Образец приказа о создании комиссии: Образец приказа о создании комиссии 2021 года

Важно! В составе комиссии есть представители от всех сторон организации, включая руководящее звено, рабочих. Это позволяет объективно оценивать сложившуюся ситуацию, связанную с безопасностью труда, и исследовать ее с различных сторон.

Таким образом, важно, чтобы создание комиссии, оформление, выпуск приказа полностью отвечали законодательным требованиям. Опираться следует на существующие положения по ОТ и внутреннюю документацию предприятия.

— Закон о ремеслах

Загружая это соглашение, вы соглашаетесь не распространять его как пустую юридическую форму и не создавать ссылку для загрузки непосредственно на соглашение.

«Мне нравится ваша работа, — говорит вам покупатель на ярмарке ремесел, — но не могли бы вы сделать ее лилово-лилового цвета с зеленой окантовкой?» Предполагая, что вы готовы подготовить работу в соответствии со спецификациями клиента, лучший способ следить за продажей — заключить договор комиссии (также известный как специальный или индивидуальный заказ).

Прежде чем оформлять какие-либо документы, вам необходимо согласовать основные условия, то есть установить согласованную смету, график и план платежей. Иногда индивидуальный заказ будет стоить дороже, чем изделия, которые вы продаете в настоящее время, например, если он связан с ограниченным методом производства или более дорогим сырьем. Художники-ремесленники часто должны объяснять, как создается работа, чтобы покупатель мог понять цены индивидуального заказа. После того, как вы согласитесь с этим, вы должны подписать соглашение, аналогичное образцу соглашения о комиссии, которое можно скачать выше.

Разъяснение к договору комиссии

Вот объяснение каждого из положений договора комиссии.

Основная информация. Включите имена сторон (вы и покупатель), соответствующую информацию о вакансии (даты поставки и стоимость) и описание работы.

Платеж . Выберите способ оплаты, о котором вы договорились с покупателем. Иногда, в случае более крупных и дорогостоящих комиссионных, покупатель может распределить платеж по нескольким частям, а также настаивать на своем праве утверждать ход работы на каждом этапе.

Дополнительные расходы. Если вам необходимо оплатить дополнительные расходы, понесенные вами при выполнении этого индивидуального заказа, укажите материалы и услуги, за которые вы испрашиваете компенсацию. Если покупатель должен оплатить доставку, укажите эту информацию здесь. Также включена ссылка на возврат налога с продаж.

Кредит . Если работа будет показана, и вы хотите, чтобы вас отметили, вставьте соответствующее заявление. Хотя включение какого-либо уведомления не является обязательным, использование уведомления об авторских правах может дать некоторые преимущества в случае, если вы участвуете в судебном процессе о нарушении авторских прав.

Прекращение действия; Плата за отмену . Если вы хотите дать покупателю возможность прекратить работу после оформления заказа, укажите справедливую сумму, обычно одну четвертую или более от суммы за всю работу.

Ответственность. Этот «юридический» раздел ограничивает суммы, которые покупатель и художник должны будут заплатить в случае возникновения спора по соглашению. Согласно этому положению, единственной суммой, подлежащей выплате в случае нарушения, будет сумма, которая позволит устранить проблему, обычно это плата, уплаченная за произведение искусства.

Сохранение прав; Право собственности на оригинал. Это положение ясно дает понять, что авторские права на произведение принадлежат вам. Если покупатель хочет владеть авторским правом, это фундаментальное изменение в соглашении, которое может быть выполнено только путем добавления положения о переуступке или, если работа соответствует требованиям, превращения ее в работу, сделанную по найму.

Без разрушения или изменения . В случае определенных дорогостоящих, единственных в своем роде произведений искусства, художник может выбрать это дополнительное положение, которое устанавливает, что работы не могут быть уничтожены или изменены.Для некоторых ремесленных работ это право также может быть приобретено без заключения контракта в соответствии с некоторыми федеральными законами или законами штата.

Прочие положения. Здесь объясняются остальные «стандартные» положения.

Как оформить комиссионный договор для художников

Комиссионный договор устанавливает условия для художника, создающего работу по заказу. В договорах о комиссионных обычно указываются даты проектов, графики платежей, важные требования или ограничения проекта, а также предусмотрены пункты регистрации между художником и комиссаром.

Всякий раз, когда вас просят создать конкретную работу, обычно в более крупном масштабе или более высокую ценность, для отдельного человека, компании или группы, вы должны убедиться, что используете договор комиссии.

Комиссионные контракты обеспечивают подотчетность всех сторон и четко определяют ожидания в отношении проектов.

Если вам поручено создать публичный арт-проект, что-то для бизнеса или организации, вам, скорее всего, будет предоставлен комиссионный договор для рассмотрения и подписания.

Если вам заказывают частное произведение искусства, вам, скорее всего, придется предоставить свой собственный контракт.

Даже если проект или комиссия небольшие, наличие формальных сроков и письменных условий поручения поможет вашим проектам идти в ногу со временем и профессионально.

гарантируют, что вам будут платить, и что вам будут платить вовремя. Точно так же договоры о комиссионных могут гарантировать, что ваши материальные затраты будут оплачены.

Крупные проекты меняются и меняются. Наличие договора комиссии гарантирует, что вы получите компенсацию за ваше время, даже если проект приостановлен или возникнут непредвиденные обстоятельства.

могут помочь вам придать форму проектам и спланировать процесс реализации с течением времени. В контракте предусмотрены пункты регистрации, чтобы убедиться, что ваше искусство и видение комиссара по-прежнему совпадают.

Комиссионные контракты позволяют комиссару некоторый контроль над проектом и вклад в него.

Точно так же, как договор комиссии гарантирует вам оплату, договор комиссии гарантирует заказчику конечные результаты и реальные способы увидеть, как его комиссия оживает и растет.

Если комиссар недоволен тем, как оформляется произведение искусства, и в контракт встроены проверки, он может выйти из соглашения или оставить отзыв.

1. Введение , которое объясняет проект, определяет художника и заказанного, а также подробно описывает конкретную работу, которая заказывается

2. Условия оплаты и соглашение , в котором указывается соглашение об установках платежа.За заказанные работы художникам обычно выплачивается пятьдесят процентов согласованной цены авансом и пятьдесят процентов после завершения комиссии.

3. Права , которые определяют, кому принадлежит работа после ее завершения, соглашение о правах на воспроизведение произведения, а также положения о том, разрешено ли произведение выставлять, одалживать и т. Д.

