd, a | D «yh> # ReZ ~ 9 约 b5 ג jTNi 7

    Страница не найдена | MIT

    Перейти к содержанию ↓
    • Образование
    • Исследовать
    • Инновации
    • Прием + помощь
    • Студенческая жизнь
    • Новости
    • Выпускников
    • О MIT
    • Подробнее ↓
      • Прием + помощь
      • Студенческая жизнь
      • Новости
      • Выпускников
      • О MIT
    Меню ↓ Поиск Меню Ой, похоже, мы не смогли найти то, что вы искали!
    Попробуйте поискать что-нибудь еще! Что вы ищете? Увидеть больше результатов

    Предложения или отзывы?

    Определение унифицированного платежного интерфейса (UPI)

    Что такое единый платежный интерфейс (UPI)?

    Единый платежный интерфейс (UPI) — это приложение для смартфонов, которое позволяет пользователям переводить деньги между банковскими счетами.Это мобильная платежная система с одним окном, разработанная Национальной платежной корпорацией Индии (NPCI). Это избавляет от необходимости вводить банковские реквизиты или другую конфиденциальную информацию каждый раз, когда клиент инициирует транзакцию.

    Единый платежный интерфейс — это платежная система в режиме реального времени. Он предназначен для обеспечения одноранговых межбанковских переводов с помощью процесса аутентификации с одним фактором в два щелчка. Интерфейс регулируется Резервным банком Индии (RBI), центральным банком Индии.Он работает путем перевода денег между двумя банковскими счетами вместе с мобильной платформой.

    Система считается безопасным и надежным методом перевода денег между двумя сторонами и устраняет необходимость в операциях с наличными деньгами или через банк. Пилотная система была запущена в Индии 11 апреля 2016 года. Банки по всей стране начали загружать свой интерфейс в августе 2016 года.

    Ключевые выводы

    • Унифицированный платежный интерфейс (UPI) — это приложение для смартфонов для банковских операций в Индии.
    • Интерфейс регулируется Резервным банком Индии (RBI), центральным банком Индии, а средства переводятся между счетами.
    • Это приложение избавляет от необходимости вводить банковские реквизиты или другую конфиденциальную информацию каждый раз, когда клиент инициирует транзакцию, что делает ее безопасным способом обращения в банк.

    Как работает единый платежный интерфейс (UPI)

    UPI использует существующие системы, такие как Immediate Payment Service (IMPS) и Aadhaar Enabled Payment System (AEPS), чтобы обеспечить беспрепятственный расчет по счетам.Он облегчает транзакции push (оплата) и pull (получение) и даже работает для внебиржевых платежей или платежей со штрих-кодом, а также для многократных повторяющихся платежей, таких как счета за коммунальные услуги, школьные сборы и другие подписки.

    По данным NPCI, 134 банка использовали интерфейс по состоянию на февраль 2019 года. Более рупий. 270 миллиардов были обменены через UPI в том же месяце.

    После того, как единый идентификатор установлен, система позволяет осуществлять мобильные платежи без использования кредитных или дебетовых карт, сетевых банковских операций или необходимости вводить данные счета.Это не только обеспечит большую безопасность конфиденциальной информации, но и позволит людям, у которых есть банковские счета, через смартфоны проводить беспроблемные транзакции.

    В целом, UPI подразумевает меньшее количество операций с наличными деньгами и потенциально сокращает население, не охваченное банковскими услугами.

    Отправка денег против получения денег

    Отправка денег через UPI называется «толчком». Чтобы отправить деньги, пользователь входит в интерфейс и выбирает опцию «Отправить деньги / платеж». После ввода виртуального ID получателя и желаемой суммы он выбирает счет, с которого будут списаны деньги.Затем пользователь вводит специальный персональный идентификационный номер (PIN) и получает подтверждение.

    Получение денег через систему называется «вытягиванием». После того, как пользователь вошел в систему, он выбирает вариант сбора денег. Затем пользователю необходимо ввести виртуальный идентификатор отправителя, сумму, которую необходимо получить, и счет, на который он будет вносить средства. Затем плательщику отправляется сообщение с просьбой произвести оплату. Если он решает произвести платеж, он вводит свой PIN-код UPI для авторизации транзакции.

    После завершения перевода и отправитель, и получатель получают подтверждение в виде текстового сообщения на свои смартфоны.