4. Artwork Proposal , в котором подробно описывается, на что будет похожа заказанная работа.Иногда художники включают прототип, эскиз или образец подобной работы.

5. Соглашение о расторжении , в котором излагается, как может быть прекращено соглашение между исполнителем и заказчиком, а также условия оплаты / стоимость материалов, если это так.

Если вы просматриваете или создаете комиссионный договор, убедитесь, что вы охвачены не только основными темами комиссионного контракта.Больше не меньше. Структура и детали сделают ваши отношения крепкими с вашим заказчиком. Вы почувствуете поддержку и будете готовы творить.

Временная шкала, включая запланированные моменты для проверки работающего искусства, гарантирует, что вы и ваш комиссар находитесь на одной странице. В зависимости от размера комиссии может быть несколько моментов для проверки. Хотя человек или сторона, которые платят вам за создание, могут быть знакомы с вашей работой, у них есть видение того, как она закончится.Убедитесь, что все стороны довольны процессом комиссии.

Чем более подробно и подробно вы изложите свои потребности при составлении договора комиссии, тем более плавным будет процесс заключения. Обязательно сообщите о своих материальных потребностях и спросите об ожиданиях и расходах на доставку, оформление и другие расходы, не связанные с художниками. Выделение деталей сейчас предохраняет вас от непонятных или дорогостоящих ситуаций в будущем.

Сроки, проверки и определенные детали на протяжении всего процесса комиссионных не только обеспечивают успешное завершение проекта, но и открывают путь для будущих комиссионных.

художников и комиссаров по всему миру используют Комиссионные контракты. Вы можете найти примеры шаблонов для создания комиссионного контракта здесь.

Убедитесь, что у вас есть контракты для справки. Храните шаблоны контрактов и предыдущие контракты в разделе «Мои документы» архива произведений искусства, чтобы защитить свой бизнес.

Затем запланируйте регистрацию с напоминаниями в своем расписании, чтобы не пропустить важные даты с комиссаром.

Что такое комиссия и как она работает?

Комиссия может сбить с толку любого, независимо от того, хорошо вы разбираетесь в деньгах или нет. Возможно, вы подумываете о работе с комиссией или в настоящее время работаете в сфере, где комиссионные составляют значительную часть вашего вознаграждения. Если вы не знаете, как все это работает в деловом мире, мы разберем эту концепцию, чтобы вы вышли немного мудрее, чем были раньше.

Что такое комиссия?

Комиссия — это дополнительная компенсация, которая выплачивается в зависимости от результатов работы. Когда вы соглашаетесь на роль, основанную на комиссии, или структуру комиссионных (часто путем подписания соглашения), вы соглашаетесь на получение определенной суммы денег, которая зависит от достижения какой-то цели — проданных товаров, закрытых встреч, размещения сотрудников и т. Д. Примеры.

Какие виды рабочих мест работают при комиссионной структуре?

Когда вы думаете о комиссионных, вы сразу же думаете о роли продавца (представьте себе продавца, пытающегося заставить вас купить лишнюю пару джинсов).Комиссионные популярны на большинстве должностей, связанных с продажами, потому что их обязанности сильно привязаны к целям компании по выручке. Возможность зарабатывать комиссионные — иногда огромные суммы — мотивирует этих людей достигать своих квартальных или годовых целей или приближаться к ним.

Но комиссия может появляться и в других местах. При приеме на работу вам часто дают комиссию за каждого успешно назначенного кандидата — обычно в процентах от их годовой зарплаты. В качестве менеджера по работе с клиентами вы можете получать комиссию от клиентов, которых вы продаете или продляете в течение года.А в сфере недвижимости вы можете получить часть денег, которые вы зарабатываете, продавая недвижимость. Фактически, в некоторых ролях комиссия составляет почти всю вашу компенсацию, а это означает, что ваш доход варьируется и сильно зависит от вашего результата.

Когда выплачивается комиссия?

В каждой компании он работает по-разному, но в целом комиссионные выплаты могут распределяться ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, в зависимости от структуры компании и того, когда комиссия считается «заработанной».

Например, компания может определить комиссию, «заработанную» для продавца, как когда новый клиент подписывает контракт.Это означает, что сотрудник, который продал сделку, не получит свою комиссию до тех пор, пока не будет собрана подпись и сделка не будет проверена (что обычно означает, что они дважды проверяют, чтобы убедиться, что правильному продавцу выплачено вознаграждение, а общая транзакция является чистой и точной).

Другой пример: при найме на работу, как правило, комиссионные зарабатываются, когда кто-то нанимается и остается в компании в течение периода времени, может быть, трех или четырех месяцев. Если новый сотрудник уходит раньше этого срока, рекрутер не получает комиссию.

Как рассчитывается комиссия?

Комиссионные могут быть рассчитаны в процентах или по формуле. Как упоминалось выше, рекрутер обычно получает процент от стартовой зарплаты нового сотрудника (обычно от 10 до 20%), в то время как у продавцов может быть структура комиссионных, основанная на формуле.

Возьмем этот сценарий. В продажах ваша общая компенсация может составлять 50% базового оклада и 50% комиссионных. Итак, если ваше общее годовое соглашение о компенсации составляет 100 000 долларов, 50 000 долларов из этой суммы гарантированы на год, а 50 000 долларов зависят от того, насколько хорошо вы работаете.Вы можете заработать меньше 100 000 долларов, если не достигнете своей цели, но вы также можете заработать больше, чем это число, если у вашей компании нет верхнего предела или «потолка», то есть точки, при которой работодатель перестает платить вам комиссию.

Расчет комиссии может осуществляться одним из трех способов (или их комбинацией):

График комиссии любезно предоставлен Мэри Шафрат.

Прямая линия показывает, как бы это выглядело, если бы вы сделали процентное отношение к цели равным проценту вашей комиссии — иначе известному как стандартная ставка комиссии.Таким образом, если вы достигли 60% цели, вы получите 60% комиссии.

Но компания может использовать наклонную вверх кривую для определения комиссионных (если вы заработаете менее 60%), потому что они действительно хотят побудить сотрудников максимально приблизиться к своей цели — и даже превысить ее и намного больше денег. Что, конечно, может расстраивать в этом, так это то, что следовать этой формуле непросто, поэтому не совсем понятно, как будет выглядеть ваша комиссия, пока вы не получите свою зарплату.

Также можно использовать многоуровневую модель (линия лестницы). Это означает, что вы зарабатываете ту же сумму комиссионных в долларах, пока не достигнете определенного процента от вашей квоты, где она возрастет.

Могут быть и другие исключения, когда вы можете заработать больше, чем обычно позволяет формула. Если вы продаете сделку, по которой клиент подписывается на два года, или, например, особый вид продукта, вы можете получить за это дополнительную комиссию.

Существует также концепция, называемая «минимальный порог производительности» или «нижний предел», которая является общей для сотрудников более высокого уровня.По сути, это означает, что человек должен получить некоторый процент к цели, чтобы начать зарабатывать любых комиссионных — при том понимании, что определенный уровень неудовлетворительных результатов является неприемлемым.

Если вы не знаете, как рассчитывается ваша комиссия, поговорите со своим отделом кадров или финансов, либо со своим начальником или руководителем группы.

Что произойдет, если я уйду с работы до получения чека на комиссию?

Причитается ли комиссионное вознаграждение сотруднику после его увольнения или ухода с должности, зависит от ряда факторов, в том числе от того, что определяется как «заработанные» в отношениях между компанией и сотрудником, а также от закона штата о заработной плате (вы можете увидеть свою государственные правила и положения в отношении заработной платы здесь).

Некоторые штаты считают «заработанные» комиссионные обязательной заработной платой и, таким образом, требуют, чтобы работодатели выплачивали выплаты даже после того, как человек уволился с должности, но поскольку ваша компания решает, что считать «заработанными» комиссионными, все может стать немного туманным. Например, адвокат по трудоустройству Брайан Хеллер, партнер Schwartz Perry & Heller, LLP, полагает, что «у компании есть политика, согласно которой комиссия подлежит оплате, когда новый клиент оплачивает свой первый счет». Таким образом, если продавец потратил несколько месяцев на то, чтобы ухаживать за клиентом, но был уволен за день до того, как этот клиент должен был подписать и уплатить свой первый взнос, «этот продавец еще не получил комиссионных» из-за того, как структурирована политика.

Вообще говоря, если у вас нет ничего в письменном виде, нет никакой гарантии, что вы получите свою комиссию. Вы можете проверить этот раздел веб-сайта Workplace Fairness, чтобы узнать, что делать, если ваш работодатель не будет платить вам заработанные комиссионные.

Если вас беспокоит структура комиссионных в компании, убедитесь, что во время собеседований и при налаживании контактов вы задаете вдумчивые вопросы, например: «Какова структура комиссионных для этой должности?» или «Как вы измеряете успех?» или «Как вы получали комиссию в прошлом?» (и прочтите эту статью, в которой рассказывается все, что вам нужно знать о получении справедливых бонусов).

Но, с другой стороны, компании также имеют право защищать себя от сотрудников, которые могут попытаться настроить систему, чтобы заработать больше комиссионных.

Предположим, продавец закрывает сделку, а затем уходит из компании сразу после получения чека на комиссию, и этот клиент в конце концов отступает и не платит. Это большая потеря для компании, которой можно было бы избежать, изменив условия своей структуры комиссионных.

В результате компании часто имеют так называемую «обратную связь», которая побуждает сотрудников доводить сделки до конца.Возврат означает, что, если доход не получен или сделка сорвется, работодатель имеет право получить эту комиссию с работника или вычесть эту часть из будущих комиссионных, которые он зарабатывает.

Можно ли договориться о комиссии?

Карьерный тренер Muse Тереза ​​Меррилл объясняет, что о комиссии труднее договориться, чем о других типах компенсации, например, подписном бонусе, потому что она менее дискреционная и обычно является установленным стандартом для всей компании.

Но это не должно останавливать вас от попыток: «[A] хорошие переговоры предполагают уступки обеих сторон.Поэтому, если вы не получаете ожидаемую базовую зарплату, настаивайте на повышении комиссии », — говорит она. Она добавляет, что доказательство того, что вы умеете эффективно вести переговоры, показывает, что вы отличный продавец, а это только помогает вам выглядеть лучше при подаче заявления и прохождении собеседования на должности, ориентированные на продажи.

Меррилл смогла сделать это с одним из своих клиентов-консультантов. «Мы договорились о скользящей шкале, в которой процент комиссионных регулируется в зависимости от производительности», — вспоминает она. «Это беспроигрышная ситуация. Более высокий доход продавца побуждает его производить больше.«Если вы можете связать свой план комиссионных со своей способностью превосходить результаты и производить, у вас больше шансов убедить менеджера по найму действовать более гибко.

Если ничего другого, согласитесь пересмотреть структуру комиссионных после того, как вы проработаете в компании какое-то время, предлагает она, и получите это в письменной форме.

Помните, что, как правило, всегда разумно договариваться о базовой зарплате вначале . Поскольку это часть вашего дохода, на которую вы всегда можете рассчитывать из года в год — и она не будет зависеть от результатов, — стоит попытаться увеличить это число, прежде чем настаивать на более высокой комиссии.

Изменится ли моя комиссия, когда я получу повышение или поменяю роль?

Ваша комиссия может измениться одним из двух способов во время работы. Если вас повысят по службе или вы перейдете на другую должность, ваш тарифный план может полностью измениться. Например, если вы станете менеджером отдела продаж, ваша компания может установить нижний предел для вашей структуры комиссионных или перенести комиссию на более премиальный план. Но что обычно более распространено, когда вы продвигаетесь по своей должности или получаете повышение, так это то, что ваша базовая зарплата и переменная зарплата (другими словами, сумма денег, которую вы можете заработать в качестве комиссии) увеличиваются, но ваш процент комиссии или план не меняется — если у вас нет другого соглашения о его повторном посещении.

Допустим, вы прошли путь от продавца до руководителя отдела продаж. Изначально вы получали 40 000 долларов базовой зарплаты и до 40 000 долларов комиссионных в год (разделение 50/50). Теперь, когда вы являетесь руководителем отдела продаж, ваша базовая зарплата составляет 60 000 долларов, а вы можете зарабатывать до 60 000 долларов в качестве комиссионных за год. Ура, больше денег!

Но со всеми рекламными акциями приходит и большая ответственность. В продажах, например, ваша цель или квота продаж часто кратны вашей базовой зарплате. Таким образом, если в вашей компании ваша годовая квота в 10 раз превышает базовый оклад, вам, как торговому представителю, нужно будет внести 400 000 долларов, чтобы заработать 100% комиссионных или 40 000 долларов.Но теперь, как руководителю отдела продаж, вам придется потрудиться, чтобы заработать 600 000 долларов, чтобы заработать все свои комиссионные.