    Пример услуг, предлагаемых UPI

    UPI предлагает ряд ключевых функций. Пользователи могут получить доступ к балансам и истории транзакций, а также к отправке и получению денег. Для отправки денег пользователям нужен номер счета, код финансовой системы Индии (или IFSC, который представляет собой буквенно-цифровой код, упрощающий электронные переводы), номер мобильного телефона получателя и виртуальный идентификатор или номер Aadhaar (который похож на социальный Номер безопасности).

    % PDF-1.2 % 3733 0 объект > эндобдж xref 3733 73 0000000016 00000 н. 0000001815 00000 н. 0000001918 00000 н. 0000003570 00000 н. 0000003865 00000 н. 0000003989 00000 н. 0000004310 00000 н. 0000004587 00000 н. 0000005708 00000 н. 0000006817 00000 н. 0000006941 00000 п. 0000007236 00000 п. 0000008353 00000 п. 0000008474 00000 н. 0000008761 00000 н. 0000008785 00000 н. 0000009938 00000 н. 0000011052 00000 п. 0000011336 00000 п. 0000011359 00000 п. 0000012427 00000 п. 0000012450 00000 п. 0000013483 00000 п. 0000013506 00000 п. 0000014546 00000 п. 0000014569 00000 п. 0000015579 00000 п. 0000015602 00000 п. 0000016659 00000 п. 0000017787 00000 п. 0000018087 00000 п. 0000018110 00000 п. 0000019171 00000 п. 0000019449 00000 п. 0000019745 00000 п. 0000019769 00000 п. 0000020864 00000 п. 0000020886 00000 п. 0000020908 00000 н. 0000020930 00000 н. 0000021278 00000 п. 0000021302 00000 п. 0000023158 00000 п. VFyX @ («JQVgaT822 㽛? Wf} s \

    Prolog Tutorial — 2.7 Учебное пособие по

    Prolog — 2.7

    2.7 Списки и последовательности прологов

    Списки Prolog использует скобки […] как построитель списков. Обозначение [X | Y] относится к в список, первым элементом которого является X, а хвостом — Y. Конечный список может быть явно пронумерованными, например [1,2,3,4]. Следующие три определения должно иметь смысл для программиста на Лиспе, где слово «автомобиль» относится к первому элемент списка, ‘cdr’ относится к хвосту или остальной части списка, а ‘cons’ это конструктор списка.
     вагон ([X | Y], X).

cdr ([X | Y], Y).

cons (X, R, [X | R]).
    имея в виду …
    • Голова (вагон) [X | Y] — X.
    • Хвост (cdr) [X | Y] — это Y.
    • Помещение X в начале и Y в качестве хвоста создает (против) список [X | R].
    Однако мы увидим, что в этих явных определениях нет необходимости. Список чья голова — X, а хвост — Y, можно просто сослаться на Пролог член [X | Y].И наоборот, если список можно объединить с термином Пролога ‘[X | Y]’, то первый элемент списка привязывается (объединяется с) X и конец списка привязан к Y.

    Многие из предикатов, обсуждаемых в этом разделе, являются «встроенными» для многие интерпретаторы Пролога.

    Рассмотрим следующее определение предиката «член / 2».

     член (X, [X | R]).
member (X, [Y | R]): - член (X, R).
    Пункты можно читать соответственно следующим образом:
    • X является членом списка, первым элементом которого является X.
    • X является членом списка, хвост которого равен R, если X является членом R.
    Эту программу можно использовать по-разному. Проверить членство можно:
    ? - член (2, [1,2,3]).
Есть
    Можно сгенерировать членов списка:
    ? - член (X, [1,2,3]).
Х = 1;
Х = 2;
Х = 3;
№
    Вот дерево производных, показывающее, как эта последняя цель сгенерировала все ответы.


    Рис. 2.7

    Каждая левая ветвь соответствует матчу (объединению) с первой. предложение для ‘member’, и каждая правая ветвь соответствует совпадению с второй пункт.Подцель ‘member (X, [])’ в нижней правой ветви не будет соответствовать заголовку какого-либо пункта «член». В частности, «[]» будет не объединять с шаблоном формы ‘[X | R]’, потому что последний представляет список хотя бы с одним элементом.