Основная идея заключается в том, что когда вы продвигаетесь вверх, от вас ожидается, что вы будете производить больше — с пониманием того, что в результате вы заработаете больше.

Облагается ли комиссия налогом?

Ага, как и все хорошее в жизни! (Извините.) Если вам интересно, как (и сколько) облагаются налогом бонусы и комиссии, прочтите это.

Как мне узнать, подходит ли мне работа за комиссионные?

Как и все остальное, роль, основанная на комиссионных, имеет свои преимущества и недостатки.Самая большая выгода очевидна: возможность заработать больше денег. Чем усерднее вы работаете и чем больше вы успеваете, тем больше вы получаете. Это может быть невероятно мотивирующим для целеустремленных, конкурентоспособных и целеустремленных людей.

Для других работа по заказу может быть стрессовой. Если вы отстаете или изо всех сил пытаетесь достичь цели, ваш доход сильно пострадает. В результате людям, которым нравится структура или которым нужен более стабильный источник дохода, может не понравиться работать под таким давлением.

Есть также промежуточные сценарии.Многие люди преуспевают за счет заработной платы, которая почти полностью состоит из комиссионных, в то время как другим нравится работать по плану, в котором только 30% их дохода является переменным, а остальные 70% — это базовая зарплата. Прелесть этого в том, что рынок труда действительно предоставляет оба вида возможностей, так что вы можете сделать свой выбор.

Помните: ваш успех на должности, основанной на комиссионных, также зависит от команды, в которую вы вступаете, компании, в которой вы работаете, продукта, который вы продаете, и требований к должности, которые вы должны выполнить.Так что знайте, что войдите и прочувствуйте ситуацию, прежде чем принимать решение.

Похоже, ваш потенциальный менеджер поддерживает своих подчиненных в поиске и заключении сделок? Является ли продукт востребованным и легко реализуемым, и насколько хорошо его продают? Кажутся ли цели компании и должности разумными и реалистичными? Если вы не уверены, спросите экспертов в вашей сети и за ее пределами.

Дела и разбирательства | Федеральная торговая комиссия

Офис судей административного права

Офис судей административного права поддерживает миссию Комиссии по ценным бумагам и биржам, проводя слушания, вынося первоначальные решения и разрешая вспомогательные вопросы в административных процедурах.

Когда Комиссия приказывает, чтобы судебное разбирательство было рассмотрено судьей по административным делам, судья выступает в качестве независимого арбитра, который определяет, являются ли обвинения против одного или нескольких ответчиков правдивыми. Судьи проводят публичные слушания так же, как и федеральные судебные процессы, в разных местах по всей территории Соединенных Штатов. Во время судебного разбирательства судья может выдавать повестки в суд, проводить совещания со сторонами и выносить решения по ходатайствам и допустимости доказательств. После слушания судья готовит первоначальное решение, в котором излагаются его или ее фактические выводы и юридические заключения, а также определяется, оправданы ли санкции.Законные основания для разбирательства, указанные в постановлении Комиссии о возбуждении разбирательства, регулируют возможные санкции.

Судьи могут разрешать определенные разбирательства без слушания вживую. Если ответчик не представит ответ на приказ о возбуждении дела, не явится на конференцию или слушание, ответит на диспозитивное ходатайство или иным образом защитит судебное разбирательство, судья может принять первоначальное решение, признав ответчика неисполненным и приняв обвинения в постановление о возбуждении дела признано верным.В некоторых судебных разбирательствах для решения всех или некоторых вопросов может использоваться упрощенное решение, решение, основанное на письменных представлениях сторон, а не на слушании в прямом эфире.

На 2020 финансовый год (с 1 октября 2019 г. по 30 сентября 2020 г.) судьи вынесли 17 первоначальных решений по вопросам Комиссии по ценным бумагам и биржам. Первоначальные решения и приказы появляются в базах данных юридических исследований и размещаются на веб-сайте SEC.

Первоначальное решение судьи по административным правонарушениям подлежит пересмотру de novo Комиссией, которая может подтвердить, отменить, изменить, отменить или вернуть для дальнейшего разбирательства.Сторона может обратиться в Комиссию с ходатайством о пересмотре, или Комиссия может по собственной инициативе пересмотреть первоначальное решение. Если сторона не подает прошение о пересмотре, и Комиссия не требует пересмотра по собственной инициативе, Правила практики SEC предусматривают, что Комиссия издает приказ о том, что первоначальное решение стало окончательным. Апелляции на решения Комиссии могут подаваться в соответствующий апелляционный суд США.

В разделе «Быстрые ссылки» можно найти ссылки на первоначальные решения и приказы судьи по административным делам, а также на соответствующие ресурсы. Канцелярия Секретаря ведет веб-страницы, посвященные открытым и закрытым процедурам в соответствии с документами административного производства.

Комиссия ЖКХ

Статусная конференция по переходному плану HECO по выводу из эксплуатации электростанции Кахулуй (2021-0024)

13 апреля 2021 г. — Комиссия проводит эту Конференцию по статусу, чтобы (1) получить обновленную информацию от Hawaiian Electric и Clearway Energy Group о статусе обсуждения проектов Miliani I Solar и Waiawa Solar; (2) проанализировать ответы Hawaiian Electric на вопросы Комиссии относительно плана перехода по выводу из эксплуатации электростанции Кахулуи; и (3) получать обновленную информацию от Энергетического управления штата Гавайи относительно Целевой группы по энергетике прошлого угля.

Смотрите прямую трансляцию конференции Status Conference во вторник, 13.04.2021, в 13:00 на YouTube Live (https://www.YouTube.com/watch?v=gGXzC39KYcY).

Уведомление для заинтересованных лиц от 6 апреля 2021 г. — Заявки автотранспортных средств

6 апреля 2021 г. — ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ ЛИЦАМ НАСТОЯЩИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ УВЕДОМЛЕНИЕ о том, что перечисленные заявки были поданы в Комиссию по коммунальным предприятиям HAWAII.

Уведомление для заинтересованных лиц 30 марта 2021 г. — Заявки от перевозчика

30 марта 2021 г. — ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ ЛИЦАМ НАСТОЯЩИМ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ УВЕДОМЛЕНИЕ о том, что перечисленные заявки были поданы в Комиссию по коммунальным предприятиям HAWAII.

Уведомление для заинтересованных лиц 23 марта 2021 г. — Заявки автотранспортных средств

, 23 марта 2021 г. — ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ ЛИЦАМ НАСТОЯЩИМ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ УВЕДОМЛЕНИЕ о том, что перечисленные заявки поданы в Комиссию по коммунальным услугам HAWAII.

PUC продлевает приостановление прекращения или отключения регулируемых коммунальных услуг из-за неуплаты и / или оценки других сборов до 31 мая 2021 года (Приказ № 37667)

10 марта 2021 года Комиссия издала приказ о продлении приостановления прекращения или отключения регулируемых коммунальных услуг в связи с неуплатой и / или оценкой других сборов до 31 мая 2021 года.

Документ № 2021-0024 — 16 марта 2021 г. Конференция по статусу для обсуждения первоначального обновления Hawaiian Electric относительно плана перехода на угольную электростанцию ​​AES для Оаху — с 10:00 до полудня

Комиссия проводит эту Конференцию по статусу, чтобы (1) рассмотреть обновленную информацию о первоначальном статусе компании Hawaiian Electric в отношении плана перехода для вывода из эксплуатации угольной электростанции AES на острове Оаху, поданную 5 марта 2021 года в Документе № 2021-0024, (2 ) получить обновленную информацию от Гавайского института естественной энергии (HNEI) по моделированию надежности системы после вывода завода AES из эксплуатации, и (3) обсудить с разработчиками Этапа 1 и 2 проекта Оаху пункты действий относительно ускорения графиков коммерческих операций их Проекта двумя дискретными ориентиры — 3 и 6 мес.

Общественные слушания по заявлению о строительстве воздушной линии электропередачи HECO

Комиссия по коммунальным предприятиям штата Гавайи (далее — «Комиссия») проведет виртуальные публичные слушания по заявлению HAWAIIAN ELECTRIC COMPANY, INC. На утверждение Комиссии о перемещении воздушной линии электропередачи напряжением 46 киловольт вдоль бульвара Солт-Лейк на острове Оаху. Комиссия проведет виртуальное слушание через WebEx для онлайн и телефонного участия всех заинтересованных лиц.Письменные заявления также могут быть отправлены в Комиссию по электронной почте.

PUC открывает дело № 2021-0024 для рассмотрения гавайского процесса подключения к электросети и планов перехода для вывода из эксплуатации электростанций, работающих на ископаемом топливе.

Комиссия будет использовать этот список для прозрачного анализа и отслеживания статуса текущих проектов, выявления ближайших улучшений процесса межсетевого взаимодействия для облегчения разработки проектов возобновляемой энергии и поиска лучших решений для обеспечения рентабельного вывода из эксплуатации завода AES на острове Оаху. , Завод Кахулуи на острове Мауи и другие электростанции, работающие на ископаемом топливе.

PUC утверждает новую нормативно-правовую базу для управления гавайскими электроэнергетическими компаниями

23 декабря 2020 г. — Сегодня Комиссия по коммунальным предприятиям утвердила новую нормативную базу, основанную на производительности, которая вознаградит Hawaiian Electric за образцовые показатели и принесет пользу клиентам, но при этом снизит затраты и ускорит достижение целей штата в области чистой энергии.

PUC продлевает приостановление прекращения или отключения регулируемых коммунальных услуг из-за неуплаты и / или оценки других сборов до 31 марта 2021 года (Приказ No.37506)

22 декабря 2020 года Комиссия издала приказ о продлении приостановления прекращения или отключения регулируемых коммунальных услуг из-за неуплаты и / или оценки других сборов до 31 марта 2021 года. Комиссия также установила требования к отчетности коммунальных предприятий, и открыл Приказ № 37506 в качестве хранилища информации, поданной соответствующими коммунальными предприятиями, о финансовых последствиях приостановки отключения и связанных с этим проблемах для коммунальных предприятий и их клиентов, а также об усилиях по работе с клиентами.Чтобы облегчить будущее бремя оплаты счетов за коммунальные услуги после окончательного прекращения приостановки отключения, Комиссия дает указание любому коммунальному предприятию, которое еще не сделало этого, разработать планы платежей для тех клиентов, у которых просроченный остаток превышает шестьдесят (60) дней.

Конференция по статусу, касающаяся планов электроснабжения Гавайев в ожидании вывода из эксплуатации завода AES в 2022 году (документ № 2017-0352)

18 декабря 2020 г., с 10:00 до 12:00 — Комиссия по коммунальным предприятиям запланировала виртуальную конференцию по статусу, касающуюся планов Hawaiian Electric в преддверии вывода завода AES из эксплуатации в 2022 году.Повестка дня и ссылка на прямую трансляцию Status Conference доступны здесь.

Уведомление о публичных слушаниях по заявлению компании Launiupoko Irrigation Co., LLC о временном повышении ставки

Комиссия по коммунальным предприятиям штата Гавайи («Комиссия») проведет виртуальные публичные слушания по заявлению LAUNIUPOKO IRRIGATION CO., LLC об утверждении Комиссией временного повышения тарифов на услуги непитьевой (ирригационной) воды в Район Лауниупоко. Комиссия проведет виртуальное слушание в четверг, 7 января 2021 г., в 17:30 через WebEx для онлайн и телефонного участия всех заинтересованных лиц.Письменные заявления также могут быть отправлены в Комиссию по электронной почте.

Нажмите здесь, чтобы просмотреть на YouTube запись общественных слушаний, состоявшихся 7 января 2021 г. (https://www.youtube.com/watch?v=jzy-_ALXUXM&t=4331s).

Приглашение потенциальным оферентам 11 декабря 2020 г. — Запрос цен на финансовый и управленческий аудит ООО «Молодые братья» («ЮБ»)

11 декабря 2020 г. — Комиссия по коммунальным предприятиям Гавайев опубликовала запрос котировок для аудита финансовой и управленческой практики YB.

Новое видение, миссия, ценности, цели и задачи Hawaii PUC

Гавайский PUC рад поделиться своим новым видением и миссией, основными ценностями, а также стратегическими целями и задачами.

Конференция по статусу CBRE (2015-0389) и HECO Renewable RFP (2017-0352)

26 октября 2020 г. с 13:00 до 15:00 — Комиссия по коммунальным предприятиям запланировала виртуальную конференцию по статусу, касающуюся номеров документов 2015-0389, реестра возобновляемых источников энергии (CBRE) и 2017-0352, Hawaiian Electric Renewable Список запросов предложений для рассмотрения проектов и программ, вытекающих из этих документов, с Hawaiian Electric.

Hawaii PUC выпустил запрос предложений по замене своей системы управления документами

PUC выпустил RFP для интегратора решений системы управления делами и документами («CDMS»), чтобы заменить его текущую систему управления документами (DMS). Запрос предложений был опубликован 19 октября 2020 года на сайте HIePro штата Гавайи.