    Мы найдем много других вариантов использования слова «член». Этот пример запроса …

    ? - член ([3, Y], [[1, a], [2, m], [3, z], [4, v], [3, p]]).
Y = z;
Y = p;
№
    … предлагает использование, при котором нужно искать элементы в паре с указанным элементом.Вот еще один, поиск элементов список, удовлетворяющий некоторому ограничению:
    ? - член (X, [23,45,67,12,222,19,9,6]), Y - X * X, Y <100.
Х = 9 Y = 81;
Х = 6 Y = 36;
№
    Определение «член» обычно пишется
     член (X, [X | _]).
член (X, [_ | R]): - член (X, R).
    где '_' (подчеркивание) обозначает переменную "безразлично", обычно называемую анонимные переменные. Как правило, такие переменные имеют имена, первые символ подчеркивания.Фактически, они соответствуют любому термину Пролога, но в результате свободного совпадения не возникает привязки переменных. Обратите внимание, что это соответствует с первоначальными намерениями определения «член». Не имея привязка значений к анонимным переменным экономит немного места и времени выполнения.

    К слову «член» относится следующее определение термина «на вынос».

     вынос (X, [X | R], R).
takeout (X, [F | R], [F | S]): - takeout (X, R, S).
    Эти предложения можно перефразировать на английском языке следующим образом:
    • Когда X извлекается из [X | R], получается R.
    • Когда X извлекается из хвоста [X | R], получается [X | S], где S - результат удаления X из р.
    Например,
    ? - вынос (X, [1,2,3], L).
X = 1 L = [2,3];
X = 2 L = [1,3];
X = 3 L = [1,2];
№
    Обратите внимание, что использование анонимных переменных нецелесообразно. в определении слова «еда на вынос». Вот дерево программных предложений, показывающее, что «takeout (3, [1,2,3], [1,2])» является следствием определения. Платите особые Обратите внимание на то, как именно предложения используются для построения дерева.
     вынос (3, [1,2,3], [1,2])
|
|
вынос (3, [2,3], [2])
|
|
вынос (3, [3], [])
|
|
правда
    Следующая цель,
    ? - вынос (3, W, [a, b, c]).
W = [3, a, b, c];
W = [a, 3, b, c];
W = [a, b, 3, c];
W = [a, b, c, 3];
№
    показывает, что 'takeout (X, Z, W)' также можно интерпретировать как 'вставить X в W чтобы произвести Z ». То есть« еда на вынос »получила свое название только от одного из своих применений. Конечно, можно было определить
     путин (X, L, R): - вынос (X, R, L).
    Вот определение добавления или конкатенации двух списков Пролога.
     append ([X | Y], Z, [X | W]): - добавить (Y, Z, W).
добавить ([], X, X).
    Возможны несколько видов целей:
    ? - добавить ([1,2,3], [4,5], [1,2,3,4,5]).
да

? - добавить ([1,2,3], [4,5], A).
A = [1,2,3,4,5]

? - добавить ([1,2,3], W, [1,2,3,4,5]).
W = [4,5]

... и так далее.
    Упражнение 2.7.1 Рассмотрим следующее альтернативное определение стержня:
     член (X, [_ | R): - член (X, R).член (X, [X | _]).
    (а) Покажите, что эта программа будет иметь точно такие же последствия, как и оригинальная версия. (б) Объясните, однако, как и почему эта версия могла производят различное поведение цели Пролога.

    Упражнение 2.7.2 Нарисуйте дерево вывода Пролога для цели '? - append ([1,2], [a, b, c], A) '. Объясните, почему первое значение '[1,2]' копируется для вычисления результата A.

    Перевернуть список можно с помощью

     reverse ([X | Y], Z, W): - обратный (Y, [X | Z], W).обратный ([], X, X).
    Эта программа иллюстрирует подход Prolog к важной стратегии - с помощью параметра накопления (средняя переменная) - для накопления список ответов до тех пор, пока вычисление не будет завершено. Например, рассмотрим следующее (частичное) дерево вывода
    ? - реверс ([1,2,3], [], A)
|
|
обратный ([2,3], [1], A)
|
|
обратный ([3], [2,1], A)
|
|
обратный ([], [3,2,1], A)
|
|
правда
A = [3,2,1]
    где первое "обратное" предложение используется три раза, а затем второе Предложение 'reverse' используется для "захвата" ответа путем сопоставления второго и третьи аргументы.Можно использовать следующее определение, чтобы «скрыть» накопительный параметр.
     реверс (A, R): - реверс (A, [], R).
    Exercise 2.7.3 Напишите двухпараметрическую версию 'reverse', которая не использовать идею накапливаемых параметров. Вместо этого используйте 'append', например, где одно правило можно перефразировать так ...
    переверните список [X | R], перевернув R, чтобы получить T, затем добавьте T к [X]
    Как насчет эффективности этой версии? Сравните это с данным «реверсом» выше.