Дело № 2018-0088 — Слушание расследования PUC в отношении Постановления

Комиссия по коммунальным предприятиям («Комиссия») запланировала виртуальное слушание, чтобы задать вопросы Сторонам в ходе расследования Комиссии по регулированию, основанному на результатах деятельности («PBR»).Это слушание представляет собой кульминацию более чем двухлетних совместных заседаний рабочих групп, семинаров, брифингов и открытий, в ходе которых Стороны разработали и усовершенствовали набор предлагаемых регулирующих механизмов для осуществления перехода от регулирования стоимости услуг к PBR для Рассмотрение и рассмотрение комиссией. Слушание будет проходить с понедельника, 21 сентября 2020 г., по среду, 23 сентября 2020 г., при этом каждый день слушания начинается в 9:00 и заканчивается примерно в 17:00.м. Комиссия проведет слушание через Webex для сторон, но будет транслировать слушание в прямом эфире через отдельный канал YouTube.

Регламент PUC по ходатайству Ху Хонуа о повторном рассмотрении

9 сентября 2020 года Комиссия по коммунальным предприятиям издала постановление по ходатайству Ху Хонуа о пересмотре дела в досье № 2017-0122.

PUC одобряет экстренное повышение ставки Young Brothers с условиями для восстановления отгрузки, улучшения обслуживания клиентов и проведения независимой проверки

В решении от августа.17 февраля 2020 года Комиссия по коммунальным предприятиям Гавайев одобрила экстренный запрос Young Brothers об увеличении тарифов на 46 процентов с рядом условий в течение следующих 12 месяцев. В результате решения Комиссии «Молодые братья» возобновят полное расписание рейсов «до COVID» к 1 сентября 2020 года, что восстановит дополнительные рейсы из портов Хило и Кахулуи в Гонолулу.

Дело № 2019-0117 Слушание доказательств по ходатайству «Молодых братьев» об экстренном или временном снижении тарифов — 14 августа 2020 г.

Комиссия назначила виртуальное слушание по доказательствам ходатайства Young Brothers об экстренном или временном снижении ставки, поданного 7 июля 2020 года.Слушание состоится в пятницу, 14 августа 2020 г., начало в 9:00. Комиссия проведет слушание через WebEx для сторон, но сделает слушание открытым для публичного просмотра через отдельный канал YouTube.

Пресс-релиз — Комиссия по коммунальным предприятиям Гавайев названа Лучшим игроком года в области инноваций в области регулирования в 2020 году по версии SEPA

HONOLULU — Альянс Smart Electric Power Alliance (SEPA) назвал Комиссию по коммунальным предприятиям штата Гавайи
своей регуляторной инновационной игрой года.Комиссия
вошла в число восьми категорий победителей конкурса SEPA Power Players Awards 2020, в котором
отмечает новаторские усилия в разработке проектов или программ, уникальные партнерские отношения, взаимодействие
с заинтересованными сторонами и многое другое.

PUC готов принять электронную подачу конфиденциальных документов для незавершенного производства

Комиссия по коммунальным предприятиям завершила необходимые изменения в своей Системе управления документацией, чтобы стороны / участники могли в электронном виде подавать конфиденциальную информацию, не закрепленную в доке (как определено в защитном приказе Комиссии).

PUC продлевает дату отсрочки для применения и оценки штрафов и процентов для автотранспортных компаний

30 июня 2020 года Комиссия издала приказ о продлении периода отсрочки, в течение которого она не будет применять и не начислять штрафы или пени за представление автотранспортными перевозчиками годовых сборов и годовых финансовых отчетов до 31 августа 2020 года. Комиссия ранее объявила об отсрочке начисления и применения штрафов и пеней с 30 апреля 2020 г. по 30 июня 2020 г.В свете обстоятельств, связанных с текущими мерами по борьбе с пандемией COVID-19, Комиссия решила еще больше продлить этот период отсрочки до 31 августа 2020 года.

Docket 2020-0084 Статусная конференция — 10 июня 2020 г.

Презентация «Молодых братьев»
Дело № 2020-0084: Конференция по статусу Комиссии по коммунальным предприятиям, касающаяся рассмотрения дела «Молодых братьев» по ​​расследованию чрезвычайных ситуаций

Повестка дня, 2020-0084 10 июня 2020 г. Конференция по статусу — 13:00 до 3 п.м.

8 июня 2020 Запросы информации к Young Brothers

Комиссия запланировала виртуальную конференцию по статусу в этой досье срочного расследования (досье № 2020-0084) на среду, 10 июня 2020 г., с 13:00. до 15:00 обсудить текущий доступ Young Brothers к финансированию, а также планы на случай непредвиденных обстоятельств в свете недавних документов, касающихся финансового состояния. Комиссия предоставила повестку дня конференции по статусу и информацию для открытого доступа для удаленного просмотра конференции по статусу (см. Выше).

Комиссия отмечает, что общественность сможет увидеть, но не сможет участвовать в конференции по статусу. Любое лицо или организация, желающие подать общественный комментарий по вопросам, рассмотренным на конференции по статусу или в досье № 2020-0084, могут сделать это, отправив комментарий по электронной почте на адрес [адрес электронной почты защищен] и включив досье № 2020-0084 в Сюжетная линия.

Приказ PUC № 37161 (дело 2020-0084) о возбуждении дела о возбуждении уголовного дела в отношении финансового положения Young Brothers, LLC.

Комиссия по коммунальным предприятиям открывает это дело для расследования финансового положения YOUNG BROTHERS, LLC.

HELCO предоставляет PUC квартальные отчеты по объекту PGV

1 июня 2020 года HELCO предоставила PUC ежеквартальный отчет о статусе разрешений и других вопросах, связанных с объектом PGV.

«Молодые братья» и письма с защитниками прав потребителей в комиссию по финансовому положению «Молодых братьев»

26 мая 2020 года Young Brothers и защитник прав потребителей подали письма с просьбой принять меры в отношении текущего финансового положения Young Brothers.Щелкните ссылку выше для получения дополнительной информации.

Приказ № 37128 — Утверждение временных, чрезвычайных изменений расписания плавания компании «Молодые братья».

4 мая 2020 года Комиссия временно утвердила экстренный запрос компании Young Brothers об изменении расписания плавания на острова Молокаи, Ланаи, Мауи и Гавайи на 30-дневный период. В течение этого периода от Young Brothers требуется предоставить дополнительную информацию в Комиссию и адвокату, которая будет включать обновленную информацию о финансовом состоянии Young Brothers и действиях, предпринимаемых для минимизации воздействия на клиентов Neighbor Island.