    Вот интересное определение, разработанное для получения всех возможных перестановок списка.

     пермь ([X | Y], Z): - пермь (Y, W), вынос (X, Z, W).
допуск ([], []).
    Подумайте о «выгрузке (X, Z, W)» как об использовании в выражении «X, вложенный в W, дает Z». смысл здесь. Тогда определения можно было бы перефразировать следующим образом:
    • Z - это перестановка [X | Y] при условии, что W является перестановкой Y, а затем X помещается в W, чтобы получить Z.
    • [] - (единственная) перестановка [].
    Вот примерная цель для «перми»:
    ? - пермь ([1,2,3], П).
P = [1,2,3];
P = [2,1,3];
P = [2,3,1];
P = [1,3,2];
P = [3,1,2];
P = [3,2,1];
№
    Пользователь должен попробовать цель '? - perm (P, [1,2,3]).'

    Упражнение 2.7.4 Постройте дерево предложений программы, имеющее все истинные уходит на «perm ([a, b, c], [c, b, a])».

    Обычно наборы представляют в виде списков Пролога. Это представление имеет некоторые недостатки, такие как тот факт, что списки Пролога изначально упорядочены (наборы нет), и список может иметь несколько вхождений определенного элемент (наборы нет).Однако представление списка очень удобно. Членство в множестве может быть вычислено с использованием отношения «член» для списков ранее. обсуждали. Подмножества можно протестировать с помощью

     подмножество ([X | R], S): - элемент (X, S), подмножество (R, S).
подмножество([],_).
    Такие цели, как
    ? - подмножество ([4,3], [2,3,5,4]).
Есть
    работают нормально. Почему бы '? - subset ([1,2], W)' и '? - subset (A, [1,2,3])' не быть разумными целями?

    Объединение и пересечение могут быть аппроксимированы с помощью следующего Пролога список версий:

     union ([X | Y], Z, W): - член (X, Z), union (Y, Z, W).объединение ([X | Y], Z, [X | W]): - \ + член (X, Z), объединение (Y, Z, W).
объединение ([], Z, Z).

пересечение ([X | Y], M, [X | Z]): - элемент (X, M), пересечение (Y, M, Z).
пересечение ([X | Y], M, Z): - \ + член (X, M), пересечение (Y, M, Z).
пересечение ([], M, []).
    Они предназначены для использования в целях, в которых первые две переменные уже иметь значение списка. Иногда это намерение обозначается написанием чего-то например, union (+, +, -), чтобы указать предполагаемый профиль переменной. Например,
    ? - объединение ([1,2,3,4], [1, a, b, 4], A).A = [2,3,1, a, b, 4]

? - пересечение ([1,2,3,4], [1, a, b, 4], B).
B = [1,4]
    Почему такие цели, как '? - union (X, [2,3], [1,3, a, 2]), вызывают трудности?

    Некоторая неэффективность во время выполнения возникает из-за необходимости повторного сопоставления головок. пунктов для обоих определений. Вот альтернативная версия союз, используя! вместо:

     объединение ([X | Y], Z, W): -
член (X, Z),
!, / * Не использовать следующие предложения * /
объединение (Y, Z, W).
union ([X | Y], Z, [X | W]): - union (Y, Z, W).
объединение ([], Z, Z).
    Упражнение 2.7.5 Разработка и испытание «удалить (X, L, R)», которое предназначено чтобы удалить все вхождения X из списка L, чтобы получить результат R.

    Упражнение 2.7.6 Разработайте и протестируйте «обрезку (A, B)», которая предназначена чтобы удалить несколько вхождений элементов из A, чтобы получить результат B. Например,

    ? - чернослив ([a, 1, b, 2, a, 3, a, 4, b], B).
B = [a, 1, b, 2,3,4]
    Постарайтесь сделать так, чтобы в B оставались элементы в том порядке, в котором они произошел в А.