Приказ № 37125 — Рассмотрение запроса Защитника прав потребителей о приостановлении прекращения или отключения регулируемых коммунальных услуг из-за неуплаты и / или оценки других сборов во время пандемии Covid-19

4 мая 2020 года Комиссия издала Приказ № 37125, который временно приостанавливает полномочия некоторых регулируемых PUC коммунальных предприятий прекращать или отключать услуги из-за неуплаты во время чрезвычайной ситуации COVID-19. Приказ также запрашивает у коммунальных предприятий информацию, которая поможет информировать PUC при принятии будущих решений относительно продолжительности приостановки.

YB Передача тарифов 20-0003: Запрос на утверждение срочных изменений в расписании движения

В пятницу, 24 апреля 2020 года, Young Brothers подали в PUC уведомление о тарифах с просьбой внести изменения в его еженедельный график движения, сославшись на необходимость сократить расходы за счет сокращения еженедельных рейсов в результате чрезвычайной ситуации, связанной с COVID-19. Любой, кто хочет подать публичный комментарий к этой передаче, может отправить комментарий по электронной почте до 5 мая 2020 г. на [адрес электронной почты защищен] со ссылкой на сообщение YB Tariff Transmittal No.20-0003.

PUC временно публикует приложения для автотранспортных средств только на веб-сайте во время чрезвычайной ситуации, связанной с COVID-19

В соответствии с чрезвычайной ситуацией, связанной с COVID-19 и Постановлением губернатора о чрезвычайном положении, Комиссия будет публиковать на нашем веб-сайте уведомления об ожидающих рассмотрении заявок автотранспортных средств вместо требования публикации в административных правилах Комиссии (HAR § 16-601-57 ( 2)), в котором говорится, что уведомление должно быть опубликовано в газете, имеющей общий тираж в пределах штата или округа или округов, затронутых заявлением.

PUC готов принять электронную подачу конфиденциальных документов

По состоянию на понедельник, 30 марта 2020 г., Комиссия по коммунальным предприятиям («Комиссия») завершила необходимые изменения в своей Системе управления документами («DMS»), чтобы стороны / участники могли в электронном виде подавать закрепленную в док-станцию ​​конфиденциальную и ограниченную информацию (как определено комиссионными защитными ордерами).

Заявление Гавайской комиссии по коммунальным предприятиям в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с COVID-19

13 марта 2020 года Комиссия по коммунальным предприятиям Гавайев («PUC» или «Комиссия») издала приказ о начале чрезвычайных процедур в ответ на вспышку COVID-19, и мы завершили переход на полностью электронную систему подачи документов и удаленную работу для всего нашего персонала.

PUC откладывает применение и оценку штрафов и пени за годовые документы автомобильного перевозчика

19 марта 2020 года Комиссия по коммунальным предприятиям издала приказ, в котором объявляется, что она отложит рассмотрение и начисление штрафов и процентов, связанных с ежегодными сборами и ежегодными отчетами для автотранспортных перевозчиков, до 1 июля 2020 года.

PUC переходит на все электронные процессы

13 марта 2020 года Комиссия по коммунальным предприятиям («PUC») издала Приказ, устанавливающий порядок подачи и обслуживания в чрезвычайных ситуациях, который предписывает сторонам, участникам, коммунальным предприятиям, заинтересованным сторонам и / или другим юридическим или физическим лицам подавать все документы в PUC. в электронном виде.

ОТЛОЖЕНО: общественные слушания по заявлению компании Lanai Water Company с просьбой об общем повышении тарифов на услуги по распределению питьевой и непитьевой воды

Комиссия по коммунальным предприятиям штата Гавайи («Комиссия») в свете быстро развивающейся ситуации с COVID-19 откладывает публичные слушания по компании Lanai Water Company, запланированные на понедельник, 16 марта 2020 г. Комиссия сожалеет о неудобствах. может стать причиной, но считает, что откладывание публичных слушаний является разумным в свете обстоятельств.Впоследствии Комиссия опубликует исправленное уведомление о слушании, содержащее информацию об измененной дате и месте слушания.

PUC перейдет на все электронные процессы

Комиссия по коммунальным предприятиям издаст приказ об экстренной регистрации / уведомлении об услугах, который предписывает сторонам, участникам, коммунальным предприятиям и заинтересованным сторонам подавать все документы в электронном виде.

Уведомление о публичных слушаниях по заявлению компании Lanai Water Company с просьбой об общем повышении тарифов на услуги по распределению питьевой и непитьевой воды

Комиссия по коммунальным предприятиям штата Гавайи («Комиссия») проведет публичные слушания по заявлению LANAI WATER COMPANY, INC.для рассмотрения и утверждения повышения ставок, пересмотра тарифных планов и изменений в тарифах на свои услуги по распределению питьевой и непитьевой воды. Общественные слушания состоятся в понедельник, 16 марта 2020 г., в 16:30. в местном зале ILWU.

HELCO предоставляет PUC квартальные отчеты по объекту PGV

2 марта 2020 года HELCO предоставила PUC ежеквартальный отчет о статусе разрешений и других вопросах, связанных с объектом PGV.

Статусная конференция по предлагаемым изменениям в процедурах животноводства со стороны «Молодых братьев» — 4 февраля 2020 г.

Комиссия созвала статусную конференцию во вторник, 4 февраля 2020 г., с 13:00 до 15:00 в Комитете по коммунальным предприятиям, 465 South King Street, # 103, комната для слушаний, в центре Гонолулу.

Уведомление о публичных слушаниях по заявлению компании Hawaii Electric Light Company об утверждении строительства сегментов воздушной линии электропередачи мощностью 69 киловольт для повторного подключения генерирующего объекта геотермального предприятия Пуны

Комиссия по коммунальным предприятиям штата Гавайи («Комиссия») проведет публичные слушания по заявлению компании HAWAII ELECTRIC LIGHT COMPANY («HELCO») на утверждение Комиссии на строительство сегментов воздушной линии электропередачи мощностью 69 киловольт до генерирующего объекта геотермального предприятия Пуны. .Общественные слушания состоятся в среду, 29 января 2020 г., в 18:00. в районе Пахоа.

PUC запускает программу скидок на зарядные станции для электромобилей

1 января 2020 года Комиссия официально запустила программу скидок на зарядные станции для электромобилей в масштабе штата, которую администрирует компания Hawaii Energy. Эта программа была подписана губернатором Иге в июне 2019 года и предусматривает финансирование скидок на установку и модернизацию зарядных станций для электромобилей на всей территории штата Гавайи.

Другие новости PUC

фактов о дискриминации при приеме на работу в федеральном правительстве на основании семейного положения, политической принадлежности, статуса родителя, сексуальной ориентации и гендерной идентичности

Законы, соблюдаемые EEOC

EEOC обеспечивает соблюдение запретов на дискриминацию в сфере занятости в Разделе VII Закона о гражданских правах 1964 года, Законе о равной оплате труда 1963 года, Законе о возрастной дискриминации в области занятости 1967 года, разделах 501 и 505 Закона о реабилитации 1973 года, разделах I и V Закона об американцах с ограниченными возможностями 1990 г. (ADA), Раздел II Закона о запрещении дискриминации в отношении генетической информации (GINA) и Закон о гражданских правах 1991 г.Эти законы запрещают дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности и генетической информации, а также репрессалии за защищенную деятельность. Толкование Комиссией этих статутов применяется к ее судебному решению и обеспечению соблюдения в федеральном секторе, а также в частном секторе, а также в государственных и местных органах власти.

EEOC постановил, что дискриминация человека на основании того, что он является трансгендером (также известная как дискриминация по гендерной идентичности), является дискриминацией по признаку пола и, следовательно, подпадает под действие Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года. См. Мэйси против Министерства юстиции , Апелляция EEOC № 0120120821 (20 апреля 2012 г.), http://www.eeoc.gov/decisions/0120120821%20Macy%20v%20DOJ%20ATF.txt. Комиссия также постановила, что дискриминация человека из-за его сексуальной ориентации является дискриминацией по признаку пола и поэтому запрещена Разделом VII. См. Дэвид Болдуин против Транспортного депо , Апелляция EEOC № 120133080 (15 июля 2015 г.), http://www.eeoc.gov/decisions/0120133080.pdf.

В то время как дискриминация на основании статуса человека как родителя (запрещена Указом правительства 13152) не является основанием для покрытия в соответствии с законами, применяемыми EEOC, существуют обстоятельства, когда дискриминация в отношении лиц, осуществляющих уход, может привести к дискриминации по признаку пола в соответствии с Разделом VII или дискриминации по инвалидности под ADA. См. Руководство по обеспечению соблюдения: незаконное неравное обращение с работниками, несущими обязанности по уходу, www.eeoc.gov/policy/docs/caregiving.html .

Служащие федерального правительства могут подавать иски о дискриминации в соответствии с процедурой EEO согласно Части 1614 на любом из оснований, предусмотренных законами, которые требует EEOC, и / или могут также использовать дополнительные процедуры подачи жалоб, описанные ниже.

Закон о реформе государственной службы

Закон о реформе государственной службы 1978 года (CSRA) с поправками также защищает кандидатов и служащих из федерального правительства от дискриминации в кадровых действиях ( см. «Запрещенная кадровая практика» https://www.mspb.gov/ppp/ppp. htm) на основании расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, политической принадлежности или поведения, которое не влияет отрицательно на работу заявителя или сотрудника, что может включать сексуальную ориентацию или гендерную идентичность. .Управление специального советника (OSC), www.osc.gov, и Совет по защите заслуг (MSPB), www.mspb.gov, обеспечивают соблюдение запретов на федеральную дискриминацию при приеме на работу, кодифицированных в CSRA. Дополнительную информацию см. В документе OPM «Решение проблемы сексуальной ориентации и дискриминации по признаку пола в сфере занятости федерального гражданского населения » по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/diversity-and-inclusion/reference-materials/addressing-sexual- дискриминация-ориентация-гендерная идентичность в федеральной гражданской-занятости.pdf, Руководство OPM относительно найма трансгендеров на федеральном рабочем месте по адресу https://www.opm.gov/policy-data-oversight/diversity-and-inclusion/reference-materials/, а также Запрещенные методы работы с персоналом OSC и как подать жалобу на странице https://osc.gov/Services/Pages/PPP-FileComplaint.aspx

Исполнительные приказы

Кроме того, федеральные агентства сохраняют процедуры подачи жалоб на дискриминацию по любым основаниям, запрещенным постановлениями исполнительной власти.Например, раздел 1 исполнительного указа 11478 (с поправками, внесенными исполнительными указами 13087 и 13152) предусматривает:

Политика правительства США заключается в предоставлении равных возможностей при трудоустройстве на федеральном уровне для всех лиц, запрещении дискриминации при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или статуса родитель, и способствовать полной реализации равных возможностей трудоустройства посредством постоянной позитивной программы в каждом исполнительном департаменте и агентстве.Эта политика равных возможностей применяется и должна быть неотъемлемой частью каждого аспекта кадровой политики и практики при приеме на работу, развитии, продвижении по службе и обращении с гражданскими служащими федерального правительства в той степени, в которой это разрешено законом.

Федеральные агентства могут сохранить процедуры, которые позволяют сотрудникам подавать жалобы на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации в соответствии с Указом 13087. Однако федеральные агентства обычно должны обрабатывать жалобу на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации как иски о дискриминации по признаку пола в соответствии с разделом VII Гражданского кодекса. Закон о правах 1964 года и через процесс рассмотрения жалоб EEO федерального сектора на 29 C.F.R. Часть 1614, если заявитель специально не просит использовать другой процесс рассмотрения жалобы после того, как агентство уведомило о том, что жалобы на дискриминацию по сексуальной ориентации обычно обрабатываются в соответствии с разделом 1614 . Если сотрудник подает жалобу в соответствии с процедурой 1614 EEOC в отношении дискриминации по признаку сексуальной ориентации (как формы дискриминации по признаку пола), сотрудник может выбрать двойную подачу жалобы в соответствии с процедурами 1614 и Исполнительным распоряжением. Конечно, если истец хочет подать жалобу исключительно в соответствии с Указом Президента или исключительно в соответствии с процессом 1614, физическое лицо может это сделать.

13152 гласит, что «статус родителя» относится к статусу лица, которое в отношении лица моложе 18 лет или 18 лет и старше, но неспособное к самообслуживанию из-за физического или психическая инвалидность, это: биологический родитель, приемный родитель, приемный родитель, приемный родитель, опекун юридического лица, замещающий родителя над таким лицом или активно добивающийся законной опеки или усыновления такого лица. Указ уполномочил OPM разработать руководство по положениям Указа.