    Exercise 2.7.7 Разработайте и протестируйте префикс (A, B), который нужно проверить если A является префиксом списка B, и который может генерировать префиксы данного список.Например,

    ? - префикс ([1,2,3], [1,2,3,4,5]).
да

? - префикс ([1,2], [1, a, 2,3]).
Нет

? - префикс (W, [1,2,3]).
W = [];
W = [1];
W = [1,2];
W = [1,2,3];
№
    Нарисуйте дерево программных предложений, показывающее, что «префикс ([1,2], [1,2,3])» является следствием вашей программы.

    Упражнение 2.7.8 Спроектируйте «сегмент» предиката Пролога, который проверяет является ли его первый аргумент списка непрерывным сегментом, содержащимся где-либо во втором аргументе списка. Например,

    ? - отрезок ([a, b, c], [1, c, a, b, c, 3]).да

? - отрезок ([a, b], [c, a, c, b]).
№
    Нарисуйте дерево предложений, показывающее, что «сегмент ([a, b, c], [1, c, a, b, c, 3]») является следствием вашей программы.

    Различные стратегии сортировки могут быть реализованы с использованием списков в прологе. Вот версия Prolog для сортировки слиянием с предполагаемой сортировкой слияния профилей (+, -).

     mergesort ([], []). / * покрывает особый случай * /
mergesort ([A], [A]).
сортировка слиянием ([A, B | R], S): -
разделить ([A, B | R], L1, L2),
сортировка слиянием (L1, S1),
сортировка слиянием (L2, S2),
объединить (S1, S2, S).расколоть([],[],[]).
split ([A], [A], []).
split ([A, B | R], [A | Ra], [B | Rb]): - split (R, Ra, Rb).

объединить (A, [], A).
объединить ([], B, B).
объединить ([A | Ra], [B | Rb], [A | M]): - A =  B, объединить ([A | Ra], Rb, M).
    Вот примерная цель:
    ? - сортировка слиянием ([4,3,6,5,9,1,7], S).
S = [1,3,4,5,6,7,9]
    Процедуры сортировки списка пролога страдают от всего относительного пространства и времени неэффективность, связанная с сортировкой динамических структур, но часто очень убедительные спецификации на Прологе.

    Упражнение 2.7.9 Разработка реализации сортировки выбора в Прологе для списков номеров. Протестируйте свою программу с помощью различных пробных прогонов.

    Упражнение 2.7.10 Разработка реализации сортировки вставкой на Прологе для списков номеров. Протестируйте свою программу с помощью различных пробных прогонов.

    Последовательности В Прологе чаще всего используются последовательности с запятыми. Там не является пустой последовательностью (в отличие от списков). Самая короткая последовательность имеет один элемент.В более длинных последовательностях элементы разделены запятыми ",". Соответствующий объявление для оператора запятой будет
    : - op (1000, xfy, ',').
    означает, что запятая ассоциативна справа с приоритетом 1000. (запятая Оператор фактически встроен.) Вот некоторое поведение Пролога.
    ? - (Н, Т) = (1,2,3,4).
H = 1
Т = 2,3,4

? - (а) = а.
да

? - (H, T) = (а).
Нет

? - (А, В, С) = (1,2,3,4,5).
А = 1
В = 2
С = 3,4,5 9 1095
    В предложениях Пролога используются последовательности запятых. 
    ? - assert ((a (X): - b (X), c (X), d (X))).%% Обратите внимание на скобки вокруг предложения
X = G1056

? - предложение (a (X), Body), Body = (First, Next).
Первый = b (G1176)
Далее = c (G1176), d (G1176)
Корпус = b (G1176), c (G1176), d (G1176)
X = G1176
    Обработка последовательностей аналогична обработке списков, за исключением того, что базовая case для последовательностей - это единичная последовательность (один элемент), тогда как для списков базовый случай - для пустого списка. Например, вот программа для добавить последовательности запятых ...
     sequence_append ((X, R), S, (X, T)): -
!,
sequence_append (R, S, T).последовательность_append ((X), S, (X, S)).
    Обратите внимание на использование cut (!), Чтобы убедиться, что второе предложение недоступно. как альтернативный выбор для многоэлементных последовательностей.
    ? - sequence_append ((1,2,3), (a, b, c, d), S).
S = 1, 2, 3, а, б, в, г
    Exercise 2.7.11 Напишите программу на Прологе, чтобы перевернуть запятую.

    0 thoughts on “Унифицированная форма т2: Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения”

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *